Estefanía, Dolcey y Karen nos presentan el método que proponen los McConnon para realizar una adecuada gestión del conflicto @ivoox https://t.co/YGDul2WC4z
@lider_liderazUA@mba@F_UAMERICA@JuanOcampoF Un graduado del MBA de la Universidad América puede liderar cualquier tipo de industria, pues está formado con conocimientos empresariales sólidos, ha desarrollado pensamiento estratégico, tiene habilidades analíticas y está completamente certificado para la toma de decisiones.
@lider_liderazUA@F_UAMERICA@JuanOcampoF En una empresa madura, la reducción de costos es el objetivo importante para mantener la rentabilidad y la competitividad, por lo cual el gerente debe tener habilidades y conocimientos en análisis de costos, eficiencia operativa, negociación, gestión de cambio y comunicación.
@lider_liderazUA ¿Sabes quien es el originador de liderazgo?
W.H.C Prentice, quien define el liderazgo como “el logro de una meta mediante la dirección de colaboradores humanos”
Este se centra en las personas, conociendo sus habilidades y potenciándolas #lider_liderazUA
@lider_liderazUA Competencias gerenciales del orientador: identifica misión y visión, define objetivos y metas. Visionario y piensa en el futuro. #lider_liderazUA
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Un ejemplo de competencia laboral es el manejo de la inteligencia emocional,en la cual se controlan las emociones respecto a una situación, sin embargo, esa competencia tiene una incompetencia falta de empatía o inclusive desinterés de situación
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