LIFE CONSULTING

Cabinet d'#assurances aux personnes sur #Lyon et alentours

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promesse excessive ni zone d’ombre. 📊 Parce qu’une relation durable repose d’abord sur la transparence. 🔎 #Confiance #Rigueur (2/2)

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La confiance ne se décrète pas. Elle se construit dans le détail. Honnêteté, probité, rigueur : ces mots ne sont pas des arguments commerciaux. Ils guident chaque analyse, chaque recommandation, chaque décision. Pour le client, cela signifie une vision claire, sans (1/2)

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d'indemnisation. En prenant ces mesures, vous pouvez assurer une couverture santé qui vous protège efficacement. #SantéTNS #MutuelleIndépendant #Santé https://t.co/9THTl4evVJ (3/3)

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Les travailleurs indépendants doivent faire face à un choix important : celui de leur complémentaire santé. Contrairement aux salariés, ils n'ont pas de mutuelle collective. Quels sont les enjeux ? Sans une bonne couverture, les frais de santé peuvent rapidement devenir (1/3)

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un fardeau. Alors, quelles solutions ? Évaluez d'abord vos besoins en fonction de votre profil : activité, santé, famille. Ensuite, choisissez des garanties qui couvrent ces besoins. Enfin, vérifiez les conditions des contrats, comme les délais de carence et les plafonds (2/3)

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#Fiscalité #ÉpargneRetraite https://t.co/9THTl4evVJ (3/3)

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On pense souvent au PER pour la déduction d’impôt à l’entrée… et on oublie la fiscalité du rendement. 💡 Au moment de la sortie, les gains ne sont pas “hors taxe” : ils passent au prélèvement forfaitaire unique, aujourd’hui à 31,4 % (impôt + prélèvements sociaux). 🧾 Un (1/3)

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PER se pilote sur le résultat net, pas sur l’économie d’impôt immédiate. 📌 Avant de verser, une simulation simple aide : distinguer ce qui relève des versements (selon votre mode de sortie) et ce qui relève des gains, puis appliquer le PFU sur ces gains. 🧮 #PER (2/3)

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situation personnelle. Ne laissez pas votre épargne retraite au hasard. #Retraite #Epargne https://t.co/9THTl4evVJ (3/3)

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Vous préparez votre retraite et hésitez entre le PER et l'Assurance Vie ? Si votre taux d'imposition est supérieur ou égal à 30 %, le PER pourrait bien être votre meilleur allié. Pourquoi ? Grâce à son avantage fiscal, vos versements peuvent être déduits de vos revenus (1/3)

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imposables, maximisant ainsi votre épargne. Au moment de la retraite, si votre taux d'imposition diminue, le PER devient encore plus intéressant comparé à l'Assurance Vie. Pour optimiser votre stratégie, consultez un professionnel qui saura vous guider selon votre (2/3)

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votre contrat dès maintenant pour garantir une protection adaptée à votre profil. 📑 #Prévoyance #Assurance #ProtectionPersonnelle https://t.co/9THTl4evVJ (3/3)

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🔍 Les contrats de prévoyance excluent-ils vraiment la pratique de sports dangereux et le suicide ? 🤔 La réponse est oui, et c'est souvent méconnu ! Ces exclusions peuvent limiter considérablement la protection promise par votre contrat. Comprendre ces limitations est (1/3)

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crucial pour éviter les mauvaises surprises en cas de sinistre. En vérifiant les détails de votre contrat, vous vous assurez que vos besoins spécifiques sont bien couverts. N'attendez pas d'être confronté à une situation difficile pour agir. Prenez le temps de revoir (2/3)

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#Epargne #ProtectionDesEpargnants https://t.co/9THTl4evVJ (4/4)

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💡 Savez-vous que votre plan d'épargne retraite (PER) peut être débloqué avant l'heure ? Une décision récente de l'AMF permet aux anciens salariés devenus entrepreneurs de débloquer leur PER en cas de cessation d'activité non salariée, même si le plan a été ouvert dans (1/4)

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Cette décision renforce la protection des travailleurs indépendants, leur permettant de mieux naviguer dans les aléas de la vie professionnelle. Ne laissez pas votre PER dormir inutilement. Renseignez-vous sur vos droits et explorez les options qui s'offrent à vous. (3/4)

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un autre cadre professionnel. Cette avancée offre une nouvelle sécurité pour ceux confrontés à des difficultés économiques imprévues. 🎯 Les gestionnaires d'épargne doivent désormais adapter leurs pratiques pour garantir une application juste des droits des épargnants. (2/4)

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Dans le monde professionnel, la prévoyance joue un rôle clé. Actuellement, les contrats de prévoyance offrent une couverture allant de 90 jours à 3 ans. Mais quels sont les enjeux de cette durée ? Une couverture insuffisante peut laisser les salariés vulnérables en cas (1/3)

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de maladie prolongée. Il est donc vital de choisir un contrat qui garantit une protection d'au moins un an. Cela assure une continuité des revenus et réduit le stress lié à l'incertitude financière. #ProtectionSociale #GestionDesRisques #Employés (2/3)