khalid Alnasser

HR & Career

أساعدك تظهر خبرتك بشكل أقوى
CV | LinkedIn | مقابلات
نصائح مهنية من واقع التوظيف
للتواصل والاستفسارات الخاص

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

اذا عندك خبرة 5 سنوات
لا تكتب في سيرتك كل شيء سويته خلال الخمس سنوات
اختصر ورتب وركز على الانجازات اللي لها علاقة بالوظيفة اللي تستهدفها
السيرة القوية مو الاطول
السيرة القوية هي اللي توصل قيمتك بسرعة

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

في المقابلة لا تنتظر سؤال
وش تعرف عن الشركة؟
وتبدا تبحث عن جواب وقتها
ادخل المقابلة وانت عارف نشاط الشركة وابرز خدماتها والوظيفة اللي مقدم عليها
التحضير يفرق كثير

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

مو كل وظيفة تناسبك حتى لو راتبها اعلى
اسال نفسك قبل تقبل
هل بتتعلم فيها؟
هل بيئة العمل مناسبة لك؟
هل فيها فرصة للتطور؟
الراتب مهم لكن مو هو الشي الوحيد اللي تقيس عليه الفرصة

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

في المقابلة لا تحاول تثبت انك تعرف كل شيء
احيانا افضل اجابة تكون
ما سبق لي اتعامل مع هذا الشيء لكن عندي استعداد اتعلمه
الصراحة مع الرغبة بالتعلم افضل من اجابة محفوظة وتنفضح بعدها

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

لو قدمت على 30 وظيفة وما جاك ولا اتصال
وش اول شيء بتراجعه
السيرة الذاتية
طريقة التقديم
حساب لينكدان
او كلهم

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

اكبر خطا يسويه الباحث عن وظيفة
انه يرسل نفس السيرة الذاتية لكل الوظائف
كل وظيفة لها متطلبات مختلفة
عدل سيرتك على حسب الوظيفة وخل خبرتك مرتبطة باللي يبحث عنه صاحب العمل

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

وش اكثر شيء تشوفونه يضعف فرص المرشح في التوظيف؟
السيرة الذاتية
المقابلة
قلة الخبرة
لينكدان
ولا طريقة التقديم؟

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

السيرة الذاتية الجيدة ما هي اللي فيها كلام كثير
الجيدة هي اللي تخلي مسؤول التوظيف يفهم خبرتك بسرعة
اختصر
رتب
ركز على الإنجازات
وخلي كل معلومة لها قيمة

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

عندك خبرة ممتازة لكن سيرتك مكتوبة كانها وصف وظيفي
هنا غالبا المشكلة
مسؤول التوظيف يبي يعرف وش حققت مو بس وش كانت مهامك

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

شركة غذائية في مدينة الجبيل الصناعية لديها شواغر وظيفية (للجنسين) ▪️اخصائي تسويق ▪️مصمم جرافكس ▪️رواتب تبدأ من ٦٠٠٠ ريال حسب الخبرات والمهارات. ▪️خبرة لاتقل عن ٤ سنوات في الوكالات التسويقية. 🔺إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: [email protected]

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

لو عندك مقابلة وظيفية
لا تحفظ اجابات جاهزة وتحاول تقولها حرفيا
افهم خبرتك
اعرف إنجازاتك
وكن مستعد تشرحها بطريقة واضحة
المقابلة مو اختبار حفظ

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

وش اكثر شيء متعبك في البحث عن وظيفة
قلة الفرص
السيرة الذاتية
LinkedIn
المقابلات

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

اذا كنت تبحث عن وظيفة
بساعدك تفهم وش اللي ممكن يكون موقفك عن الفرص
من السيرة الذاتية الى LinkedIn الى المقابلة

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

@fsturky كلام صحيح جدا
مو كل فرصة ما تمت معناها انك مو مناسب
أحيانا المكان او المدير ما يكون مناسب لك من الاساس
المهم لا توقف بسبب فرصة راحت وكمل لين تلقى المكان اللي يقدر خبرتك

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

اكبر خطا ممكن تسويه وانت تدور وظيفة
نك تقدم وترجع تنتظر
قدم وطور سيرتك وتابع الفرص الجديدة بشكل مستمر
الوظيفة المناسبة غالبا ما تجي من محاولة وحدة

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

سنوات الخبرة ما تعني دائما قوة المرشح
أحيانا 3 سنوات في المكان الصح أقوى من 8 سنوات بدون تطور

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

مو كل شخص يترك وظيفته بسبب الراتب
أحيانا المدير يكون هو السبب الحقيقي في الاستقالة

#HR #سوق_العمل

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

هل الراتب أهم من بيئة العمل؟
أنا أشوف الراتب يجيبك للوظيفة
لكن البيئة هي اللي تخليك تستمر

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

@youcandoit2210 اتفهم كلامك وبصراحة أنا مع إعطاء الكفاءات السعودية أولوية أكبر في التوظيف داخل السعودية خصوصا في وظائف الHR والقرارات المرتبطة بتوظيف السعوديين
التوطين مو مجرد ارقام المفروض السعودي يكون له حضور أكبر في صناعة القرار داخل سوقه

[khalid Alnasser @KhalidHR11]

@Khalid4CV خلونا صريحين
اذا قضيت سنة بدون وظيفة وكل اللي سويته تجمع دورات في كل مجال
فانت ما عالجت فجوة التوظيف
انت خليت صاحب العمل يحتار وش تبي أصلا
السيرة القوية مو اللي فيها شهادات أكثر
السيرة القوية اللي تقول بوضوح أنا وش أقدم
لو كنت مكان مسؤول التوظيف بتكمل قراءة هالسيرة ولا تستبعدها؟