Lex de Bruijn

MVO voor het MKB

[MVO-Register @MVO_Register]

Zoals je de afgelopen weken hebt kunnen lezen zijn er veel manieren om MVO presence in jouw organisatie te versterken.
Pak het overzicht er nog eens bij en identificeer welke kansen jij tot nu toe hebt laten liggen. Grijp die kans en start meteen!
https://t.co/5d4GRTICmX #mvo

[MVO-Register @MVO_Register]

TK Elevator Netherlands (vh thyssenkrupp Liften) is in de loop van 2021 met één sprong terecht gekomen op trede vijf van de CO2-Prestatieladder en laat zien dat het werk maakt van CO2-reductie. Lees meer https://t.co/XaSuLqRGD1
#mvo #co2reductie #elektrischrijden #groenestroom

[MVO-Register @MVO_Register]

Waar jouw organisatie staat in de duurzaamheidsontwikkeling is tamelijk irrelevant. Wat wel relevant is, is de richting die je opgaat. Gebruik de principes van deze blog voor een duurzaamheidskoers waar je achter kunt staan: https://t.co/MGLQ6eYfPv

#mvo #duurzaamheid #koers #SDG

[MVO-Register @MVO_Register]

Met een SROI percentage van 6% geeft Tweetal Business Catering invulling aan het creëren voor werk voor kwetsbare groepen door samen te werken met alle betrokken partijen. Kandidaten worden opgeleid middels de Academy en begeleid naar een volgende stap in hun carrière. #mvo

[MVO-Register @MVO_Register]

Tip 8 voor kansen voor (meer) MVO ‘presence‘: Publiceer een MVO verklaring.

Een MVO verklaring toont waar je wilt staan. Dit instrument is een krachtig middel om intern en extern te communiceren dat je MVO actief bent of dat wilt zijn.

[MVO-Register @MVO_Register]

Door actief te sturen op elektrisch vervoer, door gebruik van 100% groene stroom en mede door COVID-19 en de daarop afgestemde mobiliteitsregeling is de CO2 uitstoot wederom verder gedaald en zelfs onder het gestelde doel van 300 ton gekomen bij ICT-kennispartner @LegianBV. #mvo

[MVO-Register @MVO_Register]

Tip 7 voor kansen voor (meer) MVO ‘presence‘: Maak MVO rapportages

Groei richting een volledige MVO rapportage. Hoe vollediger hoe meer presence. Verzamel impact stories en KPI’s en start met rapporteren, bijvoorbeeld in de vorm van een infographic of een basis rapport.

[MVO-Register @MVO_Register]

MVO, Diversiteit en Inclusiviteit zijn belangrijke speerpunten bij ADP. En dat waarderen de medewerkers. De medewerkerstevredenheid op het gebied van MVO en Inclusiviteit is gestegen naar 91% in boekjaar 2021. Lees meer in het gepubliceerde MVO rapport https://t.co/nduf4WOULG

[MVO-Register @MVO_Register]

Duurzaamheid gaat bij @Visma_Raet over gezonde mensen, gezonde gemeenschappen en een gezonde omgeving voor nu en in de toekomst. Bij Visma | Raet worden de handen uit de mouwen gestoken om betrokken samen te werken aan een betere wereld.

[MVO-Register @MVO_Register]

Tip 6 voor kansen voor (meer) ‘presence‘: Toon feedback loops.

De feedback van stakeholders is heel waardevol. Jouw presence wordt sterker als je kunt laten zien dat je de feedback van stakeholders verzamelt en verwerkt in de MVO roadmap.

[MVO-Register @MVO_Register]

Heigo is deelnemer in een brede coalitie van brancheorganisaties, vakbonden, maatschappelijke organisaties en de Rijksoverheid die een convenant zijn overeengekomen over internationaal verantwoord ondernemen in de kleding- en textielsector. #mvo #duurzame #kleding #textiel #SER

[MVO-Register @MVO_Register]

Tip 5 voor kansen voor (meer) ‘presence‘: Vertel Impact stories.

Impact stories geven diepgang en betekenis. Een certificering of een rating zonder impact story komt niet tot leven. Vertel daarom die gave impact stories die in jouw organisatie bestaan.
#impactstories #impact

[MVO-Register @MVO_Register]

Wat is nu echt belangrijk? Aan het einde van elk jaar gaat de reflectiemodus aan. We blikken terug op het afgelopen jaar en kijken vooruit. En die ene vraag blijft hangen. Wat is nu echt belangrijk in 2022?

Maak van jouw MVO ambities een prioriteit.
#mvo #prioriteiten #sdgs

[MVO-Register @MVO_Register]

Rexel brengt herbruikbare materialen uit oogstpanden terug in de keten. Ze werken hiervoor samen met het Urban Mining Collectie (UMC) en New Horizon Material Balance. Daarmee verdienen zij een plek in de duurzame Hall of Fame van het MVO-Register. https://t.co/D4HC7BWDuq #mvo

[MVO-Register @MVO_Register]

Gefeliciteerd! Je hebt de gaafste baan in het bedrijf gekregen. Vol energie en enthousiasme ben je aan de slag gegaan om de wereld een beetje mooier te maken. Na een maand of wat ben je van die roze wolk afgekletterd en vol in de realiteit beland.

[MVO-Register @MVO_Register]

Tip 4 voor kansen voor (meer) ‘presence’: Toon certificaten & keurmerken.

Voeg certificaten en keurmerken toe om jouw MVO presence te versterken. Het is misschien wel de makkelijkste manier om jouw presence te versterken.

[MVO-Register @MVO_Register]

Tip 3 voor kansen voor (meer) ‘presence’: Creëer presence in het MVO-Register.

Naast de eigen kanalen is het MVO-Register dé plek om te laten zien dat je MVO actief bent. Maak de publicatiecyclus af en toon jouw impact stories en prestaties in het MVO-Register van Nederland.

[MVO-Register @MVO_Register]

Tip 2 voor kansen voor (meer) ‘presence’: Gebruik MVO marketing materiaal.

Vergroot jouw MVO presence door op al het mogelijk marketingmateriaal te laten zien dat je actief bent op het gebied van MVO. Dit is een enorme versneller. Het positioneert jou als een duurzame partij.

[MVO-Register @MVO_Register]

Tip 1 voor kansen voor (meer) MVO ‘presence’: Maak een MVO website.

Geef duurzaamheid een prominente plek op jouw website. Naast klanten checken ook werknemers en andere stakeholders de duurzaamheidsinitiatieven van jouw organisatie. Duurzaamheid verdient presence op de website.

[MVO-Register @MVO_Register]

AddComm heeft ook in 2021 haar MVO prestaties weer verbeterd! Onder andere door gebruik te maken van zonnepanelen op het dak, introductie van een inhouse gym en een social return bouwblokken model. Maar ook door het geven van advies mbt sociaal verantwoord incasseren aan klanten.