🛑TRIBUNE- Sans investissement massif dans la #PetiteEnfance il n'y aura jamais d'égalité réelle. Pour un gvt qui souhaite faire de l'égalité une “grande cause nationale”, la petite enfance ne devrait pas être une variable d’ajustement mais la pierre angulaire de sa politique !
Pourquoi le sujet de la petite enfance est-il à ce point négligé ? Parce que, comme toutes les questions que la société délègue aux femmes, elle est jugée subalterne
Tribune : https://t.co/165neMctkz
De l’aveu même d’@EmmanuelMacron, 160 000 parents (spoiler : des mères) sont CONTRAINTS d’arrêter de travailler faute de modes de garde. On ne parle pas ici des gens dont c’est le choix de s’arrêter. Une broutille pour vous @auroreberge ? https://t.co/kXdzesJ1Ly
🤯🤬
« Dieu merci, en France on peut travailler et élever des enfants », peut-on entendre dans cette séquence… et donc ce serait ok de remettre en cause les trimestres maternité. Quelques chiffres que nous adressons à @auroreberge et aux @DeputesRE pour rétablir la vérité ⬇️
.@GabrielAttal, ayez la décence de ne pas taire la réalité. Non, le service public de la #petiteenfance que vous évoquez n'existe tjrs pas et est, d'ailleurs, prévu à horizon 2030. Pr rappel : il manque env. 200K places d'accueil des jeunes enfants. Place aux actes !
"Les femmes savent bien qu'elles sont déjà désavantagées"
Pénalisées par la réforme des retraites ? Les femmes de la génération de 1981 vont travailler 8 mois de plus, les hommes de la même génération, eux, vont travailler 4 mois de plus, pourquoi ? @GabrielAttal dans #CàVous ⬇️
Pr faire advenir l'égalité réelle, c'est tt un arsenal de pol. publiques de la petite enfance qu'il faut planifier (réforme des congés parentaux, modes de garde, améliorer les conditions de travail dans ce secteur etc.) Les associations concernées sont là pr co-construire.
Interruption de carrières pour s'occuper des enfants, temps partiel, inégalités salariales... Il en résulte que la #retraite des femmes est 40% inférieure à celle des hommes. Les femmes vont (encore) être les 1ère pénalisées par cette réforme https://t.co/p8IzqOosIG
"Les mères sont toujours plus nombreuses que les pères à réduire leur temps de travail ou prendre des temps partiels à l’arrivée d’un enfant" rappelle @HelenePerivier, économiste à l'@ofceparis@ScPoResearch, dans @lemondefr 👇
https://t.co/mqjqgH96ZP
🛑TRIBUNE- Sans investissement massif dans la #PetiteEnfance il n'y aura jamais d'égalité réelle. Pour un gvt qui souhaite faire de l'égalité une “grande cause nationale”, la petite enfance ne devrait pas être une variable d’ajustement mais la pierre angulaire de sa politique !
Pourquoi le sujet de la petite enfance est-il à ce point négligé ? Parce que, comme toutes les questions que la société délègue aux femmes, elle est jugée subalterne
Tribune : https://t.co/165neMctkz
🛑URGENT- @JCCOMBE Pourquoi ne pas utiliser le solde excédentaire de la branche famille de la #Sécu pour financer les 200K places manquantes en crèche, revaloriser les salaires des pros de la petite enfance et réformer les congés parentaux ? Les mères sont encore perdantes.
La grosse blague. #fatigue
Rappel : les femmes effectuent 71 % des tâches domestiques et 65% des tâches parentales; ces chiffres n’ont que peu bougé en 25ans, puisqu’ils étaient respectivement de 80% et 69% en 1986...
Ce genre d'héroïsation des pères ne facilite pas la tâche
Camille Eferman représente le PA.F pour porter nos propositions en matière de parentalité égalitaire
Il y a plein de choses à faire ! 💪
Et on a plein d'idées ! 🔥
Venez https://t.co/PdyQRyDLPY