Échanges avec l’équipe de Great Place To Work @GPTW_FRANCE sur un « Culture Audit » et les pratiques managériales à l’Acoss - inspirant !
Découvertes de points forts / Conscience de points et de leviers d’amélioration ! #Yaplusquà !
It’s easy to think about what makes managers good in the abstract. But how do they actually spend their time? They schedule regular one-on-ones with their direct reports, and work just as hard as the people under them.
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Rejoignez une aventure digitale audacieuse! @Listen_Too est un cabinet de #conseil opérationnel spécialisé en transformation #digital, mais aussi un groupe labellisé @GPTW_FRANCE.Vous avez envie d’en savoir un peu plus & rejoindre nos équipes?C'est par ici https://t.co/7hJ8fjaWB4
Comment devenir une "Great Place to Work" ? Merci #MarionQuintana pour ce Pitch inspirant tourné autour de la cohésion entre la Technologie et l'humain, 👉vers la #joie au travail 👏👏👏
« Etre de nouveau primé au palmarès Great Place to Work® France représente une fierté pour l’ensemble des collaborateurs. » Edouard Michel, Directeur des Ressources Humaines et Université Groupe.
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Elles font de la France le 2e pays européen à avoir le plus de #BestWorkplaces : qui sont ces 26 entreprises françaises qui se démarquent au Palmarès #EuropeBestWorkplaces, dévoilé mercredi soir à #Stockholm par @GPTW_Sverige ? 🇫🇷🇸🇪 https://t.co/kEwdJX0YMe
Figurant au classement @GPTW_FRANCE des entreprises où il fait bon travailler depuis 2014, KRYS GROUP met l'humain au cœur de sa stratégie.
La qualité de vie au travail profite à tous : aux clients, aux collaborateurs et à l'ensemble de l'entreprise ✅
Maria Gruden, CEO of Great Place to Work Sweden, reminds that the intitute expanded to Europe because the european Commission was looking to make European companies more attractive and competitive. Great culture pays off. #GPTWEuropeConf2019
"A strong culture is carefully crafted and nurtured. It cares for and invests in its people, fosters diversity, inspires happiness and continually embraces change." — @TricoHomes CEO/Founder Wayne Chiu