عبدالله

اليد المُمتَدّة إلى الله، لا تعود فارغةً أبداً♥️

[عبدالله @L2MBS]

عد بقلبك إلى الله في كل حين، واجعل التوبة تتبع المعصية مهما استعصت نفسك عن تركها!، ﴿إن الحسنات يذهبن السيئات﴾.

[عبدالله @L2MBS]

@PlayStationSA 3-1 لمنتخبنا 🇸🇦

[عبدالله @L2MBS]

هالكلام كل سنة نشوفه وما يتم الا للأصفرين ، اتمنى الموسم القادم يلتفتون للأهلي محقق نخبتين ورى بعض ويستاهل الدعم بدال الفقر اللي اكل الأخضر واليابس ولا حقق الا الدوري المشبوه وبآخر جولة .

[أخبار الهلال @hilalstuff]

🚨 عاجل — الرياضية :

تم إبلاغ أندية دوري روشن بمبالغ الدعم للموسم القادم من قبل لجنة الاستقطاب وفق المعايير الآتية:

— مركز الفريق خلال آخر 3 مواسم بالدوري

— الأداء التجاري والرياضية

— نسب المشاهدات

[Chelsea FC @ChelseaFC]

Come and visit London’s Home of Trophies. 🏆

Book your Stadium Tour at Stamford Bridge now. ⭐️⭐Come and visit London’s Home of Trophies. 🏆

Book your Stadium Tour at Stamford Bridge now. ⭐️⭐Come and visit London’s Home of Trophies. 🏆

Book your Stadium Tour at Stamford Bridge now. ⭐️⭐Come and visit London’s Home of Trophies. 🏆

Book your Stadium Tour at Stamford Bridge now. ⭐️⭐Come and visit London’s Home of Trophies. 🏆

Book your Stadium Tour at Stamford Bridge now. ⭐️⭐Come and visit London’s Home of Trophies. 🏆

Book your Stadium Tour at Stamford Bridge now. ⭐️⭐️

[عبدالله @L2MBS]

لندن زرقاء 💙

[الردع السعودي ١٧٢٧م 🇸🇦 @s_hm2030]

خيّالة العوجا على حرب و قْتال
من دون بيت الله ومسجد نبيّه🇸🇦
.
#امن_الحج_خط_احمر | #حج_1447هـ

[أحمد الفيفي @i95b_]

شرُفت هذا المساء بتقديم حفل #ملتقى_حفظ_النعمة_الأول
بتنظيم من جمعية إحسان لحفظ النعمة
@Ehsansabya

[تعاونية البن بجازان @ccjazsa]

#تهنئة
#تعاونية_البن_بجازان تجدّد الثقة بمجلس الإدارة لأربع سنوات قادمة، استمرارًا لمسيرةٍ تنموية عززت مكانة التعاونية في خدمة مزارعي البن، ودعم الاستدامة الزراعية، وتمكين قطاع #البن_السعودي نحو آفاق أوسع من التنمية والتميز.

•
•
@MEWA_KSA
@HRSD_SA
@cscs_sa

#تنمية_واستدامة

[تعاونية البن بجازان @ccjazsa]

#تعاونية_البن_بجازان تواصل صناعة الأثر بتوزيع أرباح لعام 2025م.
في خطوة تعكس استقرارها المالي والتزامها بالتنمية المستدامة، تواصل التعاونية تمكين مزارعي البن وتعزيز دور العمل التعاوني بالمحافظات الجبلية، نحو مستقبل أكثر جودة واستدامة.
•
•
#تنمية_واستدامة
#تعاونية_البن
#البن_السعودي

[تعاونية البن بجازان @ccjazsa]

نعتز في #تعاونية_البن_بجازان بتحقيق إنجاز وطني بحصولنا على جائزة “التعاونية الواعدة” لعام 2025 ضمن جوائز القطاع التعاوني، خلال حفل رسمي برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
هذا التتويج يأتي تأكيدًا على تميز نموذجنا في تمكين مزارعي البن وتعزيز الاستدامة، وهو حافز لمواصلة البناء والإنجاز. 🌱☕️
•
•
@MEWA_KSA
@HRSD_SA
@cscs_sa
•
•
#حفل_جوائز_القطاع_التعاوني_2025
#جائزة_التعاونية_الواعدة_2025
#تعاونية_البن
#تنمية_واستدامة

[تعاونية البن بجازان @ccjazsa]

نثمّن جهود @Namafund في دعم المبادرات التنموية وتعزيز الاستدامة وصناعة الأثر المجتمعي.
وفي #تعاونية_البن_بجازان نؤمن أن تمكين مزارعي البن السعودي وبناء سلاسل قيمة مستدامة يسهم في تنمية المجتمعات الريفية وتعزيز الاقتصاد الزراعي.

كل التوفيق لمبادراتكم التنموية.
•
•
@MEWA_KSA
@HRSD_SA
@cscs_sa

#البن_السعودي
#التعاونيات_الزراعية
#تنمية_واستدامة
#تعاونية_البن
#جازان

[محمد المالكي @i_mo97]

بطولة حواري ياخوان .

[كولومبوس 🐪 @Columbuos]

حتى المقاتلة ترد التحية لأحفاد الصحابة العِظام.

🫡🫡🫡🫡🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦

#معرض_الدفاع_العالمي

[صخر @Se5hr]

بنزيما احتاج 64 دقيقة يسجل فيها هاتريك

نونيز من 6 شهور :

[مالك الروقي @alrougui]

إبهار بــصـري

قــنـاة الــعــربــيــة
مــــــــن الـريـــــــــــــاض

تفتتح ستديوهاتها الجـديـدة بتقنيات رفيعة

[الردع السعودي ١٧٢٧م 🇸🇦 @s_hm2030]

فيديو خطير.. الإماراتي علي النعيمي رئيس لجنة الدفاع والداخلية والخارجية،من قلب إسرائيل يقول:

اتفاقية التطبيع بين (الامارات واسرائيل) ليست اتفاقية سياسية او امنية فقط تخص البلدين! بل هي اتفاقية لتغيير المنطقة باكملها وسنحارب ونقود المعارك من اجل ذلك ونفرض التغيير!

#جرائم_ابوظبي

[عـبدالله الخريف @AbdullahK5]

هذي المقالة الثمينة هي حديث منصة X امس وحققت مشاهدات عالية وصلت 50 مليون

لم تنجح بسبب خوارزميات بل نجحت لانه هاجمت فكرة كل سنة نقولها لأنفسنا للتغيير

ترجمتها ولخصتها لكم 🗞️ :

( كيف تغير حياتك بيوم واحد )

معظم محاولات التغيير تفشل ليس لان الناس عاجزة بل لانها تحاول التغيير من الظاهر فقط

قرارات السنة الجديدة مثال واضح لهذا الخلل

الناس تغير الأفعال مؤقتا دون أن تغير الشخص الذي يقوم بهذه الأفعال وهي انفسهم

النتيجة طبعا متوقعة ( عودة ) سريعة للعادات القديمة لان الهوية لم تتغير ويحصل احباط

القاعدة الأساسية التي يجب معرفتها هي أنك لن تصل إلى التغيير الذي تطمح إليه ولا إلى حياة مختلفة تريدها ما لم تصبح الشخص الذي يعيش هذه الحياة قبل أن تصل إليها.

كثيرون ينتظرون النتيجة كي يتغيروا بينما الواقع أن التغيير يبدأ من الداخل.

عليك أن تتبنى طريقة التفكير ونمط العيش والقيم التي تصنع هذه الحياة من الآن ليس بعد تحقيقها.

إن لم يحدث هذا التحول مبكرا فستعود تلقائي إلى عاداتك القديمة ونسختك القديمة لأنها منسجمة مع صورتك الحالية عن نفسك

السلوك يتبع الهوية لا العكس

الإنسان لا يحتاج إلى قوة إرادة مستمرة ليحافظ على نمط حياة يراه طبيعي ومتسق مع صورته عن نفسه الصراع يظهر فقط عندما يحاول أن يعيش حياة لا تشبهه بعد

فإذا كان مثلا شخص يرى ان الأكل الصحي والالتزام الرياضي جزء طبيعي من حياته فلن يشعر بأنه يقاوم نفسه كل يوم بل سيشعر بالانزعاج عندما يخرج عن هذا النمط.

لذلك لا يكون الالتزام هنا نتيجة انضباط قهري بل نتيجة انسجام داخلي بين السلوك والهوية

والمشكلة ان اغلب الناس يريدون النتيجة دون نمط الحياة الذي يصنع النتيجة التي يريدونها

كل سلوك يخدم هدفا حتى السلوك المؤذي

التسويف ليس كسلا بل حماية من حكم او فشل متخيل.

البقاء في وظيفة تكرهها ليس جبنا بل سعيا للأمان الاجتماعي.

العقل لا يتحرك عشوائيا بل يحقق أهدافا غير واعية.

لذلك لا يكفي تغيير الاهداف المعلنة بل يجب كشف الاهداف الحقيقية التي تدير السلوك من الخلف.

الهوية تتشكل عبر دورة مغلقة وهدف يخلق عدسة ادراك.

ما تتعلمه يحدد سلوكك وعاداتك والسلوك المتكرر والعادات تصب جزءا من تصورك لذاتك.

كسر التغيير الحقيقي يتطلب كسر هذه الحلقة تحديدا بين الهوية والدفاع عنها.

الخوف عنصر مركزي في الجمود ليس الخوف من الفشل فقط بل الخوف من التخلي عن هوية مألوفة.

منذ الطفولة نتعلم ان البقاء مرتبط بالتوافق مع المحيط لاحقا يتحول هذا الى حماية ذهنية للهوية. حين تتعرض افكارك او معتقداتك للتهديد يتصرف عقلك كما لو كان جسدك مهددا قتال او هروب.

لذلك يتمسك الناس بمسارات حياتية فاشلة فقط لانها تمنحهم شعورا بالانتماء والاتساق.

الحياة التي تريدها ليست مسألة جهد فقط بل مستوى ذهني. العقل يمر بمراحل تطور في المراحل المبكرة يرى العالم كقواعد ثابتة وهوية جماعية.

في المراحل الأكثر نضجا يدرك أن القيم والأهداف قابلة للمراجعة.

الانتقال بين هذه المراحل يفتح امكانات حياة لم تكن مرئية سابقا.

كثير من الناس يريدون نتائج مرحلة ذهنية اعلى بعقل ما زال يعمل بمنطق مرحلة ادنى.

الذكاء هنا لا يعني معدل ذكاء تقليدي بل القدرة على الحصول على ما تريده من الحياة اي بناء نظام يملك هدفا ويراقب واقعه ويعدل سلوكه بناء على التغذية الراجعة للسلوك.

الشخص الذكي لا يستسلم عند أول عائق بل يكرر ويعدل ويبني عملية روتينية على مدى زمني كاف يمكن حل اغلب المشكلات اذا واصل الشخص التعلم والتجريب بدل الانسحاب من اول عائق.

المشكلة ان اغلب الاهداف التي يعيش الناس من اجلها لم يختاروها فعلا هي مسارات جاهزة موروثة اجتماعيا ولكي تخرج منها يجب ان تدخل المجهول وتقبل الفوضى المؤقتة.

الاهداف هنا ليست خطوط نهاية بل نقاط ادراك فاذا كانت نقطة الرؤية خاطئة فلن تستمتع بالرحلة مهما حاولت.

التغيير العميق غالبا يحدث بعد تراكم نفور من الحياة الحالية.

عندها يمكن ليوم واحد من التفكير الصادق ان يعيد ضبط المسار.

عبر مواجهة الحياة التي لا تريدها بوضوح مؤلم ثم بناء رؤية حد ادنى للحياة التي تريدها فعلا هذه الرؤية لا تحتاج ان تكون مثالية بل صادقة وقابلة للنمو.

عندما تتضح الرؤية لك ستفقد المشتتات جاذبيتها بشكل تلقائي لنفسك

وحين تتحول الحياة إلى نظام روتيني واضح له اتجاه لك يصبح التقدم نتيجة طبيعية لا مجهود قسري ومتعب

وضع هدف سنوي يكسر النمط القديم وأفعال يومية ذات أثر تحمي الاتجاه والهدف الذي تريده عندها لا تحتاج إلى دافع متجدد كل سنة بل إلى نظام يجعل التقدم هو الوضع الافتراضي والطبيعي

*انتهى*

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

إلى الخلف دُر 💪😎

[سهم @1SMi_]

لاتـقـتـربـوا مـن مـنـزلـنـا!! 🧟‍♂️�