🧐 “El sistema sanitario no cuenta con la estructura y con el apoyo económico para que los profesionales de la #SaludMental trabajen en condiciones dignas y por tanto, los pacientes reciban una atención de calidad”.
Entrevista a @neuronach en @eldiarioes https://t.co/AqsufjbLMm
.@expansioncom se hace eco de nuestro estudio 'Salud mental en el ámbito laboral', realizado junto a @appinio
y @ifeelonline. Todo un placer haber participado poniendo nuestro granito en hacer del #bienestar emocional una prioridad🧘♂️🧠.
Estudio completo👉https://t.co/n5qxfmClhK
Assault is not an expression of love. It's a symptom of what psychologists call precarious manhood.
In cultures of honor, men rationalize aggression as a means of maintaining respect, and perpetuate cycles of violence.
The best way to protect others is to break the cycle.
Ha sido un verdadero placer haber participado en las #HRTalks de @sesamehr_ con nuestro psicólogo @RafaSRR y otros grandes ponentes de @Payflow_es y @GoodHabitz_ES para dar voz a la importancia de cuidar del #bienestar de los empleados en diferentes áreas.
¡Gracias por asistir!
Querida Almudena, oigo a la ministra de transportes decir que la estación de Atocha se llamará Puerta de Atocha Almudena Grandes. Es una emoción que los trenes, como nuestros recuerdos, sepan cuál es su punto de partida y de llegada.
¿Cuáles son las principales tendencias en #recursoshumanos durante este año?
En este post te lo contamos ✍🏼 https://t.co/YNl55k5OeR
🗣 Pista: priorizar la #saludmental y el #bienestaremocional del #empleado es una de las esenciales.
La visibilidad de los problemas de salud mental en la empresa, objetivo de la colaboración entre @andresiniesta8 y @ifeelonline.
El futbolista se convierte en embajador de marca de la plataforma de bienestar emocional. @rgtogether
|| Más info aquí 👉🏽 https://t.co/IKnBC1hQW1