Name cannot be blank.

June 1997

[Name cannot be blank. @KumField]

ทำไมว่ะ

[Jack @jackcoder0]

Two economists just published a mathematical proof that AI will destroy the economy.

Not might. Not could. Will — if nothing changes.

The paper is called "The AI Layoff Trap." Published March 2, 2026. Wharton School, University of Pennsylvania. Boston University. Peer reviewed. Mathematically modeled.
The conclusion is one sentence.
"At the limit, firms automate their way to boundless productivity and zero demand."

An economy that produces everything. And sells it to nobody.
Here is how you get there.
A company fires 500 workers and replaces them with AI. A competitor fires 700 to keep up. Another fires 1,000. Every company is behaving rationally. Every company is following the incentives correctly. And every company is building a trap for itself.

Because the workers who were fired were also customers.
When they lose their jobs faster than the economy can absorb them, they stop spending. Consumer demand falls. Companies respond by cutting costs — which means automating more workers — which means less spending — which means more falling demand — which means more automation.

The loop has no natural exit.
The researchers tested every proposed solution. Universal basic income. Capital income taxes. Worker equity participation. Upskilling programs. Corporate coordination agreements.
Every single one failed in the model.
The only intervention that worked: a Pigouvian automation tax — a per-task levy charged every time a company replaces a human with AI, forcing them to price in the demand they are destroying before they pull the trigger.

No government has implemented this. No major economy is seriously discussing it.
Meanwhile the numbers are already tracking the curve. 100,000 tech workers laid off in 2025. 92,000 more in the first months of 2026. Jack Dorsey fired half of Block's workforce and said publicly: "Within the next year, the majority of companies will reach the same conclusion."
Nobody is doing anything wrong. Companies are following their incentives perfectly. That is exactly the problem.

Rational behavior. At scale. Simultaneously. With no mechanism to stop it.
Two economists built the math. The math leads to one place.

Source: Falk & Tsoukalas · Wharton School + Boston University ·

[ผู้กองไซติส ยู🐯 @ppipp1pp]

เพิ่งเห็นว่าโดนแขวนลงเฟซด้วย กุงงเลยลูกพี่ แค่บ่นว่าไม่รู้จะขายอะไรบน Fastwork โดน CEO ทวีตบอกว่าไร้ความสามารถ เป็นขี้เกียจเลย เริ่ดนะ ทีพี่ขาดทุนทุกปีผมยังไม่ judge ว่าแอปพี่ห่วยเลยคับ😓

[Mimemimemimeme @Mimemimesan]

มาค่ะพรี่ๆ 📌 รายได้จาก Fastwork ทำยังไงกับรายได้รวม 3 เดือน 70k!!
(ไม่รวมที่ทำงานยังไม่เสร็จ (⁠≧⁠▽⁠≦⁠)

วันนี้นุ้งจะมาสอนวิธีหาไอเดียการทำงานฟรีแลนซ์แบบจับมือสอน ✍️ คนไหนว่างอ่านแล้วอ่านต่อด้านล่างงับ 📌📌 🔽🔽

[ชื่อเบียร์ แต่ชอบเล่า💡💸✈️ @101beere]

รีบไปลองซิ่งมาละคับ ล่าสุด APR เหลือหลักพันแล้ว🤣

ผมว่าฟีเจอร์ Funding Rate Arbitrage นี่น่าสนใจมาก ทำให้ย้อนนึกถึงยุคฟาร์มซิ่ง pancakeswap fork ถถถ

เจอบัคเล็กน้อย ตอนแรกที่กด place order (pair trade) มัน filled แค่ leg เดียว แต่อีก leg นึง failed ติด margin ไม่พอ (เพราะไปรูด max balance - เข้าใจได้) แต่ว่ามันไม่ได้ close the other immediately ตามที่บอกตอนให้ติ้ก confirm อ่า ผมเลยปิดขาที่ filled และลองเปิด pair ใหม่แบบไม่รูด max และก็สำเร็จในที่สุด

จะดีมากถ้ามี funding rate yield โชว์บน dashboard ให้ด้วยคับ โดยรวมถือว่า feature นี้ตอบโจทย์ผม ถ้าผ่านไปสักพักแล้ว APR ไม่ดรอปเกินไปก็น่าลง size ใหญ่ (จริงๆควรสัก 10K+)

ตอนนี้ยังเป็น open alpha ยังต้องขอ access code แต่ถ้ากด link นี้ น่าจะเข้าได้เลย ถูกไหมคับ
👉 https://t.co/c0T15oV96E

เอาใจช่วย web3 builder แนวหน้าของไทยคับ🙌

Disclaimer: ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุนนะคับ Perp Dex มีความเสี่ยงสูง อาจเสียเงินได้ทั้งจำนวน ควรศึกษาให้ดีก่อนตัดสินใจลงทุน

[Mahachai 🦇🔊 @EthereumThaila1]

รู้หมือไร่ ประเทศจีน ไม่เคยสนใจ AI มาก่อนเลย ไม่ว่า
Google คิดค้นรถยนต์ไร้คนขับ
Apple ทำ Siri
IBM Watson ชนะเกม Jeopardy
ลูกพี่จีนก็ยังชิวๆ ไม่สน AI จนกระทั่งวันหนึ่ง....

Google รายเดิม ได้เดินหมากบนเกมโกะตาที่ 37 ในการแข่งขันกับ Lee Sedol มือวางโกะอันดับ 1 ของโลกหรือที่เรียกกันจนเป็นตำนานว่า.....
"Move 37" จุดเริ่มต้นให้จีนเข้าลงทุนระดับชาติ เจาะภูเขา ทำเขื่อนยักษ์ผ่าแม่น้ำ อัดพลังงานนิวเคลียร์ให้ datacenter
เพื่อเข้าร่วมสมรภูมิ AI จนมาถึงทุกวันนี้🧵

[𝒮𝑒𝑒 𝓉𝒽𝑒 𝓇𝒾𝑔𝒽𝓉 @seetheright_1]

มาเบลสวยกินคนมากกกกกกกกก ตอนยิงธนูโคตรสวยยยย ละยิงแม่นมาก ได้ 10 แต้มทุกดอก อินเนอร์ตอนยิงโคตรสวยอะ
#OLYMPOP2026DAY

[THANIT ARM @doctarmX]

เคยเม้ากับพนง.ที่ออกไป เวลาจะ lay off มีผบห.รู้ไม่กี่คน และให้เซ็น CDAก่อน
มีแค่คนเดียวที่รู้ก่อน และไม่ต้องเซ็น CDA คือ “บัญชี”
บช.ดูกระแสเงินสดบ. ถ้าอยู่ดีๆมีเงินมาจากไหนไม่รู้โอนมาเก็บไว้โดยไม่บอกว่าค่าอะไร มันคือค่าชดเชยตอนประกาศ lay off ฟ้าผ่า
ยิ่งเยอะ = ยิ่งโดนออกเยอะ

[OAT PHONGSAKORN @diaryidekchai]

พึ่งเห็นว่าโบรค IBKR ฝากเงินเข้าผ่าน Stablecoin ได้แล้ว ตอนที่เค้าเปิดตัวมาใหม่ใหม่เห็นว่าได้เฉพาะบางประเทศ ผมก็เช็คบ่อยมากๆ เมื่อไหร่จะเปิดให้โซนประเทศไทยโอนได้ วันนี้เพื่อนทักมาว่าโอนได้แล้วเลยลองเข้าดูสรุปมีแล้วจริงด้วยครับ 😍😍

[D for Daffodils 🌼 @daffpeonies]

วันนี้เพื่อนสนิทคนนึงน่ารักมาก โทร.มาตั้งแต่กลางวันว่าจะมากินข้าวเย็นด้วย ก็งงอยู่ว่ามีอะไร นางมารอตอนเลิกเรียนโยคะ 4 โมง นั่งกินข้าวเม้ามอยถึง 2 ทุ่ม นางบอกว่าเห็นพูดว่ากินข้าวเย็นคนเดียวมาสักพักแล้ว เลยอยากมาอยู่เป็นเพื่อน 😭 1/2

[KM @Kerymai_]

มีเพื่อนเป็นชาวต่างชาตินางบอกอยากย้ายมาใช้ชีวิตที่เมืองไทยถาวร เลยถามนางไปว่าบ้านยูก็ดีอยู่แล้วไม่ใช่หรอจะมาอยู่ที่ไทยทำไม ไทยไม่ได้ดีทุกอย่างเหมือนที่คิดหรอก คำตอบที่ได้จากนางคือที่ที่ไออยู่มันตอบโจทย์ความสุขในชีวิตไม่ได้เลย ขยับตัวทีก็เครียดแล้ว ดูคนไทยสิแม้ความเครียดจะใหญ่เท่าโลก คนไทยก็มีความสุขและรอยยิ้มไปกับมันได้ ฟังจบไม่ถามนางต่อละ

[Name cannot be blank. @KumField]

ศุกร์นี้คนจะกลับเยอะไหมน้อออ

[belza09 @belza_09]

เห็นคนพูดถึงเลย์ออฟของ oracle ว่าเลือดเย็น ของ amazon ก็แบบนั้นเลยค่ะ เพื่อนที่โดนได้อีเมลตั้งแต่ 6 โมงเช้า เข้า slack ไม่ได้ตั้งแต่เช้านั้น จะบอกใครก็ไม่ทัน ที่งงสุดคนฝั่งคนที่ไม่โดนเลย์ออฟอย่างเราคือไม่รู้เรื่องเลย รู้แค่วันนั้นมีคนมาประชุมแค่ครึ่งเดียว ก็เอะใจ 1

[Petæ Lynch @Petae_Lynch]

โรงงานแห่งหนึ่งในประเทศไทยที่เข้างานด้วยการแตะบัตรผ่านประตูบริษัท
Layoffด้วยการที่ถ้าใครแตะบัตรแล้วประตูไม่เปิด แปลว่าคุณโดน Layoff ให้คืนคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊คที่โต๊ะรปภ. ที่ตั้งอยู่ตรงนั้น แล้วกลับบ้านได้เลย HRจะติดต่อเพื่อดำเนินการเรื่องเอกสารกับคุณภายหลัง

คำถามคือ ทำไม Layoff ด้วยวิธีแบบนี้
ทำไมไม่ส่ง sms หรือ email บอกตั้งแต่อยู่ที่บ้าน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางมาทำงานแล้วเดินทางกลับ
คำตอบคือ เขาไม่อยากให้คนที่ถูก Layoff รู้ตัวก่อน เพราะกลัวเผยแพร่ความลับของบริษัท หรือขโมย/ทำลายเอกสารสำคัญที่อยู่ในคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค

แล้วทำไมไม่รอให้เข้างานไปให้เสร็จก่อน แล้วค่อยแจ้ง Layoff พร้อมๆกันทีเดียว
คำตอบคือ เพราะเป็น mass layoff การแจ้งพร้อมกันทีเดียวจะทำให้เกิดการรวมกลุ่ม อาจมีความโกรธแค้น ก่อจลาจลได้ (บริษัทมีประสบการณ์ที่ต้องให้ตำรวจมาควบคุมสถานการณ์ตอนแจ้ง Layoff พนักงาน)

การใช้วิธีแตะบัตรเข้างานในการ Layoff มันทำให้ได้จัดการคนทีละกลุ่มเล็กๆ แต่ละคนมาทำงานไม่พร้อมกัน รถตู้บริษัทมาถึงบริษัทไม่พร้อมกัน ทำให้ไม่เกิดการรวมกลุ่ม บริษัทจัดการเหตุวุ่นวายง่ายกว่า

[bongtao @bongtao]

มีเพื่อนอยู่สองสามคนที่ออกจากโลก corporate แล้ว และเป็นเพื่อนที่อายุพอกัน academic/career track คล้ายกัน และเป็น Single Income, No Kids เหมือนกัน

นี่จะนัดคุยอัปเดตชีวิตกับเพื่อนกลุ่มนี้อยู่เรื่อยๆ เพราะเราก็วางแผนออกจากโลก corporate ในช่วง 40s เหมือนกัน เพื่อนกลุ่มนี้เลยเป็นหนูทดลองชีวิต FIRE ให้เราก่อน พบว่าทุกคนพูดคล้ายกันหลายอย่างคือ

- ชีวิตหลัง retired ไม่ได้ใช้เงินเยอะอย่างที่คิด ยิ่งพอสังคมเล็กลง ความอยากได้อยากมีจะลดลงตามไปเอง

- เช่น ไปต่างประเทศก็ช้อปน้อยลงมาก โรงแรมก็นอนกลางๆ กินร้านดีๆบ้าง กลางๆบ้าง สลับกันไป ซึ่งไม่ได้ประหยัดเพราะกลัวเงินหมด แต่เพราะตอนทำงาน ได้ลองของดีๆมาหมดแล้ว ตอนนี้เลยไม่ตื่นเต้นแล้ว (เพื่อนใช้คำว่า very thin marginal gain, even 3-star michelin no longer excites you)

- แต่ในที่สุดก็ได้ทำสิ่งที่ไม่เคยได้ทำ เพราะมันต้องใช้เวลามหาศาล เช่น ไปเดินเทรลที่ยุโรปเดือนนึง

- การใช้เงินจะเป็นเรื่องใหญ่ๆมากกว่า เช่น ซ่อมบ้าน ดูแลพ่อแม่ ไรงี้

- ถ้าปิด risk ในชีวิตจนหมดก่อนเกษียณ เช่น ไม่มีภาระหนี้ผ่อนรถผ่อนบ้านแล้ว มีประกันสุขภาพแล้ว ชีวิตจะวางแผนง่ายขึ้นมาก

- พอเรื่องเงินไม่ใช่ปัญหาใหญ่สุด สิ่งที่เครียดที่สุด คือการค้นหา purpose ใหม่ให้ชีวิต เป็นขั้นตอนที่ต้อง trial & error ลองผิดลองถูกไปเรื่อยพอสมควร และบางคนก็ยังไม่เจอ

- บางคนเลิกเล่นโซเชี่ยลไปเลย หรือ read only แต่ไม่โพสไม่อัพเดทใดๆทั้งนั้น ทั้งๆที่จริงๆมี activity ในชีวิตมากมาย ซึ่งเจ้าตัวบอกว่าไม่ได้รู้สึกขาดหายอะไรไปนะ

- การมีเวลาเหลือล้น ก็น่ากลัวเหมือนกัน มันกลายเป็นความกดดันให้ตัวเองต้องหาอะไรทำเพื่อถมเวลาว่างมหาศาลเหล่านั้น ซึ่งจริงๆถมยังไงก็ไม่เต็ม

ใดๆแล้ว เงื่อนไขชีวิตแต่ละคนไม่เหมือนกัน อ่านแล้วไปใส่ not all กันเอง เอามาแชร์ให้ฟัง

[ช่างแม่ง🐰🏳️‍🌈 @psmark1821]

อีเหี้ย จริงมาก5555555555555555

[THANIT ARM @doctarmX]

เทรนด์นี้มาทั่วโลกเลยนะ ที่ตปทเจนใหม่ก็ไม่ค่อยเข้าผับยันเช้ากันแล้ว อัตราการดื่มแอลกอฮอล์ ลดฮวบๆ แต่เทรนด์ longevity มันมาแรงมาก ซึ่งวิ่งเบาๆ 2-3 km หรือออกกำลัง 30-40 นาที/วัน มันก็เพียงพอแล้ว ตามเกณฑ์ของ WHO
แล้วก็มาเน้น socialize กินน้ำปั่น กินโปรตีน ไรงี้กัน

[🐔White chicken🐔on pink background @whitechickpink]

มีเป็นชุด Kit 🤣

[นัทนัท @natk148]

ปีที่แล้วที่โดนคือ ตื่นมาอยู่ดีๆ มีเมลเด้งมาจาก HR ขอคุยด้วย 1 on 1 แล้วบอกว่าเชิญใครก็ได้มาเป็น support person

พอไปถามเพื่อน เพื่อนในทีมโดนด้วยกัน 5 คน รวมเรา ที่เหลือไม่ได้เมล์

ก็เลยอนุมานได้ว่า
อ้าวกุโดนละ 555555

ใจจริงคือรู้ก่อนล่วงหน้าหกเดือนว่าจะโดน ตอนเขาประกาศว่าจะเอาคนออก คิดในใจแล้วเพราะเราใหม่สุดในทีม

มันจะเป็นใครไปไม่ได้นอกจากฉัน....

ตอนนี้ได้งานใหม่ ดีกว่าเดิมมาก เราเก่งขึ้นมาก บางทีการโดนให้ออกจากงานอาจจะช่วยให้ทุกคนเก่งกว่าเดิม ฮึบไว้ฮึบ