Femxa participó este miércoles en una reunión del @PactoMundial de la ONU España con Jordi García Brustenga (director general de Estrategia Industrial y de la Pequeña y Mediana Empresa del Ministerio de Industria y Turismo). 🤝
El diálogo público-privado ha servido para reafirmar el compromiso de la administración pública y el Pacto Mundial con las pymes, estableciendo tres prioridades para impulsar el crecimiento económico y la competitividad de la industria nacional:
1⃣ La formación como eje estratégico.
2⃣ La necesidad de apoyo a la adaptación normativa.
3⃣ La sostenibilidad como vértice de las relaciones comerciales.
#PactoMundial #ODS #sostenibilidad
Hemos trasladado nuestra sede central a unas renovadas instalaciones en la calle San Roque de Vigo.
La apertura de estas oficinas representa una inversión en el tejido empresarial local; contribuyendo a su desarrollo económico, creando empleo y promoviendo la capacitación y el desarrollo de talento en y desde la ciudad.
Aprovechando la ocasión hemos presentado públicamente el patrocinio del equipo de Primera Nacional del @Celtabaloncesto al que, desde esta temporada, aportamos denominación: "Femxa Celta UVigo".
Este apoyo se enmarca en el compromiso de responsabilidad social corporativa de la compañía, y se suma a la alianza establecida entre Femxa y el Celta Baloncesto para empoderar a mujeres y niñas, y visibilizar el deporte femenino.
Femxa es empresa adherida al @PactoMundial. Con esta alianza refuerza su compromiso con la sociedad, la educación de calidad y la igualdad de oportunidades, objetivos de desarrollo sostenible marcados en la Agenda 2030.
#femxa #comunidadfemxa #vigo #patrocinio #baloncestofemenino #celtabaloncesto #igualdad #deportefemenino #pactomundial
Porque todavía queda mucho para alcanzar la igualdad, nos adherimos a la campaña 'Muévete, con M de mujer. Todas las mujeres' de @IgualdadGob.
A lo largo de nuestra trayectoria hemos demostrado una enorme sensibilidad hacia la igualdad de género y el uso de un lenguaje igualitario y no discriminatorio, así como un gran interés por la mejora de las condiciones de trabajo, promoviendo medidas de conciliación de la vida laboral con la personal y familiar y favoreciendo una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.
Para garantizar dicha igualdad y la no discriminación entre mujeres y hombres, Femxa cuenta con un Plan de Igualdad transversal y con una Comisión de Igualdad encargada de diseñar, evaluar y realizar el seguimiento de las diferentes medidas puestas en marcha.
De este modo seguimos adelante con el trabajo a favor de la igualdad que comenzamos con el Día de la Igualdad Salarial y con nuestro compromiso con el @PactoMundial para alcanzar los objetivos de la agenda 2030.
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#MdeMuévete
#ConMdeMovimiento
#DíaInternacionaldelaMujer
#8deMarzo
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Femxa ha recibido el galardón ‘Excelencia Empresarial’ por su trayectoria y aportación al sector de la formación en los V Premios Excelencia empresarial de @larazon_es.
El evento, que tuvo lugar en la sede del diario, estuvo presidido por Antonio Garamendi, presidente de la @CEOE_ES; Francisco Marhuenda, director del diario; Fernando Jesús Santiago Ollero, presidente de @ConsejoGestores; y la periodista Marina Castaño como maestra de ceremonia.
Esta gala anual tiene la intención de subrayar la trayectoria de una veintena de destacados profesionales, entidades y empresas que, con su trabajo, contribuyen al desarrollo social y económico del país en diferentes sectores del tejido empresarial.
Antonio Garamendi fue el encargado de entregar el galardón a Patricia Garcia, presidenta institucional de Femxa, quien declaró que «Nos hace especial ilusión, recibir este reconocimiento en el año en el que Femxa cumple su 25 aniversario. Para nosotros es un homenaje por el inagotable esfuerzo, pasión y entrega de todo el equipo durante estos años para democratizar la formación y dar una oportunidad de desarrollo y progreso para todas las personas y colectivos».
Durante el desarrollo del acto, Garamendi reconoció a las empresas españolas como «motor de la economía» y para esto «hay que seguir trabajando en innovación y en formación para mejorar la captación de talento», afirmó el directivo.
Toda la información del evento disponible en nuestro blog corporativo: https://t.co/lgBNqaihim
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Durante esta semana nos encontramos en Finlandia realizando una actividad de #JobShadowing dentro del proyecto “European VET innovation”. Hemos asistido a varias clases, conociendo este sistema educativo, e iniciando proyectos de movilidad de personal de @EUErasmusPlus
¡Hola, #ComunidadFemxa!
Hoy es festivo en Vigo y ¡vamos a tomarnos un descanso!
Aunque no podamos atender vuestras consultas telefónicas, podéis seguir enviándonos vuestras dudas a través de WhatsApp (619 926 324) o de nuestras redes sociales.
¡Disfrutad del día! 💚
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Para empezar con fuerza este nuevo año, os proponemos repasar las colaboraciones y post más interesantes del 2021 en el #blog de @CursosFemxa.
Nuevas categorías, nuevos/as bloggers, y mucho contenido de calidad: https://t.co/TQ9qE972nl
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¡En 2022 queremos seguir a tu lado para crecer juntos!
Desde Femxa os deseamos unas muy felices fiestas y un próspero año.
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En @Trainers4Future el equipo pedagógico de femxa explicó cómo funciona el Espacio Virtual Docente a través del cual formamos a nuestros docentes.
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Gracias, @empleo_SEPE y @Fundae_es, por permitir que la Formación para el Empleo haga posible el desarrollo no solo a nivel profesional, sino también personal, como demuestra la historia de Juan. Descubre su historia en https://t.co/RmKnUzsnbQ
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