Lars Mohnke

Counsel, RA/FA #Arbeitsrecht, #HoganLovells. Persönlicher Twitter Account. Keine Rechtsberatung

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📢 Wir wünschen Ihnen ein frohes neues Jahr! 🎉 Der #Gesetzgeber hat Ihnen wieder viele Neuerungen im #Arbeitsrecht unter den Weihnachtsbaum 🎄 🎁 gelegt:
👉 https://t.co/EVE4IkqSeg

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The Mexican Congress approved a ruling to amend Article 123 of the Constitution and establish that employees have the right to two days of rest per week. Read more: https://t.co/LmtKlfC8pr

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The UK government has announced that it will not repeal most retained EU law at the end of the year as originally planned. However, it is planning to use Brexit-related freedoms to amend some aspects of the Working Time Regulations and TUPE. https://t.co/idTARU6dgx

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The #UK government recently published guidance on how employers can take lawful positive action in the workplace. Please read the article of Anvita Sharma, Ed Bowyer and Stefan Martin.

#labourlaw #employmentlaw https://t.co/G9fuSgZPQj

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📢 The current #German draft legislation on #workingtime recording provides for full recording of the start, end and duration of daily working time in electronic form.
https://t.co/HEsP2A1wBQ
@HLEmployment

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The UK government recently published guidance for employers on voluntary ethnicity #paygap reporting which is designed to help employers develop a consistent approach to voluntary reporting.

#LaborLaw #Employment https://t.co/HY6HwgmHat

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Der Gesetzesentwurf zur #Arbeitszeiterfassung ist da. Eine kurze Zusammenfassung ist auf #HoganLovellsEngage abrufbar: https://t.co/xXszciFtLj

#Arbeitsrecht @HLEmployment @HoganLovells

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📢 Ich habe mich sehr gefreut, als ich heute druckfrisch meinen Beitrag zu #Freiwilligenprogrammen erhalten habe, der in der Zeitschrift für #Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) erschienen ist.

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Our Employment Horizons 2023 is a global snapshot of topics on the horizon that could impact employers in the year ahead. Read more about the key themes here: https://t.co/gwNggReEsB

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📢 Die #Corona-#Arbeitsschutzverordnung 😷 soll gut zwei Monate früher zum 2. Februar 2023 vom Platz gehen⛔. Dieser Schritt ist sehr zu begrüßen.👍
https://t.co/IXTgMIL0pE

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Lesen Sie im Beitrag von Christina Zweck und Axel Huber welche Folgen der Wegfall der #Isolationspflicht bei einer Infektion mit #Covid19 in einigen Bundesländern hat.
👉 https://t.co/Tuq47xE9Vx

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In der aktuellen #Energiekrise können Arbeitgeber nicht einfach die Heizung abdrehen. Was geht und was nicht geht, erläutern Dr. Reimo R. Richarz und ich in der aktuellen Ausgabe 📰 der ARP.

👉https://t.co/a7UGjNeeDd

#HoganLovells #Arbeitsrecht #Arbeitsschutz

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Was das dritte #Entlastungspaket 📦 für Arbeitgeber und Mitarbeitende bringt, habe ich einem kurzen Beitrag 📰 zusammengefasst: 👉https://t.co/DjDMrEx80d

#HoganLovells #Arbeitsrecht #Energiekrise

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Gestern wurde die neue #Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen. Auf die Angebotspflicht für das #Homeoffice wurde verzichtet.
👉https://t.co/zC4lipL5kV
#HoganLovells #Arbeitsrecht

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#Energiesparen geht alle an und macht nicht vor den Betrieben halt. Lesen Sie mehr dazu, was das für die #Arbeitswelt bedeutet.
https://t.co/A3HUbFR0lU

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Lesen Sie, welcher Änderungsbedarf sich durch die Änderungen im #Nachweisgesetz ergeben, in dem Beitrag von Eckard Schwarz und Paul Single.
👉https://t.co/vGwUxYFBba
🗓️Wir veranstalten hierzu am 29. Juni 2022, 10:00 Uhr ein #Webinar.

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Sie wünschen sich eine vielseitige Tätigkeit im #Arbeitsrecht? Dann sind Sie bei uns richtig! Freuen Sie sich auf #TheFriendlyLawfirm mit den besten Rahmenbedingungen für Ihre Karriere.
👉https://t.co/9FGnUPd0dy

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Das #BMAS hat die angekündigten #FAQ veröffentlicht: https://t.co/Gqn6DkWHoB

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📢 Wir verabschieden uns heute von der #Corona-#Arbeitsschutzverordnung. Sie läuft mit weiteren Regelungen aus.
Was bedeutet das für die betriebliche Praxis ab morgen❓
👉https://t.co/fDpRu69qiD
#HoganLovells #Arbeitsrecht

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Join our UK #employment team as they discuss the developments that in house employment lawyers and #HR professionals who manage employment tribunal litigation should know about post #COVID-19. Register today! https://t.co/16JEx87XID

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📢 Wir feiern heute den Abschied von der #Corona-#Arbeitsschutzverordnung. 🎉 Fällt damit die #Maskenpflicht 😷 in Ihrem Betrieb/Unternehmen?