@davasaz1204 اخراج نکن پوزیشن رو عوض کن. تغییر مسوولیت بده یا وظیفه دیگری رو بهش محول کن. حتما به صورت کتبی اخطار عدم استفاده از موبایل در تایم کاری رو بهش بده و مدتی بخش مهلت اصلاح ایرادات خودش بده اگر اصلاح نشد بعدا اقدام کن دستکم در شرایطی که اوضاع کشور کمی بهتر بشه.
@_Saniida_ دم مردم گرم که یاد گرفتند برای کارفرماهای استثمارگر مفتی کار نکنند و حمالی بی جیره مواجب برای کسی نکنند. کارمندی بزرگترین خطا و بردگی مدرنه. آدم خودتون باشید عزت نفس داشته باشید و زیر بلیط کسی نروید. از گشنگی بمیرید اما برده و بنده این کارفرماها و شرکت ها نباشید
@AsadiBahrghani@M_gorji2 من بهت قول میدم درصد بسیار بسیار کمی از مردم رفتند رای دادند و درصد بسیار کمتری هم به این زرشکیان مترسک حرام لقمه رای دادند. اکثر شعب رای خالی از جمعیت بودند
@seyedhadikasaei باید یک واحد تحصیلی از نحوه استفاده و نگهداری سرویس های بهداشتی و شستشو نواحی خاص بعد از عملکرد سنگین در کلیه سالهای دبستان دبیرستان دانشگاه تدریس شود و امتحان عملی هم گرفته شود! در این زمینه به شدت ملت مشکل داری هستیم. اصلا شئونات استفاده از توالت عمومی رو بلد نیستیم!
@mkarimi62 رفتید جایی برای مصاحبه با یه شرکت به هیچ عنوان مجوز تماس با شرکت قبلی رو ندهید. معمولا تو پر کردن رزومه شرکتی ها این مجوز این تحقیق از مصاحبه شونده اخذ میشود.این اجازه رو ندهید! کلا به کارفرما ها رو ندهید. عادت کردند به تحقیر و بردگی و بندگی خصوصا تو کشور فلاکت زده ما
@mkarimi62@noghtezannn فعلا که قانون همه جوره دستتون رو باز گذاشته برای هر نوع استثمار و برده داری. قراداد فیک که میبندید هزار تا دور و کلک دارید که طرف نمونه احیانا هیچ شکایتی ازت کنه هر وقت هم دلت بخواهد عشقت بکشه از چش و ابروی طرف هم خوشت نیاد میتونی اخراجش کنی! حالا وسط استثمارت یه زنگم زدی زدی!
@mkarimi62 به هیچ کارفرمایی هرگز رو ندهید. کارفرما در ایران سیستم استعماری راه انداختند. از نوع قراداد ها تا تعیین حداقل حقوق تا مافیای پشت پرده آنها در وزارت کار و بیمه. خلاصه اگر در ایران در جایی خواستید مشغول به کار شوید بدانید به سیستمی از برده داری کهن - نه حتی مدرنش! وارد میشوید
@firoozeh_D1996 حتما در شکوایه خودت دراداره کار هم اعلام کن که کارفرما از قرارداد امتناع کرده. احتمالا رای دادگاه اول هم به ضررت صادر میشه اما رای تجدید نظر معمولا به نفع پرسنل صادر میشه
@firoozeh_D1996 شکایت کن حتی اگر به نتیجه ای که دلخواهت باشه نرسی. اما نگذارید که حق تون از گلوی این عوضی ها مثل آب خوردن پایین بره.
توصیه: همیشه همیشه همیشه از کارفرما قراداد درست درمان و واضح بخواهید متاسفانه خیلی کم هستند که قرارداد درست تنظیم میکنند اما برای قراداد تلاش کنید.
@ahoo_khanoom93 هزار بار روی در و دیوار جلوی چشمتان بنویسید هرگز به کسی بیش از نیمی از حقوق ماهانه خود قرض ندهید. همیشه اعلام کنید به دور اطراف که مقروض هستید ندارید گرفتارید
@ahoo_khanoom93 مهم نیست همینقدر که بهت پس داد یا تونست برگردونه و درگیر دادگاه و دادگاه بازی نشدی تا اثبات کنی که همچین چیزی بین تون اتفاق افتاده خوشحال باش