Kaushal🌳 🇮🇳

Do not be jealous, any beggar comes to his doorstep not only to beg but also to pray.

[Giorgia Meloni @GiorgiaMeloni]

Thank you for the gift

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

बहुत बहुत आभार #TNAI
#8CPC में नर्सेज कम्युनिटी के रिप्रेजेंटेशन को लेकर बतौर एक्सपर्ट आमंत्रित किया गया था। जिसके लिए अब उन्होंने एप्रिसिएशन लेटर जारी किया है। ट्रेंड नर्सेज एसोसिएशन ऑफ इंडिया देश की सबसे बड़ी नर्सेज ऑर्गेनाइजेशन है जो नर्सेज वेलफेयर में काम करती है और भारत सरकार को भी पॉलिसी मैटर्स पर यथासंभव सहयोग करती है। #TNAI द्वारा बतौर एक्सपर्ट आमंत्रित किया जाना और उनके द्वारा रिकॉग्निशन के लिए मुझे बहुत खुशी की अनुभूति हो रही है। निश्चित रूप से भविष्य में अन्य संगठनों को भी अन्यान्य तरह से मदद करने की इससे प्रेरणा मिलेगी। एक बार पुनः राष्ट्रीय अध्यक्ष एनी कुमार जी और महासचिव एवलिन कन्नन जी, डिप्टी महासचिव संघमित्रा जी को बहुत बहुत आभार और #8CPC में नर्सेज कम्युनिटी वेलफेयर के लिए सतत तैयारी हेतु शुभकामनाएं। #manjeetsinghpatel

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

#निकोबारी_आदिवासी_शिक्षकों के हस्ताक्षरों के साथ सिग्नेचर कैंपेन संपन्न: #AINPSEF के तत्वाधान में पिछले एक महीने से RTE एक्ट से पूर्व नियोजित/चयनित शिक्षकों के लिए माननीय सुप्रीम कोर्ट के #अनिवार्य_TET के निर्णय के खिलाफ अंडमान निकोबार द्वीप समूह में चलाया जा रहा हस्ताक्षर अभियान आज समाप्त हो गया है। हस्ताक्षर अभियान के अंतिम सप्ताह में निकोबार और कार द्वीप के सैकड़ों जनजातीय शिक्षकों ने भी इसमें बढ़चढकर हिस्सा लिया। अब जल्द से जल्द इसे माननीय प्रधानमंत्री @narendramodi जी के संज्ञान में लाने हेतु #PMO भेजा जाएगा। सफल हस्ताक्षर अभियान के लिए प्रशांत जी और कुंदन जी को विशेष रूप से बधाई।
#ManjeetSinghPatel

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

https://t.co/T8Dw1muog3

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

हमारी कोशिशें यही हैं कि किसी भी तरह पेंशन मुद्दा हल हो और सभी को #OPS की गारंटी मिल जाए। इसलिए #AINPSEF लगातार इस मामले में अपनी हर संभव कोशिशें कर रहा है। देशभर के कर्मचारी साथियों से भी हमें सहयोग और समर्थन की जरूरत है ताकि हम देश के सबसे बड़े गैर राजनीतिक कर्मचारी संगठन के तौर पर प्रभावशाली तरीके से काम कर सकें।#ManjeetSinghPatel
https://t.co/kLQkhAl3st

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

कुछ बहुत जरूरी मुद्दों को आज सप्लीमेंट्री रिप्रेजेंटेशन के रूप में माननीय #8CPC को भेजा है जिसमें #एकभारत_श्रेष्ठ_भारत की अवधारणा के अंतर्गत #वननेशन_वनफ्रेमवर्क के तहत ट्रांसफर, पोस्टिंग और एंडोर्समेंट जैसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को साझा किया है और #OPS के मुद्दे को सरलतम तरीके से सुलझाने के लिए #NPS #UPS से हटकर नए हाइब्रिड #OPS मॉडल को साझा किया है। उम्मीद है माननीय आयोग इस पर गंभीरतापूर्वक विचार जरूर करेगा। #ManjeetSinghPatel

[Kaushal🌳 🇮🇳 @Kaushalks10]

@MyGov_UP @SureshKKhanna आदरणीय 🙏🏻
वाराणसी Treasury में बसंती सिंह (८१ वर्ष, फैमिली पेंशनर) को २०% अतिरिक्त पेंशन नहीं मिल रहा।
PPO & FORM-8 में DOB 01-07-1945 है, लेकिन Treasury वाले आधार (1958) का हवाला देकर आना-कानी कर रहे हैं।कृपया हस्तक्षेप कर इस वृद्धा विधवा को उनका हक दिलवा दीजिए @myogiadityanath

[Kaushal🌳 🇮🇳 @Kaushalks10]

@ManjeetIMOPS सर, 🙏🏻
उत्तर प्रदेश में फैमिली पेंशन में आज भी कई विसंगतियाँ हैं। पुराने पेंशनर्स की पेंशन बहुत कम है और सम्मान पदों में भी भारी अंतर है। 🤔महंगाई के दौर में परिवार पेंशनर्स को भारी कठिनाई हो रही है। कृपया फैमिली पेंशन विसंगतियों की समीक्षा कर समाधान कराने की कृपा करें।
🙏🏻🙏🏻

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

सोचने वाली बात है की अगर कोई कर्मचारी लेवल 1 में जनवरी 2016 में सेवा में आया होगा जिसकी बेसिक सैलरी 18000 रुपए रही होगी तो दिसंबर 2025 यानी ठीक 10 साल में उसके पास ग्रॉस सैलेरी लगभग ₹37000 बनती है जिसमें से एनपीएस डिडक्शन और मेडिकल डिडक्शन हटा दिए जाएं तो महज ₹33000 बचती है जो इन हैंड आती है। #TA और #HRA पहले से ही इनको पर्याप्त नहीं मिल पाता है। दिल्ली जैसे शहरों में दो कमरों के फ्लैट हेतु कम से कम ₹12000 से ₹15000 किराया चाहिए जबकि मिलता है ₹5400 से ₹7000 तक। #TA का हाल और भी बुरा है। आज के समय में घर से ऑफिस और ऑफिस से घर तक जाने में ही कम से कम 1 महीने का खर्च ₹8000 है जबकि लेवल एक से लेवल 5 तक के कर्मचारियों को जो ट्रांसपोर्ट अलाउंस मिलता है वह 1800+DA है। देखा जाए तो 10 वर्षों में सैलरी दोगुनी भी नहीं हो पाती। यह सेविंग अकाउंट के वार्षिक वृद्धि के आसपास ठहरती है जबकि कॉरपोरेट सेक्टर में 10 वर्षों में वृद्धि का अंतर सरकारी सेक्टर की तुलना में कई गुना अधिक है। इसलिए सैलरी के पुनरीक्षण के लिए प्रत्येक 5 वर्ष में वेतन आयोग का प्रावधान होना चाहिए जैसे बैंकिंग सेक्टर में होता है। ताकि सैलरीज को आधुनिक आवश्यकताओं के हिसाब से समय पर रिवाइज किया जा सके।
#ManjeetSinghPatel
https://t.co/U2uRhICxQz

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

महाराष्ट्र सरकार ने लागू की रिवाइज्ड नेशनल पेंशन स्कीम, जिसमें 20 वर्ष की नौकरी पर 50% पेंशन का प्रावधान किया गया है जो एक स्वागतयोग्य कदम है लेकिन इसके बदले कर्मचारियों का भी अंशदान वापस ले लेना बिल्कुल जायज नहीं है। केंद्र सरकार ने जो लंप सम अमाउंट देने का प्रावधान किया है उसका भी जिक्र महाराष्ट्र सरकार ने नहीं किया है। यह बहुत बड़ी विडंबना है। कर्मचारी के पास सेवानिवृत्ति पर यही थोड़ा अमाउंट होता है जिसे सरकार हड़प ले, ये कैसा न्याय है। महाराष्ट्र सरकार को कर्मचारियों के लिए भी अपना दिल बड़ा करने की जरूरत है। #ManjeetSinghPatel

[Kaushal🌳 🇮🇳 @Kaushalks10]

@myogiadityanath माननीय योगी आदित्यनाथ जी,
उत्तर प्रदेश में फैमिली पेंशन में आज भी कई विसंगतियाँ हैं। कई पुराने कर्मचारियों की फैमिली पेंशन आज चपरासी स्तर की पेंशन के बराबर रह गई है। महंगाई के दौर में परिवार पेंशनर्स को भारी कठिनाई हो रही है। कृपया इस विसंगति का समाधान कराने की कृपा करें। 🙏🏻

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

हमारे पास ऐसे बहुत से लोगों के फोन कॉल्स आते हैं जो या तो रिटायर हो चुके हैं या होने वाले हैं और उन्होंने 30 सितंबर 2025 तक #UPS का विकल्प नहीं लिया था। जिसके कारण तमाम लोग ऐसे हैं जिन्हें न तो #NPS वाली पेंशन मिल रही है और न ही #UPS वाली। दिल्ली शिक्षा निदेशालय में भी ऐसे कई शिक्षक हैं जिन्हें कोई पेंशन नहीं मिल रही जबकि उन्हें कुछ साल भी हो चुके हैं रिटायर हुए। #UPS की पेंशन के लिए बिना कोई बड़ी फॉर्मेलिटी किए सीधा कंसेंट फॉर्म लेकर कैलकुलेशन बेस पर पेंशन/पेआउट दिया जा सकता है। लेकिन इस व्यवस्था को इतना जटिल बना दिया गया है कि कोई चाहकर भी बाद में #UPS में भी नहीं जा सकता। माननीय कार्मिक एवं पेंशन मंत्री @DrJitendraSingh जी से अनुरोध है इस मसले पर संज्ञान लेकर सीधा आदेश जारी करें कि कोई भी कर्मचारी अपने रिटायरमेंट पर सीधा विकल्प ले सकता है और जो रिटायर हो चुके हैं लेकिन कोई पेंशन नहीं ले रहे हैं, वे भी कंसेंट फॉर्म भरकर अपना विकल्प ले सकते हैं। कम से कम जो कर्मी या रिटायरी इसका लाभ लेना चाहते हैं, उन्हें तो वंचित न किया जाए।
#EasyGovernanceModel
#एकभारतश्रेष्ठभारत
#ManjeetSinghPatel

[Kaushal🌳 🇮🇳 @Kaushalks10]

@Deepakphogat25 @ManjeetIMOPS आज की महंगाई, बढ़ते बिजली-दवा-शिक्षा खर्च और लगातार घटती क्रय शक्ति को देखते हुए 2.57 फिटमेंट फैक्टर बिल्कुल पर्याप्त नहीं है। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कम से कम 3.00 से ऊपर होना चाहिए, तभी कर्मचारियों और पेंशनर्स को वास्तविक आर्थिक राहत मिल सकेगी।

[Kaushal🌳 🇮🇳 @Kaushalks10]

@ManjeetIMOPS माननीय डॉ. मनजीत सिंह पटेल जी,
8वें वेतन आयोग में परिवार पेंशनर्स को केवल 50% नहीं बल्कि पूर्ण पेंशन (100%) देने हेतु मेमोरेंडम शामिल किया जाए। महंगाई के दौर में परिवार पेंशनर्स को आर्थिक सुरक्षा देना अत्यंत आवश्यक है।
आपकी अति कृपा होगी। 🙏🏻
#8thPayCommission #FamilyPension #8CPC

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

माननीय #8CPC ने हैदराबाद,तेलंगाना (18,19 मई), लद्दाख (8 जून) और श्रीनगर (1 से 4 जून) का मीटिंग शेड्यूल जारी कर दिया है। सभी संगठन और कर्मचारी वेबसाइट पर लिंक के माध्यम से अपील कर सकते हैं। कर्मचारी साथियों से ऑल इंडिया एनपीएस एम्पलाइज फेडरेशन भी अपील करती है कि अपने सुझावों का सबमिशन जरूर करें ताकि हमारी मांग ज्यादा से ज्यादा मजबूत हो सके और ज्यादा से ज्यादा डेटा प्रोसेस हो सके।
#ManjeetSinghPatel

[Kaushal🌳 🇮🇳 @Kaushalks10]

@ShivaGopalMish1 माननीय शिव गोपाल मिश्रा जी,
8वें वेतन आयोग में परिवार पेंशनर्स को केवल 50% नहीं बल्कि पूर्ण पेंशन (100%) देने हेतु मेमोरेंडम शामिल किया जाए। महंगाई के दौर में परिवार पेंशनर्स को आर्थिक सुरक्षा देना अत्यंत आवश्यक है। 🙏🏻

#8thPayCommission #FamilyPension #8CPC

[Shiva Gopal Mishra @ShivaGopalMish1]

आज दिल्ली के चंद्रलोक बिल्डिंग स्थित 8वें वेतन आयोग के कार्यालय में आयोग के साथ नेशनल काउंसिल JCM (स्टाफ साइड) की एक महत्वपूर्ण बैठक हुई। यह बैठक सुबह 11 बजे प्रारंभ होकर लगभग डेढ़ घंटे तक चली।
इस बैठक में कर्मचारियों के मेमोरंडम से जुड़े सभी प्रमुख मुद्दों को मजबूती से रखने के साथ ही कई अन्य महत्वपूर्ण विषयों पर भी विस्तार से चर्चा की गई, जो कर्मचारियों और पेंशनर्स के हितों से सीधे जुड़े हुए हैं।

पूरी बातचीत एक सकारात्मक और सहयोगपूर्ण माहौल में हुई, जहां हमारी बातों को गंभीरता से सुना गया औऱ आगे भी इसी प्रकार की बैठकों के माध्यम से हम अपने सभी मुद्दों को मजबूती से रखते रहेंगे।

#8thpaycommission

[Kaushal🌳 🇮🇳 @Kaushalks10]

@neerajvibe मेरा मानना है कि Fitment Factor 3 से ऊपर होना चाहिए, तभी कर्मचारियों की जीवन शैली में वास्तविक सुधार आएगा। बढ़ती महंगाई और दैनिक जरूरतों को देखते हुए यह जरूरी है कि कर्मचारियों को उचित वेतन मिले ताकि वे और उनका परिवार बेहतर जीवन जी सकें।

[Dr Manjeet Singh Patel @ManjeetIMOPS]

#आभार #8CPC

[Kaushal🌳 🇮🇳 @Kaushalks10]

@ManjeetIMOPS कोई मुझे बता सकता है ?
पिता जी हेड क्लर्क (UP Govt, 1999 रिटायर) थे। माता जी को Family Pension में Basic ₹9,000 ही क्यों?
कम क्यों है? Revision का फायदा मिल सकता है?