金賢守 キムヒョンス|本気の仕事って、面白い。

▶経営者・投資家 ▶︎人材紹介業を中心に複数の会社を経営 株式会社グローバル・プランニング代表 ほか3社経営 ▶︎ウォンテッドリー株式会社大株主▶︎大手IT企業でSE→25歳で独立 ▶︎韓国生まれ 10歳の時に来日

[金賢守 キムヒョンス|本気の仕事って、面白い。 @Kim_Hyonsu]

改めて自己紹介を。

・経営者、投資家
・人材紹介業を中心に、株式会社グローバル・プランニング、ほか3社経営
・ウォンテッドリー株式会社大株主
(2026年2月現在)

起業の経緯はこちら
(韓国生まれ、25歳で独立)
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オフィシャルページはこちら
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株式会社グローバル・プランニングHPはこちら
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面接では30秒で第一印象が形成され、表情や姿勢、話し方が評価を左右する点が印象的でした。採用側も意識したい視点です。
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面接官はあなたを30秒で判断している。その理由とは

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株式会社グローバル・プランニングのXで、転職する前に考えるといいことについて投稿しています。
キャリアを考える上で少しでもお役に立てると幸いです。
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[【広報】（株）グローバル・プランニング@代表取締役:金賢守（キムヒョンス） @gp_career]

「転職した方がいいですか？」この質問に、すぐ答えない理由｜【広報】（株）グローバル・プランニング@代表:金賢守（キムヒョンス） @gp_career https://t.co/kNRAbS6br1 #キャリア #転職 #無料キャリア相談

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AIを理由に人員削減を進めた企業が再雇用に動く現実から、AI活用と人材の価値を見極める経営判断の重要性を感じました。
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AIを理由に解雇した社員を「半年以内に再雇用」する企業の誤算

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転職をする前に、やるべきことについて、記事を書いています。

「自分がどうなりたいか。」
未来の自分をイメージするところから始めてみませんか？

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転職サイトを開く前に。キャリア相談で見えた「失敗する人の共通点」｜【広報】（株）グローバル・プランニング@代表:金賢守（キムヒョンス） @gp_career https://t.co/lmjCox1xXo #キャリア #転職 #無料キャリア相談

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一律の働き方ではなく、個々のワークリズムに合わせた配置や業務設計が、組織の成果を左右すると実感しました。
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あなた独自の「ワークリズム」を可視化する、心理学者の生産性テスト

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株式会社グローバル・プランニングのxで、市場価値を高めるために必要なことをまとめた記事を投稿しています。
仕事をしていく上で、お役に立てれば幸いです。

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【保存版】市場価値を高めたい人へ｜経営者視点で学ぶキャリア戦略シリーズ｜【広報】（株）グローバル・プランニング@代表:金賢守（キムヒョンス） @gp_career https://t.co/CAnQ2jyfJ1

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AIで技術の差が縮まる今、相づちや笑顔などの「明るさ」が採用の決め手になるという視点に共感しました。
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西野亮廣　就職や転職を考えている人へ助言「ここは技術」と力説「AIがより加速させたなと思います」

https://t.co/hKiPTyd0nV

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飲食事業の一つである、麻布十番のイノベーティブイタリアン「麻布Lasen」は、先日『ぐるナイ』で料理を提供させていただきました。

これからも皆さまに愛されるお店づくりに努めてまいります。

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働きやすさだけでなく、挑戦と成果が報われる評価制度への転換は、人材定着と成長に欠かせないですね。
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AI時代の変革は、「人間理解」から始まる株式会社MIXI新人事制度「トータルリワード」始動 活躍する人が正しく報われる組織への変革

https://t.co/MIeyby2qMt

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@yoshi_shimamura 参加お疲れ様でした！企画や資金調達といった初期段階から熱量高く関わっていくプロセス、まさに映画産業の未来を創る現場ですね。国際共同製作に向けた今後の展開も非常に楽しみにしております！素晴らしいシェアをありがとうございます✨

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株式会社グローバル・プランニングのnoteで、市場価値が高い人が頼まれごとをした時の考え方について記事を書いています。
どんな人材がより求められるのか、どう行動すると信頼を獲得していけるのか、仕事において意識するポイントとして、少しでも参考になれば幸いです。

#キャリア
#人財
#転職

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若手に「辞めた理由」ではなく「なぜ辞めないのか」を問う発想は、非常に示唆に富む視点でした。定着率向上には本音を引き出す対話設計が不可欠だと感じました。
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｢最近どう?｣でも｢職場の改善点は?｣でもない…若手が思わず本音を話してしまう"たった一つの問い"

https://t.co/71Nr5sgB2i

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AI時代こそ、人間理解を軸にしたリーダーシップが組織変革の鍵だと感じた。
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AI時代の変革は、「人間理解」から始まる

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常に希望を持って、物事に取り組むことが大事ですね！

"困難の中に、機会がある。"

アインシュタイン（理論物理学者、ノーベル物理学賞受賞 / 1879～1955）

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@yoshi_shimamura とんでもない偉業ですね！カッコ良すぎます😊

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森の多様な生態系を組織に重ね、多様性が組織の成長を支える大切さを実感しました。
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森が教えてくれた「組織」という生態系

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夢を持つことの大切さをとても感じました。
夢を持ち、実現に向けて行動しましょう！

"あなたにとっての最も大きな冒険は、あなたの夢に生きること。"

オプラ・ウィンフリー（米国の女性テレビ司会者、女優 / 1954～）

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@yoshi_shimamura グローバルに活躍されていてカッコいいです！今後作られる作品が楽しみです😊

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AIで開発生産性を高めながら、承認や合意形成の迅速化に挑む組織改革が興味深かったです。
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「作る速さ」から「決めて届ける速さ」へ
AIを全社導入したMIXIのエンジニア組織戦略

https://t.co/jGRrXom0eT

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自分のありたい姿に正直になって、全力を尽くすことが大切ですね！

"正直は常に最善の策である。"

ジョージ・ワシントン（米国の軍人、政治家、米国初代大統領 / 1732～1799）

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