𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası

KEPSEN Resmi Twitter Hesabıdır.
Kurumsal iletişim :0552 112 06 34

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Bu bağlantıyı takip ederek WhatsApp grubumuza katılabilirsiniz: https://t.co/cGNeJMqm1J

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

KAMU EĞİTİM PERSONELİ SENDİKASI KEPSEN https://t.co/xOJIO00kc0

[KEPSEN BÜLTEN @KepsenBulten]

Bu akşam saat 21:30 da X üzerinden canlı sohbet açılarak yapılan çalışmalar ve atılacak adımlar hakkında bilgilendirme yapılacaktır katılım sağlamanızı rica ederiz
🗓️ 28.06.2025 Pazar 🕰️ 21:30
@KepsenResmi @KepsenBulten @yhsplatform @Olcay_Celik

[KEPSEN BÜLTEN @KepsenBulten]

Yıllardır kamu kurumlarının tüm iş yükünü sırtlanan, büyük bir özveriyle çalışan personelimiz, statü belirsizliği yüzünden liyakatine uygun olmayan koşullarda çalışmaya mahkûm edilmiştir.
​Nitelikleri, eğitimleri ve yaptıkları işin gereklilikleri, Genel İdari Hizmetler ve Teknik Hizmetler Sınıfı ile örtüşen binlerce mesai arkadaşımızın mağduriyeti, ivedilikle giderilmelidir.
​
#YhsMeclisGündeminde olmalı çözüme kavuşmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin

[Olcay Çelik @Olcay_Celik]

ÇALIŞMA BAKANLIĞINA RESMİ TALEBİMİZİ İLETTİK

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinde düzenlenen "Yardımcı Hizmetler Sınıfı" personelinin mevcut statüsü, görev tanımları ve özlük hakları, günümüz kamu yönetimi ilkeleri ile modern personel politikalarının gereklilikleri doğrultusunda bütüncül bir yaklaşımla yeniden değerlendirilmeye ihtiyaç duymaktadır. Söz konusu hizmet sınıfı, ihdas edildiği dönemin idari şartları ve kamu mimarisi yapılandırılmasında önemli bir işlevi yerine getirmiş olsa da kurumsal ihtiyaçların dijitalleşmesi, hizmet alım yöntemlerinin çeşitlenmesi ve kamuda temizlik, güvenlik ile bakım-onarım gibi işlerin büyük oranda sürekli işçi statüsündeki personel eliyle yürütülmeye başlanmasıyla birlikte mevcut işlevselliğini yitirmiş durumdadır.
Kamu hizmetlerinin etkin, verimli, esnek ve sürdürülebilir bir yapıda sunulması; kamu insan kaynağının sahip olduğu eğitim düzeyleri, mesleki yetkinlikleri ve fiilen yürüttükleri görevler ile istihdam edildikleri hizmet sınıfları arasındaki yapısal uyumun tam olarak sağlanmasına bağlıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı bünyesinde görev yapan personel eğitimlerini başarıyla tamamlayarak yüksek birer yetkinlik seviyesine ulaştığı, buna karşın idari büro işleri, sekreterya ve arşiv gibi doğrudan Genel İdari Hizmetler Sınıfı kapsamına giren görevleri fiilen ifa ettikleri görülmektedir. Bu durum, eğitim-istihdam dengesizliğini ortaya çıkardığı gibi, benzer nitelik ve iş yüküne sahip personelin farklı hizmet sınıflarında yer alması nedeniyle mali ve özlük haklarında da hakkaniyete aykırı farklılıklar doğurmaktadır.
Söz konusu uyuşmazlıkların giderilmesi, Anayasa ile güvence altına alınan "Kanun Önünde Eşitlik" ve "Çalışma Barışı" ilkelerinin kurumsallaşması adına kritik bir önem taşımaktadır. Personelin kariyer planlaması ve dikey hareketlilik süreçlerinin önündeki engellerin kaldırılması, liyakat esasına dayalı çağdaş kamu personel rejiminin de temel bir gereğidir. Kamuda atıl iş gücü oluşmasını engelleyecek, personelin kurumsal aidiyetini, motivasyonunu ve nihayetinde devlet teşkilatının hizmet üretme kapasitesini doğrudan artıracak olan bu statü güncellemesi, modern yönetim anlayışının kaçınılmaz bir parçası haline gelmiştir.
Bu gerekçeler doğrultusunda; kamu kurum ve kuruluşlarında özveriyle görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin mağduriyetlerinin kalıcı olarak giderilmesi, çalışma barışının tesis edilmesi ve kariyer basamaklarının açılması amacıyla, bu personelin eğitim durumları ve müktesepeleri dikkate alınarak Genel İdari Hizmetler ve Teknik Hizmetler Sınıfına intibaklarının sağlanması yönünde gerekli yasal düzenleme çalışmalarının başlatılması hususunu takdir ve tensiplerinize saygılarımla arz ederiz.
#YhsMeclisGündeminde olmalı çözüme kavuşmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin

[KEPSEN BÜLTEN @KepsenBulten]

CUMHURBAŞKANLIĞINA TALEPLERİMİZİ İLETTİK

Kamu kurumlarında çalışma barışını, liyakati ve adaleti esas alan bir çalışma düzeni, devletin gücünün ve verimliliğinin temelidir. Ancak çalışanlarımız, uzun süredir çözülemeyen kronik sorunlar nedeniyle mağduriyet yaşamaktadır.
​Bu kapsamda, taleplerimiz şunlardır:
​Yardımcı Hizmetler Sınıfı: Yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarımızın öğrenim durumlarına göre Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Teknik Hizmetler sınıfına geçirilmesi, görev tanımlarının netleştirilmesi, kariyer basamaklarının önünün açılması ve ek gösterge adaletsizliğinin giderilmesi adına tek seferlik bir düzenleme yapılması.
​Üniversite Personeli Tayin Hakkı: Üniversite idari personelinin, aile birliği ve sosyal bütünlük temelinde, kurumlar arası ve kurum içi naklen tayin işlemlerinde yaşadığı engellerin kaldırılarak adil, objektif ve sürdürülebilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesi.
​3600 Ek Gösterge: Çalışanlar arasında oluşan ek gösterge adaletsizliğinin, unvan ve sorumluluk esas alınarak genişletilmesi ve kapsam dışı kalan tüm kamu çalışanlarını içerecek şekilde düzenlenmesi.
​Sözleşmeli Personel Sorunları: Sözleşmeli personelin kadroya geçiş süreçlerinde karşılaştığı kısıtlamaların kaldırılarak, "kadrolu-sözleşmeli" ayrımına son verilmesi ve tüm hakların eşitlenmesi.
​Disiplin ve Sicil Cezaları: Usulsüz uygulanan disiplin cezalarının, hukuki dayanaktan yoksun sicil notu düşürme işlemlerinin ve keyfi uygulamaların durdurulması; geçmişe dönük hukuksuz cezaların gözden geçirilerek iptal edilmesi.
​Koruma ve Güvenlik Personelinin Sorunları: 5188 sayılı kanun kapsamında görev yapan koruma ve güvenlik personellerimizin, mesleklerinin doğası gereği karşılaştıkları riskli ve zorlu çalışma koşulları göz önünde bulundurularak; özlük haklarının iyileştirilmesi ve disiplin puanlarının silinmesini sağlayacak bir disiplin affının hayata geçirilmesi.
​Mobbing ve Maaş Adaletsizliği: İş yerlerinde çalışma huzurunu bozan mobbing uygulamalarına karşı etkin yaptırımların getirilmesi ve enflasyon karşısında eriyen maaşların, "gelirde adalet" ilkesi doğrultusunda iyileştirilmesi başlica taleplerimiz arasindadır

#YhsMeclisGündeminde olmalı çözüme kavuşmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek

[KEPSEN BÜLTEN @KepsenBulten]

Usulsüz disiplin cezalarıyla üyelerimizin haklarını ve çalışma huzurunu bozmaya çalışanlara geçit vermeyeceğiz. "Ölçülülük ilkesi" başta olmak üzere, hukuka aykırı hiçbir uygulamayı kabul etmiyoruz. Hukuki süreçleri sonuna kadar takip edeceğiz.

#YhsMeclisGündeminde olmalı çözüme kavuşmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

Etkinliğimiz başlamıştır
#YhsMeclisGündeminde olmalıdır Yhs nin olmadıği bir düzenlemeyi kabul edilemez
@KepsenResmi @KepsenBulten @yhsplatform

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

26 haziran 2026 cuma günü saat 20:00 'da #YardımcıHizmetlerSınıfı adına X üzerinden gündem etkinliği yapılacaktır atılacak ilk twit ile hactag belirlenecektir geniş katılımlı etkinliğe katılmanızı rica ediyoruz. @KepsenResmi @yhsplatform @Olcay_Celik @KepsenBulten

[Olcay Çelik @Olcay_Celik]

Dik durduk, eğilmedik; haksızlığa yenilmedik!
Daha önce YHSE Eğitim Sen olarak yürüttüğümüz mücadelemizi, vizyonumuzu genişleterek ve kapsayıcılığımızı artırarak artık Kamu Eğitim Personeli Sendikası (KEP SEN) çatısı altında sürdüreceğiz
Tüm üyelerimize ve eğitim camiamıza hayırlı olsun.@kepsenResmi

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Kurulduğunuz günden bu zamana kadar mücadelemize güc katan değerli emekçilerimize teşekkür ederiz yenilenme ve güçlenmek adına KEPSEN Çatısı Altında mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz saygı ile duyurulur. #BirliktenGüçDoğar #Kepsen

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Sendikamızın faaliyetlerine katkı sağlamak amacıyla Çankırı İl Milli Eğitim Müdürlüğü ziyaretimizi tamamladık.
​sahada görev yapan kıymetli üyelerimizle de bir araya gelerek görüş alışverişinde bulunduk. .
​Misafirperverlikleri ve yapıcı yaklaşımları için teşekkür ederiz.

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Bugün Milli Eğitim Bakanlığinda gerçekleşen Yüksek Disiplin Kurulu toplantısına sendikamız adına katıldık. Toplantı akabinde; Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelimizin statü sorunlarının çözümünü, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının düzenli hale getirilmesini ve disiplin süreçlerinde hakkaniyetin tesis edilmesi ve ceza affı içeren kapsamlı dosyamızı Bakanlık yetkililerine resmen ilettik.
​Kamu personelimizin liyakat temelli kariyer imkanlarına kavuşması ve haklı beklentilerinin karşılanması adına yürüttüğümüz çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürecek, sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz
#YardımcıHizmetlerSınıfı

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Sendikamızın faaliyetleri kapsamında hukuki süreçlerimizi değerlendirmek, üyelerimizin haklarını daha etkin savunmak ve karşılaşılan güncel hukuki meselelere çözüm yolları geliştirmek amacıyla avk.zeynep kurt ve Avk. Mert bey ile bir istişare toplantısı gerçekleştirilmiştir.
​Toplantımızda; devam eden davalarımızın seyri, mevzuat değişikliklerinin üyelerimize etkileri ve sendikal faaliyetlerimizin hukuki zemini üzerine kapsamlı değerlendirmelerde bulunulmuştur. müşavirlerimizle alınan kararlar doğrultusunda, üyelerimizin hak kayıplarının önüne geçilmesi adına gerekli adımların ​Sendikamız, her türlü hukuki süreçte üyelerimizin yanında olmaya ve hak arama mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edecektir.
​
@Olcay_Celik

[Olcay Çelik @Olcay_Celik]

YHS SÖZÜ NE OLDU !

"Kamuya yük" ifadesi, yıllardır özveriyle hizmet veren Yardımcı Hizmetler Sınıfi çalışanlarına vurulan en büyük prangadır. Statü değişikliği talebimizin "ek bir bütçe yükü" olarak görülmesi, yıllardır süregelen emeğimizin yok sayılmasından başka bir şey değildir.

​Neden Görmezden Geliyorsunuz?

​Hazırlanan, üzerinde çalışılan ve meclis koridorlarında tozlanmaya terk edilen kanun teklifleri ortadayken bu sessizlik neden?

​YHS personelinin statü değişikliği, bütçe üzerinde öngörüldüğü gibi devasa bir yük oluşturmamaktadır; bu sadece bir hak teslimidir.

​Yapılan bunca çalışma, hazırlanan raporlar ve sunulan teklifler, çözümün teknik olarak mümkün olduğunu kanıtlıyor.

​Daha ne bekleniyor? Yıllardır verilen sözler, raflarda bekleyen dosyalar, artık somut bir icraata dönüşmek zorundadır.

​Tüm Siyasi Partilere Sesleniyoruz:

​YHS çalışanlarının feryadına kulak tıkamaktan vazgeçin. Kamu yararı, personelin huzuru ve adaletin tecellisi için bu sorun acilen çözülmelidir.

​Bizler artık oyalanmak istemiyoruz Bu haklı mücadele, sonuç alana kadar sürecek ve tarihe, kimlerin çalışanının yanında durup kimlerin sessiz kaldığını not edecektir.
#YardımcıHizmetlerSınıfı
#YhsSözüNeOldu

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz @avbehiye @ozngndgdu @deryaayaydin34

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Ülkemizin huzur ve güvenliğinin teminatı, köklü bir geçmişe sahip Jandarma Teşkilatımızın 187. kuruluş yıl dönümü kutlu olsun. Vatanımız için fedakarca görev yapan tüm kahramanlarımıza selam olsun. #Jandarma187Yaşında

[Nesimi Akyüz @akyuznesimi]

📚✏️ Yardımcı Hizmetler Sınıfı ve Eğitim Çalışanları Sendikası (YHS Eğitim Sen) olarak yarın sınava girecek tüm öğrencilerimize başarılar diliyoruz.
🍀 Kaleminiz güçlü, zihniniz açık olsun.
🌟 Emeklerinizin karşılığını almanız dileğiyle... #YardımcıHizmetlerSınıfı @yhsegitimsen @yhsplatform

[Olcay Çelik @Olcay_Celik]

Yargıtay’ın yıllık izinlerle ilgili verdiği emsal karar, işçileri sevidirdi Ancak bu karar, Türkiye’deki çalışma hayatındaki çifte standardı ve memurlara reva görülen haksızlığı bir kez daha gün yüzüne çıkarmıştır.

​İşçiye tanınan "yıllık izin süresine hafta sonlarının eklenmesi" hakkı hukuk ve vicdanın bir gereğiyken, neden söz konusu memur olduğunda bu hak gasp edilmektedir? Bizler, 657 sayılı kanun cenderesine hapsedilerek dinlenme hakkından mahrum bırakılan, "iş günü" hesabı dahi çok görülen bir camia değiliz!

Emsal karar tüm çalısanlara uygulanmalıdır !

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz @avbehiye @ozngndgdu @deryaayaydin34 @ogunstar

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

İyi parti genel baskan yardımcısı Bursa milletvekili sayın Selçuk TÜRKOĞLU gazİ meclisimizde sendika genel başkanı Olcay ÇELİK ve yönetim kurulumuz ile bir araya gelerek başta yardımcı hizmetler sınıfı ve kamu çalısanlarının haklı taleplerini dile getirmişlerdir sayın vekilimize ilgi ve misafirperverliğinden dolayı teşekkür ederiz @YS_Turkoglu @Olcay_Celik @SercanKaraboga_ @Ersin_Atlii @musadurdu28 @ksinan18

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Ağrı'nın Hamur ilçesinde görev yapan anasınıfı öğretmeni Irmak Ayşe Koparan, evinde ölü bulundu. Mobing ve maddi sıkıntı sorunu iddia edilen Olayla ilgili başlatılan soruşturmanın devam ettiği kaydedildi.

Merhumeye Allah’tan rahmet dilerken, ailesine ve yakınlarına sabr-ı cemil niyaz ediyoruz. Camiamızın başı sağ olsun

#EğitimdeŞiddeteSon #mobing