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#EC #Lille #Roubaix #Tourcoing

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boutique/atelier, le bon réflexe est d’utiliser le SIRET du lieu concerné sur devis et factures. 🧾 Vos documents mentionnent-ils le SIRET du bon établissement ? #entreprise #administratif #SIRET #SIREN (2/2)

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On ouvre une deuxième adresse et le numéro sur les factures ne “colle” plus. 🔎 Le SIREN sert à identifier l’entreprise, alors que le SIRET sert à identifier l’établissement précis qui réalise la vente ou la prestation. 🏢 Conséquence : si vous avez siège + une (1/2)

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sont avérées, une RC mal utilisée peut être contestée et requalifiée. ☎️ Pour un point sur votre situation : [phone]. #RuptureConventionnelle #Entreprise (3/3)

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Accélérer un départ en rupture conventionnelle “pour éviter une procédure” peut finalement coûter plus cher qu’anticipé. ⚠️ Le vrai gain d’une rupture conventionnelle se joue désormais sur la stratégie et la sécurité juridique, pas sur les charges. Pour sécuriser la (1/3)

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décision : 🔍 Chiffrer l’indemnité en incluant la contribution patronale sur la part exonérée. 🧮 Comparer avec le licenciement économique en intégrant les coûts indirects (temps RH, accompagnement, obligations). ⚖️ Vérifier le contexte : si des suppressions de postes (2/3)

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équipes. #entreprise #CSE https://t.co/hx2fsOw486 (4/4)

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Les bons d’achat et cadeaux peuvent-ils être réservés à une partie du personnel ? Les prestations du CSE (ou de l’employeur) doivent bénéficier à l’ensemble des salariés, y compris les stagiaires. Certaines pratiques courantes sont désormais interdites, notamment le (1/4)

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mêmes droits que le temps plein. ✅ Vérifier l’absence de proratisation liée aux absences, quelle qu’en soit la cause. ✅ Vérifier la suppression de tout seuil d’ancienneté dans les critères. Ces ajustements clarifient les règles et facilitent les échanges avec les (3/4)

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critère d’ancienneté, avec une mise en conformité à réaliser avant le 31 décembre 2026. ✅ Vérifier que tous les contrats sont couverts (CDI, CDD, etc.). ✅ Vérifier qu’aucune distinction n’est faite entre cadres et non-cadres. ✅ Vérifier que le temps partiel ouvre les (2/4)

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d’assurance maladie reste indispensable. 💡 #Indépendants #CongéNaissance #ProtectionSociale (4/4)

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Travailleur indépendant, la question de l’indemnisation du congé supplémentaire de naissance est légitime. Jusqu’ici, les règles pouvaient sembler floues ou moins protectrices que pour les salariés. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 vient clarifier (1/4)

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Concrètement, ce mécanisme permet de bénéficier d’une sécurité financière minimale pendant cette période clé, tout en se consacrant pleinement à l’arrivée de l’enfant. Pour connaître précisément les conditions et les démarches, un échange avec la caisse primaire (3/4)

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le dispositif. Désormais, l’indemnité journalière versée aux travailleurs indépendants est calculée de manière forfaitaire, avec un abattement comparable à celui appliqué aux salariés. Cette évolution vise à harmoniser les règles et à offrir une meilleure lisibilité. (2/4)

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d’achat pour les salariés. La liquidation serait également numérisée, avec des procédures allégées pour certaines jeunes pousses innovantes. #jeunespousses #unioneuropeenne https://t.co/z4N7l9pyR2 (3/3)

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Créer une société en 48 heures, entièrement en ligne, pour moins de 100 € : c’est l’objectif affiché du statut « EU Inc » ? L’idée : un régime européen optionnel, valable dans les 27 États membres, pour éviter de naviguer entre 27 systèmes juridiques et plus de 60 formes (1/3)

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de sociétés. L’immatriculation et le numéro de TVA passeraient par un guichet unique, sans redemander les mêmes documents. Le dispositif vise aussi la croissance : règles plus simples pour lever des fonds, créer différents types d’actions et mettre en place des options (2/3)

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vos besoins en trésorerie pour éviter de tomber dans ce piège. Un plan de trésorerie bien conçu peut vous aider à prévoir les décalages et à choisir la solution la plus adaptée. 💡 #Trésorerie #GestionFinancière #Entreprises (3/3)

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La facilité de caisse peut sembler être une solution rapide pour combler un manque de trésorerie, mais elle cache un piège coûteux. ❌ - Pourquoi est-ce risqué ? Les frais associés s'accumulent rapidement, rendant cette option onéreuse si elle est utilisée de façon (1/3)

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prolongée. - Quelles sont les alternatives ? Pensez au découvert bancaire, qui offre plus de flexibilité et de temps pour rétablir votre trésorerie. Le billet de trésorerie ou le crédit de campagne sont également des options à envisager selon votre situation. Anticipez (2/3)

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formations en actions concrètes et durables. #FormationProfessionnelle #Compétences #Management https://t.co/DSk6cbqlwN (4/4)

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Comment transformer une formation en véritable levier d'action sur le terrain ? Dans un contexte où les compétences acquises ne se traduisent pas toujours en pratiques effectives, il est crucial de comprendre les facteurs clés pour garantir le passage de la formation à (1/4)