@AhmedAllshehri الحل في الاستغناء عن الاستقدام و توطين الوظائف؛ جميع الوظائف التي يوجد بها اجانب، لا تتطلب مهارات فضائية! إذ يستطيع المواطن القيام بها و أفضل من الاجنبي
@AhmedAllshehri من ارض الواقع و من خلال تجربتي في ميدان العمل؛وجود الاجانب في تلك الوظائف مؤبد؛ لا يوجد إحلال حقيقي! يبقى الموظف الأجنبي على رأس العمل و يجدد عقده حتى يصل إلى السبعين من عمره و أكثر
يعني زيادة القبول في تلك التخصصات سيؤدي إلى تراكم الخريجين في بِركة من البطالة
@HRSA111 اتفق معك لكن فعلاً مواليد الخمسينات و الستينات مواليد طفرة ؛ لدرجة انه ارامكو كانت تجيهم لغاية بيوتهم و تترجاهم يشتغلون معاها! و غيرها من الوظائف الحكومية اللي كان وقتها معاه متوسط كأنه بكالوريوس
@alharbi_hr هل الاستقطاع على 11 ألف ريال هي فقط للسنة الأولى من الزيادة في الراتب؛ بحيث السنة التي تليها يكون الاستقطاع بزيادة 10% أخرى يعني الاستقطاع على 12100 ريال؟ ام يبقى الاستقطاع على راتب 11 الف ريال لغاية ما يتقاعد الموظف؟
المحفزات البيوكيميائية: مثل البروتينات والهرمونات التي تعزز أو تثبط نمو الخلايا الجذعية.
التوازن بين التجد�� والموت الخلوي: تنظيم عمليات الانقسام الخلوي والموت المبرمج (الاستموات) يساعد في الحفاظ على توازن الخلايا.
تنظيم نمو الخلايا الجذعية السرطانية يعتمد على مجموعة معقدة من العوامل الجزيئية والوراثية والبيئية. من أبرز آليات التنظيم:
المسارات الإشارية: مثل مسارات Wnt، Notch، وPI3K/AKT، التي تتحكم في نمو الخلايا وتمايزها.
البيئة المجاورة: الخلايا الداعمة، مثل الخلايا الوعائية والخلايا المناعية، تؤثر على توازن نمو الخلايا الجذعية.
التحكم الوراثي: الطفرات الجينية قد تعزز من قدرة الخلايا على النمو والتكاثر بشكل غير منضبط.