Lean In Network Tokyo

Lean In Network Tokyoは、Meta社COOを務めたシェリル・サンドバーグ氏が立ち上げた団体 @leaninorg の日本代表団体です。女性のみならず、全ての方が「Lean In＝一歩踏み出し、自分らしく挑戦すること」を後押ししています💐

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

「保育園に迎えに行きます」と言ったら、「奥さんは行けないの？」
これはある男性が職場で言われた言葉です。

Lean In Tokyoは本日の国際男性デーに合わせ、“職場における男性の生きづらさ”を調査しました📝
👇 調査レポートはこちら
https://t.co/z3kNA3qiC0
#国際男性デー #leanintokyo #leanin

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

職場で「こうあるべき」と感じる事はありませんか？

Lean In Tokyoでは、男性が職場で感じるプレッシャーや生きづらさについて調査しています🧐

3分ほどで匿名でご回答いただけます。ぜひご意見をお聞かせ下さい！

#国際男性デー

https://t.co/blPCxdW1Vh

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

🌼3月8日 国際女性デーMeet Up! 開催しました🌼
Lean In Tokyoでは、「挑戦と不安の葛藤を語ろう」をテーマに、ワークショップ形式でのミートアップを開催しました。
暖かい雰囲気の中、お互いにエンパワーし合う素敵な会となりました😊
ご参加ありがとうございました！

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

🌼3.8Lean In Tokyo国際女性デーMEET-UPイベント開催🌼@茅場町

「今より一歩踏み出すための仲間とヒントに出会える場」として、キャリアやライフの中でのチャレンジについて、参加者やLITメンバーとお話してみませんか？
お申込はコチラ⇒https://t.co/ZhOOblzaQ1

#女性活躍 #国際女性デー

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

🌼当日のワークショップのご紹介🌼

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

🌼当日のワークショップのご紹介🌼

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

🌼3.8Lean In Tokyo国際女性デーMEET-UPイベント開催🌼@茅場町

「今より一歩踏み出すための仲間とヒントに出会える場」として、キャリアやライフの中でのチャレンジについて、参加者やLITメンバーとお話してみませんか？
お申込はコチラ⇒https://t.co/ZhOOblzaQ1

#女性活躍 #国際女性デー

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

＼3.8は国際女性デー！🌼／
LITでは、この日を記念し、参加者同士で悩みを相談し、支え合える場を作るためミートアップイベントを開催！
『一歩踏み出すための仲間とヒントに出会える場』として、
キャリアやライフの中での挑戦について抱える悩みを話してみませんか？申込方法は後日ご案内します💛

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

https://t.co/ylGKm8n5mQ

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

🌷ボトムアップで変化を起こす！イベントレポート公開🌷
Lean In Tokyoは「ボトムアップの力で変える！これからのダイバーシティを一緒に考えよう」をテーマに特別イベントを開催！組織や社会のDEIを推進したいという熱い想いを共有した活気あるイベントとなりました。詳細はリンクからご覧ください

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

＼📢イベント開催しました／
「ボトムアップの力で変える！これからのダイバーシティを一緒に考えよう」
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！！

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

＼1/9(日)開催イベント申込み開始📣／
Lean In Tokyoは企業内のDEI推進のためのボトムアップ活動について考えるスペシャルイベントを渋谷ヒカリエ・JustCoで開催します🩵
NTTドコモ様より豪華ゲストがご登壇🙌

定員40名限りとなりますので、お早めにお申し込み下さい！
https://t.co/X559LV9gpB

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

＼📢新代表就任のお知らせ／
2022年〜Lean In Tokyoの代表を務めた小野瀬若葉から、新代表へバトンタッチしました！
3名の共同代表制に移行し、よりサステナブルに活動していきます！
これからもLean In Tokyoをよろしくお願いします🌼

https://t.co/u2iNejEJx9

[篠田真貴子@エール｜「LISTEN」監訳 15刷 95,000部 @hoshina_shinoda]

日経think! にコメントしました。

[田中美和/Waris共同代表/フリーランス協会理事 @Miwa_Tanaka57]

女性役員登用へのパイプラインの少なさは本当に課題。役員は突然生まれないので、まずは課長・部長から。それでもまだまだ時間がかかる。両立支援と活躍支援をセットで。社内で候補が足りなければ中途で管理職候補を積極採用することも検討していただきたいです。

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

【🎉イベント記事のご紹介🧁】
こちらのページでのシェアが漏れてしまっておりましたが、
忍岡様と山上様の前向きなエネルギーがあふれたこちらのイベント、レポートを出しております！

イベントに参加できなかった方も、再び勇気づけられたい方も、ぜひご一読ください✨ https://t.co/lIoJkXxEM9

[Marie Oshioka | HERALBONY EUROPE CEO @osshy_m]

Newspicksさんに記事を書いていただきました☺️
キャリアの越境や、女性、母としての葛藤などにフォーカスしたお話なのでそんなお悩みがある方に読んでいただけたらうれしいです！！

【へラルボニーCOO】越境で実現する「やりたい」を諦めない思考法 https://t.co/Hsw1duw80G

[篠田真貴子@エール｜「LISTEN」監訳 15刷 95,000部 @hoshina_shinoda]

忍岡さん、これからのキャリアのロールモデルだわ。素敵です。

[Lean In Network Tokyo @LeanIn_Tokyo]

こういった何気ない言葉に、私たちの無意識は形成されてしまうのです…🥲
東京大学の活動、応援しています！！

[東京大学 | UTokyo @UTokyo_News]

[トピックス] 「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」―東大の女性たちが実際にかけられてきた言葉を掲出――本部ダイバーシティ推進課
https://t.co/AgqDt49R4d

[Anna Nakayasu / VC×医師 @_dr_anna_]

東大のダイバーシティ推進全力応援！！東大の女性が実際にかけられたジェンダーバイアスな言葉を、リンク先からぜひ読んで欲しいです。この10年も全然女性学生率増えてないけど、こんなリアルな発信がされるようになったのはターニングポイントな気がする。

https://t.co/qeBQVZ5Dia