#ظلم_تعيين_المجال_الثاني الثقة تُبنى بالشفافية، والفرص العادلة هي أساس نجاح أي منظومة. لذلك نأمل توضيح الاحتياج الفعلي وآليات التعيين في تخصص المجال الثاني، بما يضمن تكافؤ الفرص ,مطلبنا ليس أكثر من وضوح يطمئن الجميع.@EduGovOman
ضعف التعيين في تخصص مجال ثاني هل بسبب ضعف التخطيط الاداري؟؟
هل معقول ما معهم احصائيات للنقص الي موجود في المدارس لتخصص مجال ثاني؟؟
#ظلم_تعيين_المجال_الثاني@EduGovOman
والله انه المشكلة يقال هناك اكتفاء و العدد فوق المعدل لكن بداية كل عام دراسي يتم فتح باب الانتداب في هذا المجال... إذا كان هناك اكتفاء لماذا يفتح الانتداب؟
#ظلم_تعيين_المجال_الثاني
شمّاعة الأعذار، وزارة التعليم ترمي اللوم على وزارة المالية والحديث يدور في حلقة مغلقة ما مفرّ ولا مخرج،نطالب بالعدل والتوظيف العاجل،نطالب بتكافؤ الفرص وأولوية التعيين لذوات التخصص في نفس مجالهن⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️
@EduGovOman@OmanStateCounci#ظلم_تعيين_المجال_الثاني
إذا كانت المدارس تعاني من احتياج فعلي، فلماذا جاءت نسبة التعيين في تخصص المجال الثاني ضئيلة جدًا؟
وقوائم الانتظار في المجال الثاني للسنوات السابقة صفر!!
أين ذهبت كل هذه الشواغر ومجموعة كبيرة تصل ٢٠٠ معلمة في قوائم الانتظار لهذه السنة !!
#ظلم_تعيين_المجال_الثاني@EduGovOman