Julkisen sektorin haasteena on institutionaalinen apatia.
Merkittävä osa hyvästä osaamisesta kuluu lisääntyvän monimutkaisuuden hallintaan ja resurssitasapainoiluun tulevaisuuden Suomen rakentamisen sijaan.
Aiheesta lisää:
https://t.co/lX9ND03s3R
#publicsector#innovation
@MartinPaasi Sääntely itsessään ei ole haaste, jos se tukee vakautta ja mm. innovaatioita. Sitä tulisi uudistaa säännöllisesti, byrokraattisen inertian ja liiallisen monimutkaisen kokonaisuuden välttämiseksi. Selvittää mikä on tarkoituksenmukaista nykypäivän tarpeisiin ja resursseihin.
@Osinkoinsinoori Sijoittaminen vie välillä molempiin suuntiin ja on hienoa, että jaat näitäkin uutisia. Aina oppii uutta mitä voi hyödyntää tulevaisuudessa. Tsemppiä tulevaan vuoteen 🙌
@Sijoittajalokas Tuollaisen salkun kerääminen on saavutus jo sinällään, vaikka kaikki voitto ei tule kurssinousuista eikä ole välttämättä mitattavissa euroissa 🙂
@osinkokuningas On ihan hyvä jakaa myös niitä tavallisia tarinoita. Usein sosiaalisessa mediassa näkee onnistumisia, mutta niidenkin takana voi olla paljon riskejä. Sitten on se massa, jolla menee joskus hyvin ja joskus huonosti. Pitkällä aikavälillä ehkä tilanne voi olla "OK".
@gaktus2@LaimeaSilli Kokonaisuutta on haasteellista kehittää kun se edellyttää yhteistä halua eri päätöksentekijöiltä ja yhteisten valintojen tekemistä. Muutokset ovat silti elintärkeitä. Kirjoittelin tuosta ajatuksia Linkediniin loman alussa jos kiinnostaa lukea. https://t.co/qTwNHsRRYh
@gaktus2 Hyvä näkökulma. Psykologia ja ihmisten käyttäytyminen voivat vaikuttaa turhilta, mutta kehitys ei etene ellei ymmärrä ihmistä yksilönä ja osana yhteiskuntaa. Liian monia hyviä keksintöjä sekä ajatuksia on jätetty huomioimatta, koska ympärillä oleva yhteisö ei ole niitä ymmärtänyt
Julkisen sektorin pitkään jatkuneet haasteet tulisi saada ratkaistua.
Avasin asiaa käytännön ja kokonaiskuvan osalta sekä miten ne vaikuttavat kehityksen toteutumiseen. Tarvitaan laajaa yhteistä keskustalua, jotta pitkäkestoisia ratkaisuja saadaan aikaan.
https://t.co/BcPh0RjLKr