ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％

高卒後23歳までフリーター｜上京後、コンサルティング会社に入社｜小売業界を中心に、500社以上の組織・人事戦略を手掛る｜独立後、飲食企業に特化した、成長人事戦略「ラフメソッド」を200社、2500店舗に導入｜3年目の継続率86%｜年間2.5万人以上の評価・給与を決定｜マーケット導入シェア現在2.5%｜※営業DMやめてね

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

外食産業の働く人口を増やすべく、ラフメソッドの導入シェア10％を達成するまでの葛藤を毎日ポストしてます。
現在2.0％。10％までの道のりをご覧ください。

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外食業界をリブランディングすべく、導入シェア10%を達成するまでの葛藤を毎日ポストしてます。
現在1.5%。10%までの過程をご覧ください。

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昨日は久しぶりに、社内向けの勉強会の資料を作ってみた。AIで1時間くらいで大枠は完成したんだけど、結局5時間くらいかかって完成した。まだまだAIを使いこなせるまでの道のりは長そうだ。

今日も最高に楽しい1日に！

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「事実」を見る。

メンタルトレーニングで必要な思考。その時にプラスで必要なのは、「ゴールは何か？」。ゴールが明確で、ソレに必要な事実、ギャップの事実、コレが揃えばコンセンサスは取れるはず。

今日も最高に楽しい1日だ！

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新卒4年目のクルーと社長会で行きつけの焼鳥屋さんへ。インターン時代から数えると4年、色々あり過ぎる弊社の中で、貴重な成長を遂げ、貴重な戦力となってくれている。年は倍近く離れているが、なんでも話せる1人だ。このままずっと貴重な成長を
一緒にしていきたい。

今日も最高に楽しい1日に！

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

ごきげんマネジメント。を、今期から評価項目に入れた。車内で概ね高評価ではあるが、意図や目的が伝わりきっていない。
ごきげんの派生が目的なのになぁ。時間かけて浸透させるぞ！

今日も最高に楽しい1日に！

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「自分を知る」

とても大事で、とても難しい。僕も何歳になっても自分を100%理解するコトは出来ないと感じてる。でも、ソレと向き合い続けるコトが人間的成長だと考えている。
数字を伸ばすコトも絶対大切だか、同等に大切だと思う。

今日も最高に楽しい1日に！

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飲食の祭典と言えば「ラフレコ」となるよう、精進してまいります。

今日も最高に楽しい1日に！

[株式会社ラフテルズ（LAFTELS Inc.） @LAFTELS]

第2回輝く！ラフテルズレコード大賞！！
動画が完成しましたので、祭典の様子を是非ご覧ください！

#ラフレコ

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若い頃、上司に「理屈」と「感情」を分けて考えなさい。と、毎日言われてた。
そして、それが出来るようになると、今度は、それぞれで「自分も」「周りも」納得させれないと、ある程度までしか「出世」出来なかった。
世の中は「自分の納得だけ」では、成功できない。

今日も最高に楽しい1日に！

[さーもん。 @C7cSmn777]

心が折れそうになってる空手少年にかけた
堀口恭司の言葉めっちゃ優しくて好き
この言葉で凄く救われただろうな

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今日は関西での、ラフ教育（幹部の会）です。複数の顧問先の、AMの上司の幹部が8人集まって、同じKPIを作り、それを達成する為の戦略を協議する。関西、関東よりも盛り上がってます！！

今日も最高に楽しい1日に！

#ラフ教育

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ラフレコ楽しかったなぁ！来年はもっと企画を増やして、もっと盛り上げたい！
そして、飲食業界の「数字」を変えるぞ！
飲食業界の未来を1番考えてる会社であるために。

今日も最高に楽しい1日に！

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

各受賞の顧問先の皆さま、改めておめでとうございます！！
顧問先の皆さまのお陰で、ラフテルズ、そしてラフレコが存在できてます！
引き続き、よろしくお願いします！

今日も最高に楽しい1日に！！

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各受賞の顧問先の皆さま、改めておめでとうございます！！
顧問先の皆さまのお陰で、ラフテルズ、そしてラフレコが存在できてます！
引き続き、よろしくお願いします！

今日も最高に楽しい1日に！！

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[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

昨日は、第2回輝く！ラフテルズレコード大賞！！を開催させて頂きました。顧問先の皆さまを、7部門でランキング。上位5社を表彰する本家さながらの表彰式。今後、飲食業界全体を巻き込んで、ホワイトスタンダードを創りたい！

今日も最高に楽しい1日に！

#ラフレコ

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昨日は、第2回輝く！ラフテルズレコード大賞！！を開催させて頂きました。顧問先の皆さまを、7部門でランキング。上位5社を表彰する本家さながらの表彰式。今後、飲食業界全体を巻き込んで、ホワイトスタンダードを創りたい！

今日も最高に楽しい1日に！

#ラフレコ

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センスしかない

[Madridista 92:48 @RMCF_Minuto93]

【公式発表】

🇯🇵守田英正がハルシティに移籍

入団発表動画が話題に

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

昨日は久しぶりにトレーニングと読書ができた。ココがなかなかあたりまえにならないから、先ずは出来たコトを喜ぼう。

今日も最高に楽しい1日に！

#今日はラフレコ

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毎日のポスト当たり前になって無いやんw
1人ツッコミしてもうた。

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

「あたりまえを増やす」

筋トレと同じで、重いモノを持つから、更に重いモノが持てる。人生は重いモノばかり持たないといけない。重いモノを持つ努力をしないと、豊かな人生にはならない。

今日も最高に楽しい1日に！

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

「あたりまえを増やす」

筋トレと同じで、重いモノを持つから、更に重いモノが持てる。人生は重いモノばかり持たないといけない。重いモノを持つ努力をしないと、豊かな人生にはならない。

今日も最高に楽しい1日に！

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

今朝は朝から変な外人にエスカレーターで絡まれ、健康診断の再検査は、まさかの病院が時間を間違える凡ミス。午後からの仕事に少し遅れてしまった。ってコトで、午後は良いコトあるはず！！！

今日も最高に楽しい1日に！

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

やはり「知る」コトはとても重要。
知っていれば、成功を手にできるし、失敗も回避できる。

今日も最高に楽しい1日に！

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

やっぱり育った環境ってめちゃくちゃ大事だ。何を当たり前として育つか？そこには成功する為や、人として外してはいけないモノが沢山ある。やはりラフテルズはかなりイケてると思う。もっと拡大して証明したい。

今日も最高に楽しい1日だ！

[ラフ社長｜ラフメソッド｜飲食人事｜ 導入シェア10％ @LG_ino]

顧問先で、伸びる会社の絶対条件がいくつかあるが、
①再現性
②投資
③還元
このキーワードが多い社長は伸びる。

今日も最高に楽しい1日に！