Lana Carolina Lübe

Mãe, esposa, advogada, metida a dar opinião e tentar fazer as pessoas pensarem...

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@OOilec @mcbohm Não conseguir ir para casa e voltar não significa que você não pode sair do local de trabalho. Se seu empregador te impede ou te faz trabalhar, você tem direito às horas intervalares. Simples.

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@jaotuitou @mcbohm Existe MPT e JT para isso. Use!

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@CyberMoonSurfer @mcbohm Se a CLT permitisse, poderia, mas ela considera você incompetente para dispor sobre a sua própria jornada.

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@manoelsouxx @mcbohm Para isso existe ministério público do trabalho e justiça do trabalho. Usem.

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@Lcs07qt @MarcosP84116056 @mcbohm 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

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@MarcosP84116056 @mcbohm Primeiro que você confundiu minha mãe com a sua e segundo que deveria ouvir o vídeo sem ser no mudo 👍🏻

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@MarcusLima1226 @mcbohm Mas a CLT não deixa, para ela é todo mundo incompetente para escolher sua própria jornada 🥰🤡

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@CarlosD75036782 @mcbohm Ai você precisa pedir pra CLT mudar o período de descanso…

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@mayakhalie @mcbohm Que delicada ela! 🥰
Mas já deu para ver que não conhece nada de LEI trabalhista.
Não é o empregador que te proíbe de escolher isso, querida, é a própria CLT 👍🏻
Estude mais para passar menos vergonha. 🌷

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Obrigada pelo elogio!
Além de ter trabalhado muito, o que faço desde os meus 11 anos de idade, sou especialista em direito e processo do trabalho há 18 anos só.
Para os casos em que a empresa impede de sair ou faz trabalhar no intervalo, já existe previsão legal de pagamento. Se você tivesse assistido o vídeo até o final ou sem ser no mudo, teria pegado essa parte!
Bjux de lux! 🌷

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Obrigada pelo elogio!
Eu sou advogada especialista em direito e processo do trabalho, atuo na área há 18 anos.
E não, alecrim dourado, o fato de ele ESCOLHER ficar na empresa não garante remuneração.
Para os casos em que o empregador IMPEDE de sair ou faz trabalhar no intervalo, já existe previsão legal de indenização da hora.
Volte e assista de novo, dessa vez até o final e sem ser o mudo! 👌🏿
Bjux de lux 🌷

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@Henriquehv11 @mcbohm Pois a CLT considera que não temos condições de escolher por nós mesmo ou decidir sobre a nossa jornada. 🤡

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Não, não acho.
Eu SEI como funciona e como DEVERIA funcionar. Sou especialista em direito e processo do trabalho há 18 anos e já atendi vários casos de trabalho análogo a escravidão, por exemplo.
Porém, para quem tem seus direitos violados, ja existe proteção legal.
Assista até o final que você descobre.

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@TetsuTetsu7989 @mcbohm Mas aí é outra questão. Realmente existem lugares onde pedem pra ficar mesmo sem ter o que fazer, mas não tem nada a ver com o caso que a Deputada defende, entende?

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@lufeanjos @mcbohm Existe um negócio chamado “mudança” 👍🏻

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@rodrigosouzafer @mcbohm Ação trabalhista. Só provar que ganha!

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@celiojreal @mcbohm E já existe lei para te proteger disso, sabia? 🤡

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@nobregx @mcbohm Sei sim, eu sou advogada trabalhista há 18 anos só… 🤡
E para esses casos a lei já existe. A conduta do empregador está errada se ele não permite realizar o intervalo e esse período é indenizável.

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@diiggoo22 @mcbohm Dá sim!

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De fato, dependendo do assunto, é complexo encontrar uma fonte confiável e neutra. Porém, em matéria de legislação, normas, decretos e pronunciamentos, a IA consegue extrair o texto oficial dos sites do planalto ou das próprias instituições.
A interpretação do texto deixa de vir através do interlocutor (jornalista) e passa a ser feita direto pela fala do autor ou pelo texto em si, isso ajuda a IA a fazer uma interpretação neutra, desde que você não contamine a sua IA com o seu viés.
Eu sempre peço uma análise neutra primeiro, depois vou construindo o meu pensamento, porém também configurei para que ela me apresente os contrapontos dos meus argumentos, o que enriquece muito o debate e a construção da minha interpretação final.