🇺🇸LL.M留学 Class of 2024

2023年夏から米国LL.M.に留学予定のインハウスローヤーです。渡米前、渡米後色々情報交換しましょう。

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TOEFL over 100/ Japanese In-house lawyer/ LL.M. 2023-2024/

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@takeo_law さすがに見えない笑

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@Sakai_Takanori ①と②の解像度を高めると、①自分達でもできるけどやらない、②自分もできるけどやれない（M&AのDD）、③自分達にできない（顧問にも任せられない）があると考えています。今後単価を高める予知のあるのは三個目の領域です。いわゆり専門性というやつでしょうか。

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@AVIvonLapis 割と少なめ…

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@Mizuuuuhaaa @koshikakebengo 企業の新卒採用と同じロジックではある気がします。

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@CloudForMandA 中学校選択なんて、家の近く以外の理由がない私は先生の事務所には不採用になることでしょう。

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@bibendum65 出身大学はそーゆー使い方できるんですね笑

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クライアントからすると学歴なんて誰も見てないし、どーでもいいと思ってるけどな。今時社内でも誰がどこ出身なんて話さない。飲み会のネタがないときくらい。
個人的には、全員の経歴コピペでいける新人弁護士採用やめてほしいよ。なんもおもんないわ。

[BZLawyer @BZLawyer]

四大や外資は昔も今も学歴（昔は試験回数も）は見ていると思う。大きな理由は以下の3つ
①業務上必要な事務処理能力と、試験で必要な事務処理能力には一定程度の相関関係がある（と思われている）
②クライアントにも高学歴の人が多いので、「先生」として舐められないレベルの学歴がある方がよい→

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@chuuzai_houmu 全くアイドリングされていない…

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NY Barが終わって、止めていた全ての予定や連絡が雪崩れ込んできて、めちゃくちゃ忙しい…ダイエットする予定だったのに、会食（飲み会）ばかりで痩せれん。

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@hanpen_buu ほんと困った悩みですなぁ
なお、私は萌子派です

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@hanpen_buu つまりひらさき氏も不倫されてると。知らんけど

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わかる。
とりあえず”good question””good challenge”から始めようぜ。

[ゆる弁 @yurubenn]

みんな人のこと叩きすぎだよ。完璧じゃないから人間なんだぜ。

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Class of 2024の日本人留学生
来る時にどんどん円安が進む。渡米時145円程度だったものが、年内には155円に。年明けには160円を突破。
帰国する頃には145円に戻る。
谷間世代と呼ぶことにする。

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採用できないって会社、得てしてマーケットより低い金額しかオファーしてこないよね。なのにハイスペック求めがち。
ちゃんと市場調査した方がよい。「社内の規程上の上限です」っていうなら、こっちも「生活レベル維持の下限下回ってます」と返すよ

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米国トップロースクールに行ったワイ。ぱっぱ誇りに思ってや。

[PEキャリア @PECareer]

改めて自分の子供に行って欲しい大学ランキング

S 東大京大、海外トップスクール30まで
A慶應
B 一橋、海外その他大学（トップ100まで）
C早稲田、旧帝大、神戸

基本的には自己肯定感高く、健康で、心優しく、日英話せ、モテるナイスガイに育ってくれたらそれでいい...多くは求めません！

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@tk91431276 おっしゃる通りですね。

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@TI_Asia 平均そのくらいは出してくれるようなマーケットになるといいですね。

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英語できる人足りないっていう会社は多いけど、英語と法律のスキルある人を雇える金を出す気がある会社は少ない。
法律と英語を習得するのにどれだけの時間とお金を投資したと思ってんねんと思うようなオファーが多すぎ。

[インハウス弁護士T @thogra12]

キャリア採用で法律事務所に勤務してる弁護士の履歴書をみるけれど、民間大手以下の給与or所得の人はそれなりにいる印象。街弁⇨インハウスの転職で苦しんでたら、英語できる人足りてないから、英語の勉強するといいんじゃないかと思う。

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@dtk1970 「上のポジションの少なさ」
これは日本だけでなくアメリカのインハウスでも大きな課題のようですね。

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@blacktuxedo76 ありがとうございます😭

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受けたことある人なら決してこの試験が簡単な試験とは言わないはずだ。
自分がやったことないことを軽々しく批評してはいけないというよい経験ができた。数字だけでは分からないよこの大変さは。
#NY Bar