きんちゃん

中学校勤務／社会科／３０代
役に立つ情報を発見してリツイート
笑顔が楽しさをつくりだす😄そう信じて笑顔で授業をすることを心がけています😁

[きんちゃん @Kinchanchan32]

【広島】教員採用試験　二次対策練習会 https://t.co/qf6a8J9jq7 @senseiportalより

[【本番で話せる面接対策・教員採用試験】 @kyouin_saiyouz]

あと2点はここです。

❶「教員として」の視点が入っているか。
SNSなら
「SNSは便利です」「危険です」だけでは不十分。

面接官が聞きたいのは、
教員として、どう考え、どう行動するかです。

[きんちゃん @Kinchanchan32]

【広島】教採二次対策　オンライン面接練習会 ​面接の鉄則は「想定される質問をあらかじめ知り、よりベターな回答を準備しておくこと」
​一人では気づきにくい応答の癖や説得力を向上させて、本番で自信を持って答えられる準備を一緒にやりませんか？
https://t.co/qf6a8J9jq7 @senseiportalより

[きんちゃん @Kinchanchan32]

【広島】教員採用試験二次対策オンライン面接練習会 ​面接の鉄則は「想定される質問をあらかじめ知り、よりベターな回答を準備しておくこと」
一人では気づきにくい応答の癖や説得力を向上させて、本番で自信を持って答えられる準備を一緒にやりませんか？
https://t.co/rO24BuyBVb @senseiportalより

[【本番で話せる面接対策・教員採用試験】 @kyouin_saiyouz]

教員採用試験 面接での話す長さの目安

✅ 最初の回答：40～50秒
結論（5～7秒）
理由・考え（7～10秒）
具体例（20～25秒）
教員としてどう生かすか（5～8秒）

✅ 追加質問：20～40秒
→ 聞かれたことだけを端的に答える。

✅ 「詳しく教えてください」：約1分
→ エピソードを詳しく説明する。

[東京アカデミー関東エリア教員採用試験対策講座 @TouakaKyoinE]

【横浜市#教員採用試験】場面指導の罠
お題「問題行動をした子が全員に責められている」

❌NG「静かにしなさい！」と怒鳴って黙らせる
⭕️1分「〇〇君の行動の理由は、後で先生が1対1で聞く。でも、みんなで一方的に責めるのは違う。お互いの話を冷静に聞こう」

個と集団への指導を瞬時に切り分けて

[いっしー@教採ブログ × 学校のお役立ち情報 @isshi_ec]

公教育の闇
【面接官向けの資料】

教採の面接官に配られるマニュアルがあるんですけど、面接で受験者を「採用に不安を感じる」「採用は控えたい」と評価します。

採用を控えたいレベルの人に不合格通知と一緒に講師登録票を送り付けて担任させるってどういう神経？
#教採 #教員採用試験

[【本番で話せる面接対策・教員採用試験】 @kyouin_saiyouz]

世の中でいう採用試験は「椅子取りゲーム（競争試験）」です。

どんなに努力しても、周りのレベルが高ければ相対的に押し出されるのが相対評価の残酷なところ。

自己満足の勉強で終わってはだめ、

ライバルを圧倒して席をぎ取りに行く気概がなきゃ受かりません。

#教員採用試験

[きんちゃん @Kinchanchan32]

【教採二次対策】オンライン面接練習会（30分）
​二次試験の面接に向けた、オンライン（Zoom）での実践練習を開催します。
​面接の鉄則は「想定される質問をあらかじめ知り、よりベターな回答を準備しておくこと」です。
https://t.co/qf6a8J9jq7

[きんちゃん @Kinchanchan32]

【広島】教員採用試験 二次対策練習会
​二次試験の面接に向けた、オンライン（Zoom）での実践練習を開催します。

https://t.co/rO24BuyBVb

[きんちゃん @Kinchanchan32]

【広島県・市】教員採用試験二次対策～模擬授業・面接～ https://t.co/UkNgB3mwwb @senseiportalより
本気で合格を掴み取りたい仲間の前で実際に授業を行い、フィードバックを受け取ることが重要です。 この圧倒的なアウトプットの量と質こそが、本番で堂々と教壇に立つための唯一の自信になります。

[きんちゃん @Kinchanchan32]

【広島県・市】教員採用試験二次対策～模擬授業・面接～ https://t.co/UkNgB3mwwb @senseiportalより

[Takamori Takafumi @Root_teacher_]

子どもたちの自立する力を高めるワークシート集です！できない時の反省だけでなく、できた時にこそ振り返りをします。なぜできたかを分析することで再現性を高めます！

[金髪せんせー@教員のリアル 毎日発信 @kinpantsu55]

今年の教員採用試験。

以前も今も一緒に働いている同僚が全員一次通過した。

本当に嬉しい。

でも正直、「受ければ受かる時代」に近づいているとも感じた。

昔は何倍もの倍率を突破しなければ教師になれなかった。

今は教員不足で、その前提が崩れ始めている。

これが教育現場のリアル。
教育の未来が少し心配になる。

[東京アカデミー関東エリア教員採用試験対策講座 @TouakaKyoinE]

【神奈川県#教員採用試験】合否を分けた質問③

社会人受験生が必ず突っ込まれる「教師と前職の仕事は本質的に何が違うと思う？」。

前職のマネジメント経験を武器にしつつ、学校現場における「子どもの命と成長を預かる責任」を、面接官を納得させられるブレない言葉の軸で語ろう！

[【本番で話せる面接対策・教員採用試験】 @kyouin_saiyouz]

例えば

相手の考えを聞く
自分の考えを説明する
違う意見を比較する
根拠を問い直す

こうした過程を通して、自分の考えがより深まることが重要です。

[きんちゃん @Kinchanchan32]

【広島県・市】　教員採用試験二次対策～模擬授業・面接～ https://t.co/FMTzJtR9BS @senseiportalより
「一人で対策している人」と「ここで本番さながらのフィードバックを受けている人」の間には、試験官が見ば一瞬でわかるほどの決定的な差がつきます。 本番の緊張感に近い環境で練習していこう！

[トーマス @hsxCtzfbH9b5fxS]

総合の授業力を上げる方法２

「なぜ？」
「どうして？」
「もっと知りたい」
この素朴な疑問こそ、探究の種。
「今は関係ないよ」と切り捨てず、一つひとつ受け止める。

子どもの疑問は、大人には当たり前でも、その子にとっては本気の問い。

問いを認められた子は、もっと考える。
もっと調べる。
もっと学びたくなる。

教師は答えを急がない。

「いい質問だね。」
「みんなはどう思う？」
「調べてみよう。」

疑問を否定しない教室には、探究が育つ。

[ぷらすわん研修会（教員採用試験対策講座） @plus1kyoushoku]

【論作文の心得】受験する自治体の原稿用紙の１行は何文字ですか？相手を知らずして戦うことはできません。まずは前年度の用紙を手に入れましょう。実際にその用紙をコピーして書く練習を重ねれば、本番で落ち着いて書き進めることができます。#教員採用試験 #教採 #論作文

[ふくなが@教採アドバイザー @kyosai365]

2026年実施、さいたま市教員採用試験の第1次試験合格者が発表されています。

志願者数：1,025名
第1次試験合格者数：427名
合格率：約41.7％

＊受験者数が公表されていないため実際の受験倍率は算出できませんが、志願者ベースでは約4割が第1次試験を通過した計算になります。

また、大学3年生Step Up選考では、

志願者数：165名
選考通過者数：101名
通過率：約61.2％

という結果でした。

＊Step Up選考の通過者は翌年度の採用試験で筆答試験が免除され、面接試験から受験できるため、大きなメリットがあります。
→早いうちから論文や面接対策をスタートしましょう！