Ils sont malins Décathlon.
C'est un bon coup de pub...
Mais en vérité : peu d'employés bénéficieront de ce "coup de pouce".
La clause la plus dure de ce dispositif est cachée dans les commentaires de l'annonce LinkedIn :
Il faut "faire partie de l'équipe le 16 juin 2029, sans interruption de contrat".
Concrètement, un salarié qui démissionne, est licencié, ou même connaît une rupture conventionnelle avant cette date perd l'intégralité des 2 000€.
Pour des postes en magasin et en logistique (statistiquement parmi les plus précaires et les plus sujets au turnover) = peu restent aussi longtemps.
Le turnover annuel dépasse souvent les 25-30% dans ce milieu.
= cette clause transforme donc un "cadeau" en pari conditionnel sur la fidélité de 3 ans.
C'est sans doute pour cela que l'annonce a été faite par le DG sur son compte LinkedIn personnel, sans communiqué de presse classique (avec tout ce que cela engage). C'est vraiment peu "conventionnel" pour une mesure qui, à première vue publiquement, aurait dû concerner 103 000 employés.
Ça dit quelque chose sur la nature de l'annonce : plus proche d'une communication de marque que d'une vraie mesure.
(mais tant mieux pour les actionnaires si cela a marché 😏)
@PerezNicolasLol Imo Vatira y’a peut être 3000-4000 mec qui peuvent lui mettre 1 but en 5min sans qu’il les laisse faire mais en attendant de son côté il peut leur en mettre 8-9
💀 MAIS QUI A VALIDÉ ÇA ?!
À Intermarché, une affiche IA pour les boissons Ciao Energy a été repérée et elle est complètement lunaire 😭🥤
Les versions IA d’Inoxtag, Léna Situations et Squeezie ne leur ressemblent quasiment pas… et le pire, c’est qu’un goût citron yuzu est affiché alors qu’il n’existe même pas. 😂🍋👀💀