LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ

#地域で働くを当たり前の選択肢に
地域への移住/転職の相談から、先輩移住者との交流、地域企業とのマッチング、移住転職後の活躍支援まで一気通貫でサポート。
📝地域企業紹介｜地域キャリアのお役立ち情報｜を発信中🗾💭

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

\\\\ LoLLLは、新たな一歩へ🚶‍♀️////

「東京一極集中の再編集」する会社として、
LoLLL(株)を設立！🎉🎉

移住転職支援サービスのLoLLLは、
『LoLLLキャリア』に名前を変え、
みなさまの地域でのキャリアの選択肢を、
これからもっともっと広げていきます！🤲💫

[LoLLL（ロール）株式会社 広報【公式】 @Lolll0403]

📢プレスリリース
地域の人手不足解決へ、地域向け総合HRサービスを展開する新会社「LoLLL株式会社」を設立

LoLLL（ロール）株式会社は、移住転職支援や地域企業における人事機能の構築支援、地域ごとに最適化された学び場の運営など地域向け総合HRサービスを展開します。

様々なサービスをつなぎ、地域における人材不足や組織課題の解決と、持続的な人材基盤の構築を一気通貫で実現できる事業体を目指します。

[LoLLL（ロール）株式会社 広報【公式】 @Lolll0403]

昔は求人媒体だけで人が集まりましたが、
今は待っているだけでは採用できない時代です。

人事部がない地域企業がほとんどの中で、
あえて【人事組織】と【広報】に投資した
鹿児島県の企業が、劇的に『人の質』を向上させた理由とは？
地方の経営者、必見です。

動画本編はリプ欄から👇

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

@Choro0164 こちらこそ素敵な投稿ありがとうございます！わかった気になる時代だからこそ、体験することの価値はとても高いですね。
これからも宮崎での「体験」の投稿楽しみにしております🤲

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

「実体験」って大事だなと思います。
地域の暮らしは、話で聞くのと実際に味わうのでは全然違う。

自然の近さや季節の変化、不便さや人との関わり。
都会では省略しがちな手間やプロセスも含めて味わう中で、感性がひらいたり、自分にとって大事なものが見つかったりする気がします‥🌷

[ちょろ @宮崎で自由に生きてる人＆ライター @Choro0164]

なぜ、宮崎移住なのか？移住するのか？

それは「AIが普及するこれからの時代は、体験の時代だから」。
AIって完璧な答えを出しますが、僕たちの脳で感じるような「実体験」ができません。

つまり「体験」に価値が出る時代になる。
日本一周とか世界の国々に行きまくってる人は、めちゃくちゃすごい価値を持ってると思います。

僕にはそこまでの力がないので、とりあえず日本国内でも移住しやすい宮崎市を選びました。
実際に住んでみないと、その地域の「本当の良さ」って分からないと思います。
観光で来るとどうしても「一瞬だけ垣間見る」って感じじゃない？ですか。

そうじゃなくて、実際に宮崎県民の人と一緒に暮らして、一緒の文化に触れるのがめっちゃ大切だと思うんですよね。

さらに僕は超個人的な事情で、低所得になってしまいました。
それもまた「1つの体験」だと思っています。

人生全然思った通りに進みませんが、それでも「何もしないより」ずっと良かったなって今思っています。

宮崎市は本当にいいところで、住みやすいです。

●疲れたらタダで海に行ける
●売ってる食材がうますぎる
●宮崎の「てげてげ文化」が効率的
●良質な物件が安い

こんな素敵なこと実際に住んでみないとわかりませんでしたし、AIには絶対に表現できません。
それを知ることが出来た僕の人生。最高だなって思いますね。

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✍️こんな人におすすめ
・社会的意義の大きな仕事に携わりたい
・現場主義でものづくりをしたい
・未開拓市場で事業開発に挑みたい
・グローバルな挑戦がしたい

📝企業の詳細はこちら↓
https://t.co/FBwRFMrrGX

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

／
LoLLL参画決定！🙌
＼

大切な誰かを守るために、海難救助の未来を創る。
株式会社よびもり｜北海道

１｜「助け合い」で救助開始までの時間を１分へ
２｜ゼロから市場を創る「一次産業×テック」の最前線
３｜グローバル展開を見据えたスケーラビリティ

海に関わる全ての人の「いってらっしゃい」と「ただいま」を守る。
そんな強い想いをミッションに、事故に遭っても助かるのが当たり前な未来の実現に挑まれています。

#LoLLLキャリア
#地域で働くを当たり前の選択肢に
#参画企業募集中

企業の詳細はスレッド👉

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

福岡は「住みたい街」にとどまらず、
「面白い仕事」が生まれる街にもなってきている気がします。

移住×キャリアの選択肢として、ますます注目のエリアです‥！🙌

[東洋経済オンライン @Toyokeizai]

【福岡市は開業率は7年連続トップ､人口も2040年まで増加→目標は｢2028年度までに時価総額100億円の企業を10社創出｣】 #東洋経済オンライン
https://t.co/7pac9qlNu4

[LoLLL（ロール）株式会社 広報【公式】 @Lolll0403]

創業114年の小平株式会社が挑む、非上場だからこそできる「理念ベースの経営」。

社内からの「なぜ地域にお金を使うのか？」という疑問に対する、本質的な答えがここにあります。

「地域が終われば、僕たちの事業も終わる」

単なるボランティアではなく、社内に「より良い街をつくる機能」を持つことこそが、これからの経営に最大のプラスになる。
生き残りをかけた生存戦略とは？

動画本編はリプ欄から👇

[LoLLL（ロール）株式会社 広報【公式】 @Lolll0403]

【リモートワークは、人類の進化？】

出社回帰が進む中、「出社しなければならない」環境から、「リモートも選べる」環境が大事。

単に楽をするためではなく、自分で働き方を選べることこそが、人間の根源的な欲求であり社会の「進化」であるという視点。

みなさんはどう思いますか？

👇動画本編はリプ欄から

[株式会社Schoo 広報【公式】 @SchooPr]

📰新聞掲載のお知らせ

6月7日付の西日本新聞にて、代表の森健志郎のインタビュー記事が掲載されました。

「リカレント教育を支える起業家」をテーマに、スクー創業の背景や社会人向けオンライン学習サービスに込めた思い、自治体や企業と連携した人材育成の取り組みについて紹介されています。

4月に福岡市に設立した地域向け総合HRサービスを提供する子会社「LoLLL株式会社」の構想や、地方企業の採用・育成・定着を支援する今後の展望についても語られています。

ぜひご覧ください。

▼記事はこちら
https://t.co/6Dr8hdOb9d
※本文の閲覧には会員登録が必要です。

🔻詳細はリプ欄から

[道廣敬典@沖縄×ウェルネス＆エアモビリティ @ta_michihiro]

@LoLLL_jp ありがとうございます！

沖縄から、1人でも多くの人にウェルネスを届けていきます！

そしてやがてはウェルネスを社会実装します🔥

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

LoLLL（ロール）YouTubeチャンネル

地域で働く人・地域に関わる人のための実践知を発信していきますので、
チャンネル登録ぜひお願いします！🙏

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

地域企業が組織変革の最前線？🏃‍♀️🏃‍♀️

なぜ上場企業の代表が、地域に深く飛び込んでいくのか？

地域企業の課題と可能性、そしてその覚悟を語っています👇

[LoLLL（ロール）株式会社 広報【公式】 @Lolll0403]

【Youtubeで動画を公開しました】

フジテレビの清水俊宏さん（@goodboytoshi）の代表・森健志郎（@kenshiro1014）へのインタビュー、後編。

「私がCEOである限り、出社回帰はしない」
「組織変革の最前線は、地域企業にある」

3ヶ月食べるものがなかった創業期に、地方のユーザーから届いたカップ麺に救われた原体験。
なぜ上場企業の代表が、わざわざ地域へ深く飛び込んでいくのか？

出社回帰の風潮に流されず「リモートの進化は人類の義務」と断言する理由、そして人手不足だからこそ進化する「地域企業の生存戦略」とは。

ぜひチャンネル登録・高評価をお願いします！

動画の続きはリプ欄から🎦

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

地域企業でキャリアを活かし、新しい挑戦を選ぶ方がどんどん増えていますね！🥳

[道廣敬典@沖縄×ウェルネス＆エアモビリティ @ta_michihiro]

世界三大戦略コンサルBCGのマネージャーが、創業4年目の沖縄ベンチャーを選んだ理由

https://t.co/bKaGCjps9N

[LoLLL（ロール）株式会社 広報【公式】 @Lolll0403]

「背中で覚えろ」はもう限界？

地域の企業でよくある「新卒が1人しかいない」問題。

OJTだけでなかなか育てるのは難しいし、かと言って1社だけで研修を行うのは、コストも手回しもハイカロリー…。
でも、地域の企業が「みんなでお金を出し合う」ことで、質の高い教育を届ける方法があります！

同期もできてシビックプライドも育つ、新しい研修のカタチとは？

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

福岡市って、実はスタートアップが盛んな街って知ってました？

暮らしやすい！ごはんがおいしい！空港が近い！
そんなイメージも強い福岡市ですが、実は新しいチャレンジをする企業がたくさん集まる街でもあるんです🥳
（ちなみにLoLLLの本社も福岡市です😳）

[Fukuoka Growth Next @fgn_fukuoka]

福岡市が「スタートアップ」に向き合ってきた14年を、あらためてまとめてみました｜STARTUP CITY FUKUOKA（福岡市創業推進部公式） https://t.co/H8asiRNWQt

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Uターン以外で地域に移住するとなると、ハードルが高い…そんなお声も多いです。その理由とは‥？🤔

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【日本の移住が進まない本当の理由】

「良い会社と環境があれば、地方で暮らしたい」
移住を考える大都市圏の人は、実は多くいます。
でも、なぜ移住が難しく感じるのか？

Uターンは簡単なのに、Iターン・Jターンが無理ゲーになっている日本の構造課題とは？

[小平勘太 | 「新しい老舗」のアトツギ4代目、地域の未来を創る、中小企業経営の理論と実践を日々発信中 @kantakobira]

森君良いよね。本気だから。

地方ビジネスに勝算はあるのか？上場社長・スクー森健志郎が新会社で挑む理由 https://t.co/4kXzva1ytY @YouTubeより

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

🥳LoLLL公式YouTubeはじめます！🥳
地域で働く・地域に関わる人に向けて、実践知を共有し、地域や日本の未来を一緒に考えるチャンネルにしていきます！

ぜひのぞいてみてください！チャンネルも登録よろしくお願いします！🙏

[LoLLL（ロール）株式会社 広報【公式】 @Lolll0403]

【Youtubeチャンネル始めます！】
「LoLLL（ロール）」の公式YouTubeがスタート！
地域企業経営者や自治体リーダーへのインタビューなど、地域で働く・地域に関わる人をターゲットに実践知を共有し、地域や日本の未来を一緒に考えるチャンネルにしていきます。

第1回はフジテレビの清水俊宏さん（@goodboytoshi）に代表・森健志郎（@kenshiro1014）へのインタビューをしていただきました。

🎤上場企業のトップが仕掛ける「地域HRイノベーション」の裏側と、そこに懸ける覚悟とは？
・移住したい人はたくさんいるのに進まない理由
・「I・Jターンは無理ゲー」の真意
・地域中小企業が直面する「新卒1人問題」

現場のリアルな課題と変革のアイデアをお届けします。
これから毎週月曜日に動画を配信していきます。
ぜひチャンネル登録・高評価をお願いします！

🎥動画ダイジェストはこちら👇（本編URLはリプ欄へ）

[森健志郎🥳SchooとLoLLLの社長 @kenshiro1014]

🎉YouTubeチャンネルはじめます🎉

地域向け総合HRサービスを運営する新会社「LoLLL（ロール）株式会社」で、YouTubeチャンネルを開設しました～～

地域企業経営者や自治体リーダーへのインタビューなど、地域で働く・地域に関わる人をターゲットに実践知を共有。地域や日本の未来を一緒に考えるチャンネルにしていきます！まず1本目の動画は、森健志郎から「LoLLLとは何か？」についてじっくりお伝えする内容です。

「東京一極集中を再編集する」というミッションの実現に向けて、いろんな企画を準備中。東京に偏在するヒトモノカネ情報を地域に循環させ、新しい日本のモデルを作り出す。そんな大きな社会運動をここからつくっていきます！！！既に撮り貯めもしており、毎週月曜に動画更新していきます。

動画やチャンネルのURLはコメントから！ぜひチャンネル登録・動画の高評価で応援よろしくおねがいします～～🥺🥺🥺

#LoLLL #Schoo #地方創生 #YouTube
#結構演者としても出演予定ですがYouTuberの大変さを感じて大尊敬してます

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

✍️こんな人におすすめ
・スポーツを仕事にしたい
・地域活性化に関わりたい
・事業づくりの経験を活かしたい
・裁量の大きい環境で働きたい
・街の熱狂を生み出す仕事がしたい

📝企業の詳細はこちら↓
https://t.co/jQqkKDfPq2

[LoLLLキャリア｜移住転職コミュニティ @LoLLL_jp]

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LoLLL参画決定！👏
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スポーツ×経営で、地方から日本を元気にする
スポーツX株式会社｜京都

１｜プロスポーツチームの経営・再生を通じて、「勝つ力」と「稼ぐ力」を両立
２｜スポーツを核に、地域の集客・ブランディング・経済循環を創出
３｜経営のプロ人材が集まり、次世代のスポーツビジネスモデルを0から構築

単なる興行としてのスポーツではなく、地域の誇りや人々の熱狂を生み出す「地域課題解決のプラットフォーム」として、スポーツの可能性を広げ続ける企業です🤲

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