Este tuit de abajo es mentira.
Vamos a seguir haciendo guardias de 24 horas.
Me parece increíble e incomprensible que se afirme algo así.
Reconozco estar profundamente decepcionado.
Hay que ser cínica para decir que se eliminan las guardias de 24h cuando lo único que hacen es perpetuarlas y mantener la posibilidad de remunerarlas por debajo de la h ordinaria.
Guardias obligatorias solo para los médicos que sumadas a la jornada ordinaria suman 45h/sem o más.
✅ La Mónica García de 2016 que iba a “cambiar el sistema” afirmaba que las guardias no cuentan como tiempo trabajado
❌ La Mónica García de 2026 nos dice ahora que eso es un bulo y que por supuesto que cuentan
🤥 La ministra miente una vez más: las horas de guardia no cotizan (están por encima de la cotización máxima) y ese exceso de horas trabajadas (50-60 horas/semana) no computan como tiempo trabajado para la jubilación
¿Es segura a largo plazo la combinación nintedanib + pirfenidona en FPI o FPP? 🫁
Lee el estudio multicéntrico Combi-PF en #ArchivosdeBronconeumología ⬇️
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#SEPAR
🔴 Desgraciadamente para todos comienza la cuarta semana de #HuelgaMedica.
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco diseñado por la ministra Mónica García con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).
👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.
Acaban de secuenciar al virus que ha causado el brote de Hanta en el crucero. https://t.co/VZvQfzoMck
Resulta que es prácticamente idéntico al virus que causó la epidemia que duró 4 meses en Argentina en 2018.
https://t.co/P8AwBNaxru
No es un virus nuevo ni su transmisión de
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Salgo de otro turno de trabajo de 24 h. El 4º en un mes, que se suma a mi jornada ordinaria. 768 turnos de 24 h desde que empecé a trabajar hace 16 años. Dos años de p**** guardias.
En este tiempo el Sistema Nacional de Salud no me ha realizado ninguna revisión médica. Nadie ha evaluado mis riesgos psicosociales.
Exigen a las empresas privadas lo que niegan a los médicos de la sanidad pública a pesar de ser una de las profesiones con mayor problemas de salud mental, burnout y suicidios.
Tenemos a una ministra de Sanidsd que vive disociada de una huelga médica que en su tercera semana no ha merecido ni una mínima mención en su cuenta de X.
🔊 Los médicos de toda España empiezan su tercera huelga del año contra el Estatuto Marco.
Los facultativos reclaman la creación de un Estatuto propio y la implantación de una jornada laboral de 35 horas.
📻 @Dlanochealdia
📡 https://t.co/Rkqwj1b5KO
🔴 Desgraciadamente para todos comienza la tercera semana de #HuelgaMedica.
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra Mónica García con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).
👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.
¿POR QUÉ NO INVADIRÍA COMPETENCIAS AUTONÓMICAS ASUMIR LA ELIMINACIÓN DE LAS GUARDIAS?
Una de las principales falacias repetidas durante la #huelgamédica en la guerra anti-médicos de la ministra-médica es que lo que pedimos invade competencias autonómicas.
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Para entender la frustración, decepción y enfado de los médicos con Mónica García hay que releer esta iniciativa para acabar con las guardias médicas y “apostar por un modelo mejor que no exprima al médico”.
Publicada en 2021 (antes de pisar moqueta), por un miembro de su equipo (que luego ficharía por el propio Ministerio) y dirigida al Congreso de los Diputados (no a las Comunidades Autónomas):
https://t.co/7BXimG4WgU
@enferpaci@JorgeGCriado1 Muchos de los compañeros ( yo diría casi todos) que no están secundando la huelga es por motivos económicos y por " responsabilidad con el paciente". Créeme que no había visto a la profesión médica tan unida como ahora, todos en contra de las escasas mejoras con el nuevo EM.
Gracias a los compañeros de Pediatría por aprovechar esta oportunidad para decirle a la cara a la ministra lo que nos parece el borrador de estatuto que intenta imponernos #NoAlMonicazo#EstatutoPropio@MUDmedicos@MedicosTenerife
👏¿Es una huelga política? @Raquiglam, médica del Hospital Gregorio Marañón y delegada de AMYTS, responde
"Es una huelga similar a la de Atención Primaria de hace tres años en Madrid: para mejorar las condiciones de trabajo y poder atender a los pacientes con calidad"
🔴 Desgraciadamente para todos comienza la segunda semana de #HuelgaMedica.
🔴 Ha pasado un mes desde la última huelga y la ministra no ha sido capaz de reunirse ni una vez con el comité de huelga.
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea?
👉 Esto es lo propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (SATSE, CCOO, UGT y CSIF).
👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Esta huelga se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.