Le parti d'extrême-droite RECONQUÊTE utilise mon image sans mon autorisation (bien entendu) pour sa propagande de haine anti-lgbt
Je vais porter plainte !
N'hésitez pas à faire tourner pour bien faire prendre conscience des méthodes ignobles et frauduleuses qu'ils emplois.
Donnez l’exemple @EmmanuelMacron : écoutez les 80 % de Français qui souhaitent le #dimanchesanschasse.
Et stoppez celle des 15 espèces d'oiseaux menacées encore chassées en France, comme vous vous y étiez engagé. Tenez votre promesse 🙏
https://t.co/PbwlzR1doi
𝔸𝕘𝕟è𝕤, 𝕗𝕠𝕣𝕞𝕒𝕥𝕣𝕚𝕔𝕖 𝕔𝕠𝕟𝕗𝕚𝕒𝕟𝕥𝕖.
«Sympathie, bienveillance et échange » Voilà les trois mots qui symbolisent pour Agnès, son expérience au Lab Bewteen. Un moment enrichissant pour elle comme pour les jeunes présents!
Dans l'inconscient général, issu d'années de patriarcat, l'idée circule que "pour assurer sa légitimité, le.a manager doit connaître sur le bout des doigts le métier de ses équipes, sinon il.elle n'est pas crédible."
Eh bien non, en fait, non.
#manager#intergenerationnel
Les seniors ne sont plus les garants du seul savoir utile à l'entreprise.
Les juniors sont eux aussi une valeur ajoutée. 👴
#intergenerationnel#generationsuccessful
""Un bon manager est un vieux manager""
Eh non, si seulement c'était si simple... 🤌
Un bon manager peut avoir n'importe quel âge... car c'est bien de compétences dont on parle !
#écoute#challenge#motivation#softskills
Comment attirer aujourd'hui la #générationz ? "Avec du sens, de la confiance et de l'ambiance" Malvina Szkudlarski, association
@LabtoBe 👇#RH#innovation
👉 En 2022, on apprend à être un peu moins radical. Ok, c'est pas l'idée du siècle de sortir avec son boss la veille d'une grosse réu, mais il y a pote et pote. On est d'accord ? L'essentiel c'est de rester pro au boulot, pas de se priver de belles relations.
#management#manager
🌱 #FormPro : les #SoftSkills sont aussi importantes que les #HardSkills pour l’#employabilité.
📘D’après un rapport du @wef, 8 des 10 #compétences indispensables en 2025 relèvent de ce champ !
Découvrez la tribune de @PearsonFrance ⤵️
https://t.co/hivXfnOaoP
❌ FAUX. Sans implication, peu de chances que la motivation soit au rendez-vous. Et si manager c'était être suffisamment souple pour donner l'envie de donner le meilleur de soi-même ?
#management#manager#intergenerationnel
"Pour rester compétitifs, les services de ressources humaines doivent s’intéresser aux aspirations des jeunes talents..." Les LabBetween du @LabToBe vous accompagnent dans cette mission essentielle @MEDEF_Sud#Emploi#GénérationZ#Labbetween
Les RH face à une pénurie de main d’œuvre malgré un taux de chômage élevé. Une tribune Focusrh de Tiphaine Brisou-Debeze https://t.co/60izfY7a74 @SageFrance
'Ils ne savaient pas que c'était impossible alors ils l'ont fait." Mark Twain ou Marcel Pagnol peu importe... L'énergie et la confiance que cette phrase dégage nous inspire 💪