Lauri Vaisto

Principal Consultant
Strategy & Employer Brand
at Duunitori

[Lauri Vaisto @LauriVaisto]

@TLaunio @markkinointiuut Nyt en tainnut ymmärtää, mutta en toisaalta olekaan Twitterin/X:n tehokäyttäjä. 😅

[Lauri Vaisto @LauriVaisto]

Markkinointijohto puhuu datalähtöisyydestä, mutta brändiä mitataan yhä vanhoilla välineillä

https://t.co/KxbTfH0S1L käyttäen @markkinointiuut

[Duunitori @duunitori]

Voimmeko todella kirjoittaa uusiksi elämän koodia?

“The Genesis Machine” valottaa synteettisen biologian mullistavaa voimaa.

Amy Webb, yksi tämän vuoden @NBForumHQ puhujista, on teoksen takana.

Lue @LauriVaisto kynäilemä läpileikkaus.👇

https://t.co/3oIEc3YHaU

[Duunitori @duunitori]

Valmistaudu tulevan vuoden ✨Nordic Business Forumiin @LauriVaisto tärpein.

Tällä kertaa Vaiston analyysin kohteena on @RebeccaReCap  kirja “Reimaging Capitalism in a World on Fire”.

Lue artikkeli ja ota aihe haltuun jo hyvissä ajoin ennen tapahtumaa!
https://t.co/Ie0dcIWQ2c

[Duunitori @duunitori]

Valmistaudu tulevan vuoden @NBForumHQ @LauriVaisto tärpein.

Tällä kertaa Lauri tarkastelee @mikko teosta "If it's smart, it's vulnerable" ja pohtii teknologisen kehityksen mahdollisuuksien ja haavoittuvuuksien rinnakkaiseloa.

👇

https://t.co/iz9XGmbre0

[Duunitori @duunitori]

Mitkä aiheet puhuttivat viime vuoden ✨ @NBForumHQ ssa?

Tutustu niihin @LauriVaisto 📚esilukemin tärpein. Elokuussa voit valmistautua tulevaan tapahtumaan Laurin uusilla pöhinätärpeillä.

https://t.co/6ZdWHkFFjC

[Duunitori @duunitori]

Duunitorin @LauriVaisto tutkii Yuval Noah Hararinin teosta "Homo Deus" työelämän ja työnantajabrändin näkökulmasta. 📜

Kertaamalla viime vuoden puhuttaneita aiheita hän valmistautuu jo @NBForumHQ 2023 tapahtuman uusiin tärppeihin.

👇
https://t.co/ocAWh2w0le

[Duunitori @duunitori]

”Työvoimapulan oloissa on valmistauduttava ottamaan vastaan myös ulkomaista työvoimaa, jonka tarve varsinaisesti lisääntyy vaalikauden jälkeen.”

-2003 hallitusohjelma.

Osaajapula ei ole uusi ilmiö. Miksei siihen tartuttu ajoissa, kysyy @LauriVaisto.

https://t.co/CI60xE2aLV

[Lauri Vaisto @LauriVaisto]

Kun yritys pyytää syntejään anteeksi, se on reilumpaa tehdä johdon kuin työntekijöiden äänellä

#viestintä #markkinointi #välitämme

https://t.co/SKgusRUwZI lähteestä @markkinointiuut

[Duunitori @duunitori]

Oletko valmis maksamaan heikosta työnantajabrändistä kalliin hinnan? 💸 @LauriVaisto muistuttaa, että huonomaineinen työnantaja karkottaa...

❌ osaajat
❌ asiakkaat
❌ sijoittajat

Lue, mitä muuta selviää tuoreesta Kansallisesta rekrytointitutkimuksesta: https://t.co/sqQT6iF559

[Duunitori @duunitori]

Miten @rekrygaala'ssa palkittu Vuoden työnantajabrändi on onnistunut työnantajakuvatyössään osaajapulasta huolimatta? 🧐 @MehilainenOy:n Anu Kolari ja Duunitorin @LauriVaisto keskustelivat aiheesta Rekryjatkot-webinaarissa. Lue tärkeimmät tärpit: https://t.co/CSVgqg0ppq

[Duunitori @duunitori]

'@JaakkoSahimaa tietää, miltä suomalainen työelämä näyttää – hän kokeili vuodessa 12 eri ammattia 💪 Nyt hän kertoo, miten projekti onnistui. Vieraina #Koeaika-podissa Duunitorin @LauriIsoMarkku ja @LauriVaisto sekä @Anusuu @EloTyoelake 🎙️ Kuuntele jakso: https://t.co/2q1aoHSoPf

[Duunitori @duunitori]

Mikä tekee teknologiayrityksistä poikkeuksellisen houkuttelevia työnantajia? 🤔 Duunitorin
@LauriVaisto, @GoforeGroup'in
@sannaleenah, @NitorCreations'in Tiina Vanala ja
@GPTWSuomi'n @kgronqvist kertovat, mitä voimme oppia edelläkävijöiltä: https://t.co/x1ovNHJ8vD @tyo2030

[Duunitori @duunitori]

Culture fit ja culture add. Duunitorin @LauriVaisto  pohtii näiden lähestymistapojen ongelmallisuutta rekrytoinnissa – ja tarjoaa tälle paremman vaihtoehdon. Oletko jo kuullut culture shakesta?💡 https://t.co/tBPWxaBs0o

[Lauri Vaisto @LauriVaisto]

Työpaikan kulttuurista riittää puhetta. Sopivuutta kulttuuriin pidetään myös yhtenä tärkeimmistä työnhakijan arviointikriteereistä.

Minulle #culturefit on terminä ongelmallinen, mutta #cultureadd ei mene riittävän pitkälle. Siksi #cultureshake 🎊

https://t.co/XjT7Cuoiwv

[Gofore @GoforeGroup]

Millaisista asioista palkittu työnantajabrändi rakentuu?
Lue @Inkeri_Rinkeli​n ja @LauriVaisto​n keskustelussa esiin nousseita vinkkejä @duunitori​n blogista. Sneak peek: Kaikki lähtee hyvästä työntekijäkokemuksesta 💡

#työnantajabrändi #työntekijäkokemus
https://t.co/xYRymYD4TD

[Duunitori @duunitori]

Etätöiden määrä on lisääntynyt rakettimaisesti – niin kuin myös työnhakijoiden kiinnostus etätyötä kohtaan 🚀

Millä aloilla etätyötä on tarjolla eniten? Miten etätyön lisääntyminen haastaa johtajia? Lue @LauriVaisto'n analyysi 👇 https://t.co/OEHu23PW4L #etätyö #rekry

[Lauri Vaisto @LauriVaisto]

Kiitos @ShadiaRask ja entistä parempaa rekrytointia vuodelle 2022! 🙂

[Shadia Rask @ShadiaRask]

Jos missasit @Rekrygaala-aamukahvit ennen joulua, @duunitori-jutusta löydät nyt tallenteen ja tiivistelmän. Keitä kuppi kuumaa ja kuuntele palkitun @moninaisesti-rekrykokeilun vinkkejä! 30min☕️

Kiitos @LauriVaisto etähaastattelusta & @vilmaa jutusta!

https://t.co/z3dD63fw15

[Shadia Rask @ShadiaRask]

Olipa hauska vielä palata @Rekrygaala-tunnelmiin! ☕️ Kiitos aktiivisille aamukahvittelijoille hyvistä kysymyksistä ja kiinnostuksesta @moninaisesti-rekrytointikokeilua kohtaan! Lisää linkkejä ja vinkkejä alla olevista @duunitori-uutisista. @thlmonet @tasaarvotieto #rekrytointi