Katja Edelmann

Zukunft schreiben. Für #Bildung, Wirtschaft, #Digitalisierung, Gesellschaft, Familienpolitik, #Glücksorte, #Heidelberg, #Pfalz.

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Übrigens: Wer beim Bibliotheksleitungstag 2024 als Vertreter*in der Generation Y oder Z etwas beizutragen hat, kann sich bei @oclc_de melden: #bibleitungstag24

Doch erstmal die nahe Zukunft: Morgen am Donnerstag, 23.11. geht es weiter mit zweitem Teil #bibleitungstag23 #BLT23

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Vorteile von Bibliotheca next: Dashboard mit häufigst verwendeten Funktionen, schneller Zugriff auf Statistiken, Schnittstellen zu anderen Systemen, E-Payment, Bibliotheks-App Capira sind eingebunden. Erfüllt Anforderungen von Online-Zugangsgesetz. #bibleitungstag23 #BLT23

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Last but not least stellt Ines-Ricca Schwarz von @OCLC_DE neue Generation der Anwendung Bibliotheca next vor. Seit 2022 führt OCLC nutzende Bibliotheken sanft in die nächste Generation. Moderne Bibliotheksarbeit wird möglich, Bewährtes bewahrt. #bibleitungstag23 #BLT23

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Sebastian Müller von @OCLC_DE ruft Bibliotheken auf, sich bei WorldCat zu beteiligen, um neue Nutzer*innen zu gewinnen. Beispiel: Man sucht Reiseführer bei Google, bekommt neben Amazon & Co. die nächstgelegene Bücherei angezeigt und meldet sich direkt an. #bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Neben Fortbildungen, Anwendertreffen, Tagungen unterhält @OCLC_DE Kooperationen mit Google und Institutionen, um digitale Sichtbarkeit, Anbindung zu steigern. Ziel: Über den WorldCat, weltweit größten Katalog, verlinkt Google Nutzer*innen mit Bibliothek. #bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Beim Abschluss mit @OCLC_DE-Session erklärt Sebastian Müller die Vorteile von OCLC als mitgliedergeführte Non-for-Profit-Organisation, also von Bibliotheken für Bibliotheken: OCLC forscht für Bibliotheken. Einnahmen fließen in nutzerzentrierte Produkte. #bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Mut zum Verlassen der Komfortzone auch bei den Teilnehmer*innen des #bibleitungstag23 #BLT23 Knapp 80% haben positive bis sehr positive Erfahrungen damit gemacht. Nur Mut!

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Teilnehmer*innen des Round Table bekräftigen, dass man mit Nachfragen, Umfragen, kleinen Schritten aus der Komfortzone kommt: Nutzersicht einnehmen (User Journeys), Bedürfnisse erfragen und erkennen, Sprache der Kund*innen sprechen (keine Anglizismen). #bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Raus aus der Komfortzone? Stephan Schwering @StpnLibrarian von Stadtbücherei Düsseldorf sagt: Zuerst ein(!) (digitales) Team agil ohne Hierarchien, Fehlerkultur etabliert, Open Library eine Stunde ausprobiert. Ist übergeschwappt auf andere Teams. #bibleitungstag23 #BLT23

[OCLC Deutschland @OCLC_DE]

📢 #Bibliotheken aufgepasst - in 15 Minuten geht's los 📢 #BLT23 #Komfortzoneverlassen

➡ "Round Table: Raus aus der Komfortzone - aber wie?" mit @serendipityness @digitaldeern @StpnLibrarian Anna Kolb und Noah Engelhaupt 🙌

#bibleitungstag23 #Bibliotheken #roundtable

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Wie sollte Personalnot in Bibliotheken bewältigt werden? Bei der Live-Umfrage unter Teilnehmer*innen bevorzugte die Mehrheit:
1. Personal mit anderen Qualifikationen einstellen.
2. Personalstrategie entwickeln.
3. Image-Kampagne durchführen.
#bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Regine Lipka (HAW) empfiehlt Bibliotheken, Wording anpassen und sich schnell bei den Bewerber*innen zurückzumelden (Feedback). Faktoren bei der Arbeitgeberwahl sind neben Gehalt und unbefristetem Vertrag gutes Betriebsklima, Entwicklung und wenig Stress. #bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Gen Y und Z legen laut Lipka Wert auf Freunde, Familie, enge Beziehungen, Selbstbestimmung, Erlebnisse und Abenteuer. Die Digital Natives lieben Feedback. Einblicke in die Bibliotheks-Arbeitswelt über Videos, Praktika, Social Media sind unerlässlich. #bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Mit Blick auf den Fachkräftemangel schaut Regine Lipka von der HAW auf die Bedürfnisse der Generation Y (geboren 1980-1994) und Z (1995-2009). Stellen im Öffentlichen Dienst bleiben aktuell 106 Tage vakant - das wird sich verschärfen. #bibleitungstag23 #BLT23

[OCLC Deutschland @OCLC_DE]

Gleich #LIVE beim #BLT23 ➡ So meistern Sie die Herausforderungen im "War for Talents" 🙌 mit Regine Lipka

#bibleitungstag23 #warfortalents #wissenschaftlicheBibliothek #Bibliotheken #OCLC

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Nicole Graf zeigt, wie neue Mitarbeiter*innen durch interaktiven Gebäudeplan der @ETH-Bibliothek navigieren. Hinter jeder Sektion liegen Infos, Steckbrief, Videos über Aufgaben, Ausbildung, Kompetenzen, sogar Mitarbeiter mit Kindern sind sichtbar. #bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Nicole Graf und Ursula Meier (Bild) von @ETH berichten von neuem Onboarding für neue Mitarbeiter*innen:"Meet the Library" statt langwierige Powerpoint-Präsentationen. Neue sollen sich zugehörig fühlen und Mitarbeiter*innen kennenlernen, in Kontakt kommen #bibleitungstag23 #BLT23

[OCLC Deutschland @OCLC_DE]

Gleich #LIVE beim #BLT23 ➡ "Meet the Library" - Ein Onboardingformat für neue Mitarbeitende🙌 mit Nicole Graf und Ursula Meier von der @ETH

#bibleitungstag23 #onboarding #wissenschaftlicheBibliothek #Bibliotheken #OCLC

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Personalentwicklung erforderlich, sagt Dr. Bronte. Staatsbibliothek Berlin führt Teambuilding-Workshops durch, Lunchtime-Termine zwischen miteinander unbekannten Führungskräften, stimmt Do’s and Don'ts ab. Ziel: psychologische Sicherheit bekommen. #bibleitungstag23 #BLT23

[Katja Edelmann @KatjaEdelmann]

Laut Dr. Bronte verändert sich Stellenzusammensetzung: Mehr höhere Stellen für Kommunikation, Veränderung, Drittmittelakquise. Komplexe Welt statt Hierarchie, ausprobieren, Fehler ertragen. Dafür braucht es Menschen, blaues und rotes System parallel. #bibleitungstag23 #BLT23