ALONSO

Abogado #laboralista. Temporalmente en la #administraciónlocal. Interesado en #laboral #funciónpública o cualquier tema interesante.

[JuanMa Tello @JuanMaTello]

La STS 285/2926, 24/03, cambia las reglas del juego respecto a la nómina.
El TS es cristalino:
- No basta con listar conceptos.
-No basta con cumplir el formato.
-No basta con decir “el trabajador ya sabe lo que ha trabajado”.
La clave ahora es la TRANSPARENCIA TOTAL.

[Estela Martín💚 @emartinest]

#Permisoretribuido de 5 días por #hospitalización de familiares: 5 sentencias clave del Tribunal Supremo en 2026. Solventada la duda clave de que los 5 días son LABORABLES y no naturales, quedaban pendientes otras dudas. Mi artículo para EJ:

https://t.co/PR9XuA0xWH

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

⚖️ Interesante sentencia sobre teletrabajo

Si el convenio no regula el teletrabajo, la empresa puede concederlo de forma diferente a cada trabajador sin que exista discriminación (STS 5/2/2026)

Aquí un comentario y acceso a la sentencia completa 👇

https://t.co/vwNjmD85ky

[NoticiasTrabajo @noticiatrabajo]

🔴 #ÚLTIMAHORA | El Tribunal Supremo confirma la compatibilidad del subsidio para mayores de 52 años y la pensión de incapacidad permanente total con las mismas cotizaciones.

El fallo rechaza el criterio del SEPE al considerar que ambas prestaciones "responden a lógicas y a finalidades diferentes".

[JuanMa Tello @JuanMaTello]

Son fiables las conversaciones de WhatsApp en un proceso laboral?
La STSJ Cataluña de 4/02/2026 (rec 2074/2025) se ha pronunciado sobre el valor probatorio de los mensajes de WhatsApp en juicio, así como de su autenticidad, considerando que es un medio de prueba plenamente válida

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

💣 Hoy traigo dos sentencias que pueden revolucionar la organización empresarial
📢 📢 Hay obligación legal de medir la carga de trabajo en las empresas
📜 SSTS 8/4/2025 y 19/1/2022
Aquí os dejo la sentencia para descarga y un análisis de sus efectos 👇

https://t.co/48VTqXpak5

[TSJ Murcia @TSJMurcia]

⚖️ El TSJ de #Murcia anula el despido de un trabajador al que la empresa interrogó por su baja psiquiátrica

▶️ La Sala de lo Social considera acreditado aprecia vulneración de derechos fundamentales al indagar sobre la causa de la incapacidad temporal

https://t.co/mpp0hswp9t

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

📢 📢 Ya está aquí la Segunda Iniciativa interblogs en el Iuslaboralismo. Liderada por Miguel Rodríguez-Piñero Royo
🗣️ La trasposición de la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales
Dentro encontraréis un cronograma y todos los participantes. 👇
https://t.co/v9AsLlbFiv

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

📢 📢 Hoy os traigo una sentencia bomba para la #ITSS
😱 La Inspección de trabajo necesita autorización judicial para entrar en el centro de trabajo si este es el domicilio social de la empresa también
💣 STS (3ª) 14/4/2026
Aquí os dejo análisis crítico👇

https://t.co/FtnwW4DdVc

[Nicolás Martín @NMartinChange]

La extinción tras agotar la máxima IT (545 días) y la baja en Seguridad Social no implica despido si no concurre voluntad empresarial inequívoca de extinguir; la baja responde al cumplimiento del art. 174 LGSS y no constituye por sí sola acto extintivo TS 27/11/2025

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

‼️ ¿La confesión del trabajador es válida aunque venga precedida de una prueba nula por vulneración de derechos fundamentales?
STS 28/1/2026
En la entrada de hoy analizo una cuestión que se da mucho en la realidad y que no tiene una respuesta sencilla 👇
https://t.co/fTZKvfSnNT

[Fijezaya @fijezaya_org]

La falta de secretarios e interventores paraliza la gestión en los municipios de Canarias.

Personal interino, auxiliares administrativos, técnicos y policías locales ocupan temporalmente vacantes de funcionarios habilitados a petición de los alcaldes.

#Abusodetemporalidad #Fraudedeley #Interinos #FijezaYa #Directiva199970ce
https://t.co/XoPpHPOba6

[Catalina P. @caty_pou]

📌 STSJ CAT 1657/2026, 3.03
#Acosolaboral
✅ Vulneración de la garantía de indemnidad
🟡 Nulidad del despido
💥 Revoca ⚖️ de instancia
💥 Indemnización por daños morales: 15.000€
👨🏼‍⚖️ M.A. Falguera Baró https://t.co/nnboojNqT0

[Estela Martín💚 @emartinest]

#Permisos: 5 dudas clave sobre el permiso de 5 días por #hospitalización de familiares, resueltas por la AN y el TS. Mi artículo para EJ

https://t.co/Xr6b8HSjEV

[Fijezaya @fijezaya_org]

Interinos: el TJUE vuelve a abrir la puerta que el Supremo quería cerrar.

El TJUE establece que la Constitución nacional no puede ser barrera para combatir el abuso de la temporalidad laboral.

El fallo reordena la estrategia procesal, obligando a los tribunales nacionales a usar el artículo 267 del TFUE para asegurar sanciones efectivas, frenando la doctrina del Tribunal Supremo.

#abusodetemporalidad #fraudedeley #interinos #Fijezaya #Directiva199970ce #empleopublico

https://t.co/PheSk83aWw

[JuanMa Tello @JuanMaTello]

Cuando se reconoce IPT y la empresa extingue el contrato sin adaptación previa, se produce un despido improcedente, no nulo, pues desde la STJUE C-631/22 (18/01/2024), la IPT no permite una extinción automática. Así nos lo recuerda la STSJ Valladolid 19/02/26, Rec. 2928/2025

[Nicolás Martín @NMartinChange]

Si existe derecho adquirido y la empresa no notifica por escrito la supresión, no hay caducidad de la acción TS 18/02/2026

[Catalina P. @caty_pou]

📌 Aplicación práctica del test #Barbulescu 👀👇🏼
https://t.co/9P8lMQKiXz

[Nicolás Martín @NMartinChange]

Adiós a perder festivos en sábado: el Tribunal Supremo ratifica que las empresas deberán compensar al trabajador https://t.co/LdKCD5RiDo

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

📢Es bueno conocer la historia para no repetirla:
❌La SAN (C-A) de 18/12/2013 (Rec 118/2013) anuló un sistema de productividad vinculado a las altas.

📝El tribunal señaló que: las decisiones médicas solo deben regirse por el estado de salud del paciente #hilo