نيابة عن سعادة رئيس #جامعة_الملك_سعود المكلّف ..
نائب رئيس الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية يوقع مذكرة تفاهم مشترك بين كلية العلوم الطبية التطبيقية ومدينة سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الإنسانية، حيث تهدف إلى تعزيز التعاون المشترك في مجال التعليم والتدريب والبحث والت��وير والابتكار، وتحسين جودة الحياة والرعاية الصحية.
المستشفيات السعودية تصل العالمية!
شارك بالتصويت للمستشفيات السعودية
في قائمة نيوزويك Newsweek لأفضل المستشفيات العالمية 🏅
إذا كنت ترى أن #مدينة_سلطان تستحق صوتك للمنافسة مع المستشفيات العالمية..
فصوت هنا⬇️
https://t.co/IUPZxmywOS
"واعلمْ أن الدنيا ستكسرك كسراً يليقُ بها
والناس سيخذلونك خذلاناً يليق بهم
فاصبر ولا تجزع
فالجبار سيجبرك جبراً يليق به
وليغلبنّ جبره كسرك
ولتصلحنّ رحمته حزنك
فاستند بظهرك المائل على باب صراطه المستقيم
واترك ما أهمّك في يد رحمنٍ رحيم
والسلام على من استودع الله قلبه"
"أعلمُ أنك لن تتركني
وأنني في عنايتك
وأنك ستدلني كلما تهتُ
وستعيدني إليك كلما ابتعدتُ
وأعلمُ أنك تسامحني أكثر مما أستغفرُ
وتحرسني أكثر مما ألجأُ
وتحميني أكثر مما أحذرُ
وتُحبني أكثر مما أطيعُ
وأعلمُ أنني بئس العبدُ
وأنكَ نِعم الرّب
ولا حول ولا قوة إلا بكَ" ❤️
Understand the critical difference between sympathy, empathy, and compassion:
Sympathy
↳ "I'm sorry you're in pain."
Empathy
↳ "I can imagine what this pain feels like."
Compassion
↳ "You are suffering and I will do what I can to help."
It's time to recognize burnout as a medical condition.
Across occupations and countries, if you're burned out, odds are you're depressed.
Burnout is emotional exhaustion—being so drained that you have nothing left to give at work.
In other words, it's job-related depression.
يـارب بركة في العُمر والعِلم والوقت والرزق، ونور في كل رحلة ومرحلة، ورضا في الخيارات والقرارات والعلاقات، وسلام مع الأقدار والأعمار، وحيـاة في تفاصيل الحياة🙏🏼
Comparing yourself to @elonmusk is like learning to swim and comparing yourself to a dolphin.
Be you, as you are, rather than a lesser version of somebody else.
To make decisions that match up with the way you want to live, and to have the career you want to pursue, you have to be in touch with the things that matter to you so that you can use them as signposts.
- Denies the reality that solutions are often complex, and that the skill of solution might lie in a different part of the organization.
- Places the onus on the person who recognizes a problem to create a solution.
Encourage, yes. Invite, yes. Insist, no.
"We are not our feelings. We are not our moods. We are not even our thoughts... self-awareness enables us to stand apart and examine even the way we 'see' ourselves." - Stephen R. Covey #character#leadership#QOTD
“In a turbulent world, success depends not just on cognitive horsepower but also on cognitive flexibility,” writes @AdamMGrant. https://t.co/6qo6Zo0LD5
🎙 Patient experience for stroke Rehabilitation - Lamia AlFaleh
Track 3️⃣ Rehabilitation Track, Hall D
📝 Register Now! https://t.co/KcncPJT1gD
📆 18 & 19 December
✨Come and Join us on December 30th, 2020.
✨And have the chance to interact with our National Leaders in Value Based Healthcare.
✨2 CME.
✨Free Registration:
https://t.co/wy8gyfGO7O
#امسيات_قمة_طويق#Tuwaig_Summit_Evenings@reembunyan@SHC_GOV