LEVL

LEVL streeft naar de volwaardige participatie van mensen met een migratieachtergrond op weg naar een inclusieve samenleving. Dit account is inactief.

[LEVL @LEVL_be]

📣 LEVL verlaat X. Het voelt wrang om actief te zijn op een platform dat haaks staat op onze missie en visie. Wij kunnen en wensen dit niet langer te ondersteunen. Lees het volledige statement hier: https://t.co/4eU8GulNdy.

[LEVL @LEVL_be]

The Secret of Wacky The Magic Worm https:/

[LEVL @LEVL_be]

🚨 Opgelet: het zijn de laatste dagen om je in te schrijven voor het leertraject inclusie op de werkvloer! Werk je in een organisatie in het Nederlandstalig werkveld in Brussel? Check alle info nog snel via: https://t.co/ps59lYE5XD. 🤝 Samen met BON (@AgII_be) en de VGC.

[LEVL @LEVL_be]

👀 Nieuw jaar, nieuw jasje voor onze inspiratiegids rond meer #diversiteit in lerarenteams! De gids biedt info rond waarom er meer nood is aan een inclusieve bril in het onderwijs, hefbomen en wegwijzers voor de toekomst. Benieuwd? Duik in de gids via ✏️ https://t.co/5TCxafVfv9

[LEVL @LEVL_be]

Jongeren spenderen elke dag uren op sociale media. Wat is echt en wat is fake news?🧑‍💻 ‘Klopt da wel?’ helpt ze kritisch na te denken over wat ze online tegenkomen. Ben je ouder, leerkracht of jeugdwerker op zoek naar nuttige info/tips over dit thema? Check https://t.co/lt7vKJ6Dev

[LEVL @LEVL_be]

📝 LEVL werkte mee aan het nieuw rapport van de Commissie Diversiteit van de @S_E_R_V rond het versterken van de transitie onderwijs-arbeidsmarkt van jongeren in een kwetsbare situatie. Ontdek het rapport én onze gezamenlijke aanbevelingen ➡️ https://t.co/GWlaXbA8CE

[LEVL @LEVL_be]

🧐 Gezocht: een administratief bediende om ons team te versterken! Heb je een sterke focus en planning skills? Ben je analytisch sterk? Laat dan van je horen voor 16 januari! Meer info & solliciteren via: https://t.co/QLFOfluGDl #vacature #bejobs

[LEVL @LEVL_be]

📚 Verhalen spelen een krachtige rol in het vormgeven van onze percepties en begrip van de wereld, zeker in de context van #beeldvorming over personen met een migratieachtergrond. Wij bundelden er daarom enkele samen. Inspireer je hier 💭 https://t.co/jkCLtOvWmm

[LEVL @LEVL_be]

❄️ Team LEVL wenst iedereen een fijn eindejaar en een inspirerend 2025! We kijken ernaar uit om onze missie, een inclusieve en rechtvaardige samenleving, verder te zetten samen met jou. Tot volgend jaar!

[LEVL @LEVL_be]

🎙️ Gisteren in de studio voor onze nieuwe podcast: Lien Warmenbol, co-founder van #SheDIDIT, en Diana Morton, een van de vrouwen die ze coachen. Een aflevering rond de drempels en uitdagingen van ondernemerschap en het belang van rolmodellen met een migratieachtergrond #LEVLtalks

[LEVL @LEVL_be]

✏️ Deze week organiseerde de federale coalitie Gender & Socio-economische onafhankelijkheid een studiedag. rond de verbondenheid van gender- en precariteitmechanismen. Collega Sophia zoomde hier in op de positie van vrouwen met een migratieachtergrond op de #arbeidsmarkt.

[LEVL @LEVL_be]

Samen met @ella_vzw, @furiavzw, @Femmavzw & @netwerktegenarm pleiten wij bij de Vlaamse Regering voor waardig werk voor vrouwen met een migratieachtergrond. 🤔 Meer weten? Ontdek onze actielijst: https://t.co/jrg45Z8Oxt

[LEVL @LEVL_be]

🎓 Een vlotte erkenning van buitenlandse diploma’s is al lang een groot knelpunt op de Vlaamse arbeidsmarkt. Hoe langer (o.a.) vrouwen met een migratieachtergrond moeten wachten op hun erkenning, hoe langer ze niet op niveau werken. Zo blijven talenten en competenties onbenut.

[LEVL @LEVL_be]

Enkele organisaties, waaronder LEVL, pleiten bij de Vlaamse regering voor waardig voor vrouwen met een migratieachtergrond. Een belangrijke stap hierin? Werk maken van de erkenning van diploma’s en eerder verworven competenties. Meer in dit artikel ➡️ https://t.co/kAplN4tkuL

[Femma @Femmavzw]

Samen met @Levl, @netwerktegenarm, @furiavzw en @ella_vzw vragen we de Vlaamse regering om waardig werk voor vrouwen met migratieachtergrond. De doelgroep wordt vaak gestereotypeerd en gediscrimineerd. Aanbevelingen lees je hier: https://t.co/N0mtdeJLv7 https://t.co/eAlZwxf6i1

[LEVL @LEVL_be]

Binnenkort: #LEVLtalks 🎙️ een podcastreeks met interessante onderwerpen, experten en ervaringsdeskundigen rond thema's zoals gelijke onderwijskansen, participatie van nieuwkomers, ondernemerschap en meer! Op de hoogte blijven? Check onze kanalen voor nieuws rond de release👀

[LEVL @LEVL_be]

🧑‍🏫 Collega Rafke gaf deze week enkele gastlessen aan studenten vastgoedmanagement op de @AP_Hogeschool en @hogeschoolUCLL rond discriminatie op de #woonmarkt. Onderzoek wijst er namelijk op dat je zo vroeg mogelijk begint met makelaars op te leiden. Jong geleerd is oud gedaan 👀

[LEVL @LEVL_be]

💡 Zonder inclusieve werkomgeving is er geen kans op activering. Op 11/12 organiseren we met @vzwINZ een conferentie rond dit thema. Centraal? Experten gaan o.a. in op lokaal arbeidsmarktbeleid, #inclusievewerkvloeren & #inclusiefondernemen. Schrijf je in: https://t.co/rXzS7S9ZrC

[LEVL @LEVL_be]

💭 Migratie gaat vaak gepaard met traumatische ervaringen zoals geweld, verlies van een thuis en racisme. Generaties later is de impact op het mentale welzijn nog voelbaar. Vier experten delen hun inzichten & ervaringen in ons artikel voor @_sociaalnet. Ontdek het hieronder ⬇️

[LEVL @LEVL_be]

📸 Nagenieten van de studiedag 'Micro-agressies onder de loep' die we samen met @hih_antiracisme organiseerden! Centraal? Herkenning, impact en aanpak van micro-agressies. Merci aan de organisatoren, deelnemers, vrijwilligers, sprekers om hier zo'n geslaagde dag van te maken 👏

[LEVL @LEVL_be]

🖊️ Collega Uwi gaf samen met #RefuInterim een workshop over #inclusiefrekruteren. De deelnemers gingen met tal van tips en inzichten naar huis. Wij werken stilaan aan een volgende editie. Ben jij erbij? Blijf op de hoogte: schrijf je in op de nieuwsbrief📨 https://t.co/5Z47AryJYy