Portada del Daily Mirror de ayer:
“Nos cuidasteis cuando más lo necesitábamos. Ahora la gente decente de Gran Bretaña le dice a nuestras enfermeras: ESTAMOS CON VOSOTRAS”.
🔴 ¡Y esto ha sido todo! Gracias a los asistentes y compañeros, y a todos los que nos habéis seguido a través de la red #abex#UserMeetingTHOR22@SECTtoracica Os esperamos en el próximo User Meeting para compartir nuestra pasión por la #innovación y la #salud#cirugíabótica
No hay médicos suficientes. Normal.
Un médico sin contrato estable, sin horario organizado, con sobrecarga diaria por plantilla insuficiente, y que hace todas las labores que “no son de nadie”, mientras ve tanto despilfarro en tonterías…, si puede, se jubila o se marcha.
🤷🏼♂️
Cada año la Com. de Madrid "produce" 270 médicos de Atención Primaria, médicos de familia y pediatras, que acaban 4 años de residencia.
Este año menos del 10% (17 médicos de familia y 5 pediatras) se quedaron trabajando en Atención Primaria de la Com. de Madrid.
¿Por qué huyen?
Porque es muy bonito y vendible hablar de humanización y tener empatía, pero cuando esta es la realidad diaria, la Medicina se convierte en un acto de supervivencia, un campo minado que al final explota en nuestro cuerpo-mente
En España la “Gran Renuncia” tras la pandemia se está produciendo en la sanidad pública.
Todos las semanas conocemos casos de buenos profesionales que deciden abandonar su puesto de trabajo tras años de esfuerzos y dedicación.
Es tristísimo ver cómo el barco se hunde…
Ir arrastrando los pies por el pasillo de la planta a las 5 de la madrugada, mirar hacia una habitación y ver una cama vacía... Eso sí es tentación y no lo de la isla.
Todo cirujano sabe que ante una hemorragia de un gran vaso (o de profesionales), la primera medida (y más urgente) no es transfundir más, la primera medida es comprimir para evitar que siga perdiéndose volumen (de profesionales).