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[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者が教える 成功者の定義」

成功って
お金をいくら持っているかだけじゃない

俺が思う成功者には
共通するものがある

・後悔しない生き方をしている
・亡くなった後も「ありがとう」と言われる
・自分が生きた証を残している

お金を稼ぐことも大事

でもそれだけでは成功とは言えない

じゃあ本当の成功者ってどんな人なのか

俺が一番大事だと思うのは…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「社長になる人」と「なれない人」の違い
才能じゃない

社長になる人は

・人と協力できる
・努力を続けられる
・自分の役割を理解している

でも一番大事なのはここから
「応援される人」になること

どれだけ能力があっても誰にも応援されなければ
大きなことは成し遂げられない

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「経営者として成功するために大切な数字って何？」
売上だけを見ていても、長く結果は出せない。

経営者が見るべきなのは、
会社の数字だけじゃなく「自分の数字」

・朝と夜の体重
・新規顧客と売上のバランス
・日々の体の変化

会社の数字を管理するのは当然
でも、自分の状態を管理できなければ
長く高いパフォーマンスを維持することはできない。

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

長く一緒に働きたいと思う人には共通点がある

・努力を続ける
・前向きに挑戦する
・謙虚でいる

特に大事なのは
結果が出てきた時にどう振る舞うか
人は成功すると少しずつ変わる

だからこそ
成長しても謙虚でいられる人は強い
そして俺が一番大事だと思うのは
「謙虚でいること」

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

「組織を壊すのは、能力が低い人じゃない」

むしろ怖いのは、
そこそこできるのに、努力しない人

組織を壊す人には共通点がある

・中途半端にできる
・センスに頼る
・努力をしない

能力があることより、
成長し続ける姿勢があるか

ここが組織では大きな差になる

そして一番怖いのは…

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

稼げない人には共通点がある
「自分にはできない」
「頑張ればなんとかなる」
これだけじゃ結果は出ない

大事なのは、
「何を頑張るか」
「市場はあるのか」
「需要はあるのか」
結果を出している人は何をしているのか

全力で走っても方向が違えばゴールには着かない。
努力は量より「方向」

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「経営者って、なんでSNSやるの？」

経営者として実際にSNSをやってきて感じるのは
SNSはただの集客ツールじゃない

経営者がSNSをやる理由は3つ

・会社やサービスを広める「武器」になる
・自分が何者かを伝える「名刺」になる
・自分の考えを整理できる

特に大事なのが…

SNSは、発信するために自分の考えを言葉にする。

その過程で、経営者自身の軸がどんどん明確になる。

そして…

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「経営者って、なんでゴルフやるの？」

実際に経営者として付き合ってきて思うのは
ゴルフはただの接待じゃない

経営者がゴルフをする理由は3つ

・じっくり話せる
・自然に距離を縮められる
・相手の本性が見える

特に最後が大きい

4〜5時間一緒にいると、
ミスした時やトラブルが起きた時に、その人の本質が出る

そして経営者が一番見ているのは…

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「経営者って、なんで筋トレやるの？」

経営者として続けてきて思うのは、筋トレはただ体を大きくするためじゃない

理由は3つ

・血流が良くなり、頭が冴える
・体を整えることで、仕事のパフォーマンスを保てる
・そして一番大きいのが、メンタルを鍛えられること

高重量に挑戦する
苦しくても、あと1回をやり切る

そこで鍛えているのは、筋肉だけじゃない

経営は、思い通りにいかないことの連続だから
メンタルを鍛えるため

筋トレは、体だけを鍛えるものじゃない

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

成功する人ほど一人で頑張らない

・必要な情報がすぐ手に入る
・同じ目標を持つ仲間がいる

そして一番大切なのは…

困った時に相談できる環境があること

成長スピードは、
才能ではなく "環境" で決まります

SNSもビジネスも、一人で悩んでいる時間が一番もったいない

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

売れる営業マンと売れない営業マンの違い

・トークの上手さではない
・断られることを恐れない

そして、一番大きな違いは…

「売ろうとしていないこと」

売れる営業は、
商品を押し売りしない

相手が最適な判断をできるように
背中を押しているだけ

人は売り込まれると離れ、理解されると動く

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

あるラジオ番組に出演してきました！
放送日決まったらお知らせします。
乞うご期待！

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

社会人1日目。不安なのは、君が『本気』でやろうとしている証拠だ。

入社おめでとう。
でも、今日から意識してほしい。
仕事ができる人は「朝の使い方」で差がつく。
まだ“なんとなくの朝”で1日スタートしてない？

最初はできなくて当たり前。
でもここ意識するだけで、1年後マジで変わる。

私が大事にしてる朝の習慣3つ。
①食べない ②ルーティン ③？？？

3つ目、ここが一番シンプルで一番効く。

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

重大発表についてnoteに書きました！
見ていただけると嬉しいです。
https://t.co/eeVYbss30x
#AIアバター #AIAVATAR #冨岡剛

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

結論から言います。
営業は「才能」じゃなくて「設計」です。

トップセールスほど
・再現性のある型を持ってる
・感覚じゃなくて言語化してる
・勝ちパターンを磨き続けてる

私も最初は泥臭かった。
でも型を作ってから一気に変わった。

あなたの勝ちパターン、ありますか？

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

まだ「指示だけのリーダー」やってるの？

本当に強いチームはリーダーが一番動いてる。

・誰よりも早く動く
・誰よりも泥臭くやる
・誰よりも諦めない

背中で語るから、言葉が刺さる。

ラグビーも同じ。
前に出るやつに人はついてくる。

あなたはどっちのリーダー？

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

一流の経営者が必ず持っている資質【TOP3】

3位：迷わない決断力。
一流の経営者はゴールまでの最短ルートを選ぶ。
市場の声や周りの意見に振り回されない。
自分のコンパスを持っている。

2位：ルールに基づく判断。
強い組織は感情ではなくルールで動く。
誰が見ても納得できる基準があるから組織がブレない。

👇そして1位👇

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

AIが人間に勝つ時代は来るのか？

結論から言うとAIはあくまで「道具」。

どれだけAIが進化しても動かすのは人間だ。

包丁と同じ。
道具がすごくても使う人で結果は変わる。

そしてこれからの時代は大きな分かれ道がある。

👇それがこれ👇

AIを使う側か、AIに使われる側か。

AIを使いこなす人は
・仕事が速くなる
・新しい価値を作れる
・時代の中心に立てる

逆にAIを使えない人はどんどん差が広がる。

AIは敵じゃない。
未来を広げる最強のツール。

大事なのはAIを恐れることじゃなく、AIを使いこなすこと。

これからの時代、主導権を握るのはAIを使う人間だ。
#AIAVATAR #AIアバター #冨岡剛

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

急成長する会社に必ず起こること【TOP3】

3位：人材の入れ替わり。
急成長している組織では、必ず人の入れ替わりが起こる。

レギュラー争い、摩擦、競争。
一見ネガティブに見えるが、これは成長している証拠。

組織は生き物。
補強と新陳代謝が止まった瞬間、チームは弱くなる。

2位：力の集結とシステム化。
強い組織は、個人の能力だけに依存しない。

それぞれの力を集め、役割分担し、仕組みを作る。
誰がやっても同じ成果が出る状態を作ることが重要。

トッププレイヤーが抜けた瞬間に崩れる組織は、
まだ本当に強い組織とは言えない。

👇そして堂々の1位は👇

[冨岡剛 公式 @KingTomioka_aia]

本当に賢い人は
「考える時間」を短くする。
悩むほど情報が増える。
情報が増えるほど動けない。
だからまず動く。