Leadership2Grow

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Att vara trygg i sitt ledarskap
Att vara ledare handlar inte om att kunna allt..
Utan att veta vem du är, vad du står för – och leda utifrån det
Spelar du på dina styrkor, accepterar dina svagheter
& bygger kloka strategier runt dem-
då händer något

Länk https://t.co/nTSf5kbnSU

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Affärsmannaskapets ABC – Bokstaven S
Vågar du visa dig sårbar?

Högpresterande team byggs inte på perfektion – de byggs på tillit.
Och tillit börjar ofta med sårbarhet.

https://t.co/cDrB3fe5e6

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Månadens spaning
Resiliens slår tillväxttempo – därför räcker inte klassisk strategi längre
2026 är året då resiliens slår tillväxttempo. I en ekonomi präglad av osäkerhet och snabba skiften r��cker det inte längre med ambitiösa tillväxtplaner.

https://t.co/isvINDpBij

#resiliens

[Leadership2Grow @Leadership2G]

KBK, eller Kör Bara Kör

Nu gör vi det, vi slutar ❗

Sofia Edvardsson och Gustav Zellman såg samma sak som många i traditionella branscher brottas med:
processer som var för krångliga, för långsamma och som inte längre skapade affärsvärde.

Länk : https://t.co/2DDl9Gz8M6

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Hösten är inte bara en nystart – det är en möjlighet att växa i ditt ledarskap.
Den 9 oktober startar nästa omgång av Stärk ditt ledarskap.
Ett program för dig som inte nöjer dig med att “göra som du alltid har gjort” – utan som vill utvecklas.

https://t.co/7FSEav5WQF

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Rädsla stoppar framdrift – så bygger du en modigare kultur
Vad händer när rädslan att göra fel blir starkare än viljan att bidra ❓

Jo, besluten uteblir, tempot dör och organisationen fastnar i administration i stället för strategi.

Länk ; https://t.co/Nq4hNf66uV

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Pod In Makin’🎙️
Idag gästades vi av seglarna Rasmus Alnebeck & Oscar Engström från Team Liros.
De berättade engagerat om sin utvecklingsresa mot ett högpresterande Matchracing Team.⛵️

Vi släpper detta avsnitt inom kort !
Håll ögonen öppna , detta vill DU inte missa 👍

#team

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Affärsmanaskapets ABC – Bokstaven R
R som i Resultat
Många pratar om resultat. Färre skapar dem över tid.
För oss på Leadership2grow står R för tre saker som hänger ihop: Riktning. Relation. Resultat.

https://t.co/Vg6SgJ1Zgn

#resultat #ledarskap #affärsvärde #utveckling

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Bra kommunikation kräver goda relationer
Vi lägger ofta fokus på vad vi säger.
Men det som verkligen avgör är hur vi relaterar till varandra.
I det här avsnittet pratar vi om grunden till all fungerande kommunikation:
👉 relationen

✨
Länk : https://t.co/CvdGTYdYLw

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Affärsmannaskapets ABC – Q som i Questions that matter
Affärsmannaskap handlar inte bara om svar. Det handlar om rätt frågor.
Q står för de frågor som utmanar invanda sanningar, synliggör strategiska potentialer och leder till bättre beslut.

https://t.co/9WyUqLTiwS

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Tydlig – hur gör jag 🗝️

”Hur ofta har du hört – eller kanske själv sagt –
’Jag var nog inte tillräckligt tydlig…’ ❓

I det här avsnittet pratar vi om tydlighet
Länk 🎙️: https://t.co/DsTLONtVke

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Månadens spaning – April 2026 - ”Framgång = färre beslut, bättre beteenden”
I april blir det tydligt att framgångsrika organisationer inte gör mer – de gör mindre, men med större konsekvens.

https://t.co/yTEw9AFDYq

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Självledarskap – nyckeln till framgång i olika miljöer
I en tid där förändring är konstant, tempot högt och kraven många blir självledarskap avgörande.
Hur leder du dig själv när det är otydligt, komplext eller pressat ❓
Lyssna
🎧 :
https://t.co/sgzVo9YNaw

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Självledarskap – nyckeln till framgång i olika miljöer
I en tid där förändring är konstant, tempot högt och kraven många blir självledarskap avgörande.
Hur leder du dig själv när det är otydligt, komplext eller pressat ❓
Lyssna
🎧 :
https://t.co/sgzVo9YNaw

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Från startup till startlinje – att förvandla osäkerhet till en superkraft 🌟

Stort TACK Peter Gustavsson för en spännande och utmanande morgon 🙏
Och tack alla som aktivt medverkade runt borden!

#osäkerhet #situationsstyrtmandat #antifragil #lärande #vågavaranybörjare

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Vad händer när affärer mäts i faktisk nytta för människor & samhälle?
I podden möter vi Oscar Isidorsson Albino

Samtalet utmanar invanda perspektiv och väcker en viktig fråga:
Vad är egentligen den nyttigaste affären för din verksamhet

Länk🎙️https://t.co/xYKR7JLzV0

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Mod att misslyckas – nyckeln till innovation ❗
Hur skapar man en kultur där det är okej att misslyckas?

🔹 Plus: praktiska tips för att bli modigare och omvandla misstag
till framgång!

OLIKHETER, en podcast 🎙️ om ledarskap #188

Länk : https://t.co/QneSSRKhot

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Från startup till startlinje –att förvandla osäkerhet till en superkraft ⛵
På detta frukostseminarium delar Peter med sig av hur man bygger team som faktiskt blir snabbare och bättre när det blir riktigt svårt 🌟

Några platser kvar !
🔹 Anmäl : [email protected]

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Psykologisk trygghet & tillitsbaserat ledarskap – samma sak eller två olika vägar till bättre resultat ❓

Vad händer egentligen i organisationer där både psykologisk trygghet och tillitsbaserat ledarskap får ta plats på riktigt?

Länk : https://t.co/lWcKVKKGEC

[Leadership2Grow @Leadership2G]

Vad kan historien lära oss om modernt ledarskap? Mer än vi tror.
��
Hur vi ser på människor har alltid format hur organisationer fungerar. I boken ”Livet” visar @Karin Sennefelt hur värde förr bestämdes av börd, kön och social position.

https://t.co/batGLphmHl