@seth_bingo Realmente lo que están pidiendo es el 4x3 (4 días trabajas 3 descanso) Lo que yo no quiero es trabajar en horarios de 12 horas. Lo que veo es que esa cláusula de mi contrato tiene más poder que la de la LFT (art 61) donde se marcan las jornadas máximas diarias
@seth_bingo De momento me mandaron 7pm a 7am sin opción de rolar turno diciendo que las 6 hrs extras del turno nocturno si las pagarían, pero aún está por verse ya que lo acaban de implementar esta semana.
@seth_bingo Gracias por la respuesta, y de hecho es lo mismo que me dijo la empresa. Al final son 48 horas semanales lo que proponen pero al día rebasan las 8 hrs diurnas + 3 de tiempo extra, que es lo que he querido usar en mi defensa.
@seth_bingo Y como se puede puede defender uno de las cláusulas que le permiten al patrón cambiar el horario (a uno más abusivo) según le convenga? Me han dicho que no se puede a pesar de que rebasa los máximos marcados por la LFT
#Sethbingolaboral