Kirteko

Kirkon työelämäohjelma

[Hannele Heinonen @heinosenmamma]

Harvoin on pyydetty mihinkään mannekiiniksi tai mainoskasvoksi, mutta sen kerran ku pyydetään, niin on ilo suostua! Varsinkin kun tää Tulevaisuuden työelämä- verkkovalmennus on oikeesti tosi huippu!
Seurakuntatyöläiset hop hei, käykää tutustuun! @kirkko_evl @Kirteko

[Kirteko @Kirteko]

#kirkko'ssa on timanttisia työntekijöita ja seurakuntien työn vaikuttavuus resursseihin nähden on merkittävää. Yhteistyötä täytyy kuitenkin lisätä ja nurkkakuntaisuudesta on päästävä eroon, toteaa @KNTliitto'n @fleminch #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

Jos #seurakunta joutuu säästämään, on tärkeää ottaa keskusteluun ja pohdintaan mukaan myös #työntekijä't, painottaa @PiispaJari #Kirteko-webinaarissa. #yhteistoiminta

[Kirteko @Kirteko]

Luottamus on tärkein #työhyvinvointi'n osatekijä. Johdon lisäksi luottamuskulttuurista on vastuussa jokainen työntekijä, muistuttaa @PiispaJari #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

Webinaarin tallenne katsottavissa ensi viikosta lähtien 2 viikon ajan täällä: https://t.co/cSnFNUOgjg

[Kirteko @Kirteko]

.@ErataukoSaatio'n Efe Evwarayen vetämässä #Kirteko-webinaarin paneelissa mukana Kuopion hiippakunnan @PiispaJari, @KNTliitto'n asiamies @fleminch ja Jyväskylän seurakunnan hallintojohtaja Anu Hanhinen.

[Kirteko @Kirteko]

Mielenterveyssyyt ovat kirkolla selvästi yleisin työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen syy. Kirkolla suunta on valitettavasti ylöspäin, vaikka kunta-alalla ja valtiolla mielenterveyssyiden osuus on pienentynyt, kertoo Kevan tilastosuunnittelija Ari Huttunen #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

#vapaaehtoistyö'n mahdollistajaksi tarvitaan aina ammattitaitoista palkattua henkilöstöä, muistuttaa #kirkko'n työmarkkinajohtaja Anna Kaarina Piepponen #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

#seurakunta'papeista 50% on miehiä ja puolet naisia. Kaikissa muissa henkilöryhmissä enemmistö naisia. Koko #kirkko'n henkilöstöstä 70 % on naisia, kertoo kirkon työmarkkinajohtaja Anna Kaarina Piepponen #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

Huomattavassa määrässä #seurakunta on alle 50 työntekijää. Seurakuntien todellisuus on tältä osin kovin erilainen. Tämä on haaste myös kirkon virka- ja työehtosopimustoiminnalle, toteaa Kirkon työmarkkinalaitoksen työmarkkinajohtaja Anna Kaarina Piepponen #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

#Seurakunta tarvitsee #kiinteistöstrategia'n ja myös kiinteistöjen määrää on tarkasteltava ja jostain mahdollisesti luovuttava, muistuttaa #Kirkkohallitus talousosaston johtaja Juha Tuohimäki #Kirteko-webinaarissa. #Kirteko2030

[Kirteko @Kirteko]

#Kirkko henkilöstön vähentäminen lienee välttämätöntä 2-5 vuoden kuluessa, kertoo Kirkkohallituksen talousosaston johtaja Juha Tuohimäki #Kirteko-webinaarissa. #Työelämä2030 #Kirteko2030

[Suomen ev.lut.kirkko @kirkko_evl]

Erätauko-säätiön @LauraArikka sanoittaa, miten Erätauko-keskustelu voi toimia myös kirkon työelämän tukena. Menetelmää hyödynnetään jo mm. kirkon pääsopijaosapuolten Kirteko 2030 -hankkeessa. https://t.co/jmtk7KSOzs #kunnioittavakeskustelu #hyvinsanottu https://t.co/hcQMjHmTgm

[Kirteko @Kirteko]

https://t.co/cSnFNUOgjg

[Kirteko @Kirteko]

Kiitos @ErataukoSaatio'n väki ja kaikki #Kirteko-tapaamisen osallistujat hyvästä keskustelusta , kokemusten, tuntojen ja oivallusten jakamisesta. Toivoa on❣️

[Kirteko @Kirteko]

Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä uskalletaan näyttää myös heikkoutta, muistuttaa professori Anne Birgitta Pessi #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

#korona-kriisi haastaa työyhteisöjä, kertoo kirkkososiologian professori Anne Birgitta Pessi #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

Seurakuntien työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi, mutta uupumista ja kognitiivisia ongelmia esiintyy, kertoo yliopistonlehtori @SaarelainenSuvi @UniEastFinland #Kirteko-webinaarissa.

[Kirteko @Kirteko]

#kirkko'n alalla erityisesti #seurankunta'työssä tyytyväisyys #esihenkilö'ön on parantunut vuodesta 2018, avaa @Laurapekkar @Keva_fi Julkisen alan #työhyvinvointi -tutkimuksen tuloksia #Kirteko 2030 webinaarissa.

[Kristian Karrasch @KarraschKri]

Myös Kirkon alalla tehdään vahvaa yhteistä työn ja työelämän kehittämistä @Kirteko ohjelman puitteissa. @JHLry (Kirkon alan unioni) vahvasti mukana @tyo2030 @tyoturvallisuus @Keva_fi @duunarit https://t.co/USd7HyIIf8