Alejandro Muros Polo

Profesor Ayudante Doctor en UGR | Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | Responsable de Indexación y Redes Sociales en revistas Laborum.

[Alejandro Muros Polo @LaboralAl]

🥳👏🏽Muy contento de que mi libro sobre despido colectivo vea finalmente la luz y de la mejor forma posible: en versión digital y gratuita. Gracias a @ELaborum y a todas las personas que me han apoyado.
Acceso en: https://t.co/fNjt4vCXNF

[Nicolás Martín @NMartinChange]

La Seguridad Social no está obligada a suscribir un convenio especial para mayores de 55 años cuando la relación laboral se extingue por despido colectivo, la empresa incumple su obligación de hacerlo y la persona afectada no lo solicita en plazo TS 25/02/2026

[Servicios CCOO @serviciosccoo]

🍼 Los cuidados cotizan. 

🤔 ¿A que no sabías que las excedencias por cuidado se consideran como tiempo de cotización efectiva para algunas prestaciones como la de jubilación? ¡Comparte para que todo el mundo lo sepa!

[Alejandro Muros Polo @LaboralAl]

Comparto canal de Youtube https://t.co/57STrLMY1i en el que estamos creando vídeos docentes con IA para asignaturas relacionadas con Derecho laboral y SS. También se comentan sentencias de actualidad. Útil para metodología Flipped Learning.

[JuanMa Tello @JuanMaTello]

El Tribunal Supremo (STS 140/2026, 6/02) vuelve a confirma que el alta hospitalaria no pone fin al permiso cuando la persona afectada continúa en baja médica y con reposo domiciliario prescrito, si no se han consumido los 5 días, el permiso sigue vigente.

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

📢 📢 Trascendente sentencia

🏛️ Los efectos económicos de la clasificación judicial de IT como accidente de trabajo se limitan a 3 meses previos a la impugnación de la reclasificación.

STS 24/11/2025
Hay Voto particular
Aquí os dejo mis argumentos

👉 https://t.co/KqsYWUSkmr

[Cátedra RRLL, Diálogo Social Y Bienestar Laboral @Catedra_RRLL]

El 26 de febrero os esperamos en @UMU confirmad asistencia en https://t.co/HdQouaRhrX

[JuanMa Tello @JuanMaTello]

Despido vía email
Se declara el despido improcedente, resaltando que aunque el correo electrónico puede ser un medio válido de comunicación, es esencial que el trabajador haya aceptado EXPLÍCITAMENTE su uso para la notificaciones oficiales.
STSJ Cat. 10/04/024 Rec. 5516/2023

[Estela Martín💚 @emartinest]

#SMI: Si realmente (habrá que esperar #CMin y luego BOE) se impide la compensación y absorción salarial será, sin duda, un cambio de enorme calado en materia laboral. Veremos.

[Monika Ricou Casal @Monikaricou]

Innovación docente en educación: explorando retos y oportunidades en la enseñanza y el aprendizaje | Barragán Martín, Ana Belén https://t.co/pc98JeHPvm

[Estela Martín💚 @emartinest]

Ni un 24 de diciembre sin su #BOELaboral. Prórroga del SMI de 2025 para 2026 (mientras se negocia subida), y base máxima de cotización para 2026 de 5.101,20 euros mensuales (entre otras medidas)

#FelizNavidad para toda la comunidad de X y, en especial, para los laboralistas.

[Carlos Hugo Preciado Domènech @chpreciado]

¡Ponte al día de la jurisprudencia social en 5 minutos! [1]#CourtBites #JurisprudenciaSocial

[Estela Martín💚 @emartinest]

¿Cuáles han sido las 10 sentencias más relevantes del TS en materia de #despidos en 2025? Ésta es mi selección y análisis para EJ

https://t.co/FvtaF6SZUC #DomingosLaborales

[Antonio Baylos @DoctorBaylos]

La Ley 9/2025 de movilidad sostenible abre la regulación laboral a la consideración del medio ambiente como un determinante externo de las condiciones en las que prestan su trabajo las personas en las empresas y reforma el art. 85 ET
https://t.co/RCvAh3x3QO

[Catalina P. @caty_pou]

📌 STSJ CAT 6290/2025, 12.11
❌ #Ayuntamiento
✅ Prevención de riesgos laborales y la tutela de derechos fundamentales en el ámbito laboral.
🚨NO corresponde a la jurisdicción contencioso administrativa 🚨
👩🏼‍⚖️ Rosa M. Fernández Cabezudo https://t.co/IwkGrMM4Qu

[Carmen Salcedo @CarmenSalcedoBe]

🔥Importante sentencia #TEDH de un caso de discriminación salarial #género obtenida en los tribunales y las represalias (despido). Violación por España de sus obligaciones con el #CEDH.

[inspectoresdetrabajo @instrabajoyss]

⚖️ Sentencia Audiencia Nacional 140/2025 valida la exclusión de un ERE a los mayores de 55 años como medida de protección.

Comentario a la sentencia ⬇️ https://t.co/pDGCYURCvx

[Agencia Española de Protección de Datos @AEPD_es]

📹 ¿Puede haber cámaras en tu entorno laboral? ¿Qué requisitos deben cumplir para cumplir con la protección de datos?

Respondemos a tus preguntas aquí 👇

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

👀Articulo @flujandefrias poniendo el foco en cómo el TJUE usa la Carta Social Europea para resolver sobre la directiva de salarios mínimos
⁉️La pregunta implícita que surge inmediatamente es si lo mismo pasaría con la indemnización adicional por despido
https://t.co/uqTpGJ9hb5

[Estela Martín💚 @emartinest]

Cuando grabarte en el centro de trabajo llevando el uniforme de la empresa y subir vídeos a #TikTok te cuesta el despido. Se ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora (limpiadora). STSJ de Cataluña de 16/10/2025

[ANA B. MUÑOZ RUIZ. @MunozAnabelen]

El Tribunal Supremo anula la obligación de evaluar los riesgos en el hogar para empresas de atención a dependientes👇
https://t.co/XeMSHPE4mz