Loonvisie

Salaris- & personeelsadministratie | Lonen | Arbeidsovereenkomsten | Loonaangifte | Jaaropgaven | HR advies | Arbeidsrecht | Verzuim

[Loonvisie @Loonvisie]

De werkgever is verplicht het salaris van een werknemer tijdens diens arbeidsongeschiktheid door te betalen. De verplichting het loon door te betalen geldt gedurende de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid.
https://t.co/2sgFMCP4oj

[Loonvisie @Loonvisie]

Elk jaar voor aanvang van alle voorjaarsfeestdagen is het een terugkerende vraag: is Goede Vrijdag een officiële feestdag? En als het een officiële feestdag is, hebben werknemers vrij met behoud van loon of moeten zij werken? https://t.co/tHJVpFq7qW

[Loonvisie @Loonvisie]

In ieder geval tot 1 juli 2021 kunnen de bestaande vaste reiskostenvergoedingen door de werkgever nog onbelast worden vergoed. https://t.co/DGeLzRhfU5

[Loonvisie @Loonvisie]

Per 1 april 2021 zou onder meer de termijn voor het recht op loondoorbetaling van een zieke werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd naar 6 weken gaan. Vanwege uitvoeringsproblemen is dit besluit uitgesteld en blijft de termijn voorlopig 13 weken. https://t.co/k7m7zaNc9Y

[Loonvisie @Loonvisie]

Als u over 2020 recht heeft op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), dan stuurt het UWV u uiterlijk 14 maart 2021 een voorlopige berekening Wtl. Controleer deze berekening voor 1 mei 2021. https://t.co/XXnYUjIAlC #salaris #loonkosten #wtl #lkv #liv

[Commitment Verzekeringen @CommitmentV]

Als een werkgever per 1 juli eigenrisicodrager wil zijn voor de WGA of ZW, moet hij de aanvraag uiterlijk 1 april gedaan hebben. https://t.co/gBD4ACT4vi

[Loonvisie @Loonvisie]

Overzicht formulieren werkgevers op UWV – 5 meest gebruikte formulieren https://t.co/hNJShYeF0j

[Loonvisie @Loonvisie]

Controle van werknemers: wat mag (niet) volgens AVG? https://t.co/zqUV3rN7Y5

[Loonvisie @Loonvisie]

Thuiswerken is vanaf het begin van de pandemie een grote maatregel tegen verspreiding van corona. De overheid heeft met werkgevers- en werknemersorganisaties criteria opgesteld die helpen bij de afweging of een werknemer thuis of op locatie kan werken: https://t.co/Fhty70eIK7

[Loonvisie @Loonvisie]

De Belastingdienst heeft bij het Handboek Loonheffingen een bijlage gepubliceerd met alle voor de loonheffingen relevante coronamaatregelen op een rij. https://t.co/yMLTyqoa5m #personeel #salaris #loonheffingen

[Commitment Verzekeringen @CommitmentV]

Een zieke werknemer heeft begeleiding nodig. Wat moet u als ondernemer en werkgever precies doen bij verzuim en re-integratie? En wie of wat kan u hierbij helpen? Volg deze 10 stappen voor correcte verzuim­begeleiding. https://t.co/HzKZxtp7Qf

[Loonvisie @Loonvisie]

Met ingang van 1 januari 2021 is er iets gewijzigd in de loonheffing dat belangrijke gevolgen heeft voor regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s). https://t.co/bSL0Z0Pzo4

[Loonvisie @Loonvisie]

#VACATURE: Wij zijn nog op zoek naar nieuwe collega's voor onze vestigingen in Rhenen (Utrecht) en Roermond (Limburg):
- medewerker HR en salaris
- ervaren salarisadministrateur
Bekijk alle openstaande functies hier: https://t.co/nGDUbelXI3
#salarisadministratie #hr #personeel

[Loonvisie @Loonvisie]

Het loket bij de UWV voor aanvragen van NOW 3.2 gaat open op maandag 15 februari om 9.00 uur. Zo werkt de vierde periode van NOW: https://t.co/JWGGy8By3T

[Loonvisie @Loonvisie]

Veel mkb'ers bepalen de werknemerssalarissen op basis van individuele onderhandelingen. Naarmate uw bedrijf groeit, kan dit leiden tot beloningsverschillen. Dit kunt u voorkomen door salarisschalen in te voeren. Welke stappen moet u dan doorlopen?: https://t.co/QXTUF8we73

[Loonvisie @Loonvisie]

Is er een direct verband tussen het werk en het extreme weer? Dan krijgen de werknemers mogelijk een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. https://t.co/xIEm8hcy5x

[Loonvisie @Loonvisie]

Bij einde van de dienstbetrekking, tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid of loonbaanonderbreking is geen sprake meer van zakelijk gebruik van de auto van de zaak. Aldus een aangepaste handreiking van de Belastingdienst: https://t.co/X0JBIFmM0U #autovandezaak #bijtelling

[Loonvisie @Loonvisie]

De werkgever mag met de werknemers afspreken hoe hij de berekening voor het vaste (gemiddelde) maandloon maakt. Voor de bepaling van de verloonde uren moet de werkgever hierbij aansluiten. Hiervoor gelden geen rekenregels. https://t.co/ZwA6eqF3bW #personeel #salaris #verloning

[Loonvisie @Loonvisie]

De Belastingdienst heeft de 3e nieuwsbrief loonheffingen 2021 gepubliceerd. Er is informatie toegevoegd n.a.v. het nieuwe verlofsparen en de tijdelijke versoepeling van RVU-heffing en er is meer informatie over o.a. de Brexit en het aanvragen van de BIK. https://t.co/z2RQAIH9AA

[Loonvisie @Loonvisie]

Als een werknemer mag rijden in een auto van de zaak, zijn er een aantal aandachtspunten waar u als salarisadministrateur op moet letten. Hierna komen acht veel voorkomende zaken die in de praktijk spelen aan de orde. https://t.co/zkYzXBxna2 #salarisadministratie #autovandezaak