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Psiquiatra Infanto Juvenil trabajando en primera infancia

[Hospital Universitario Puerta de Hierro @HospiPtaHierro]

🧑🏼‍🏫 Acaba el curso 2025-2026 en el Aula Hospitalaria, por la que han pasado 198 alumnos en Pediatría y 157 en hospitalización adolescente.

🏥 👧Con este recurso se atiende a niños y jóvenes hospitalizados de entre 3 y 17 años de todas las etapas educativas.

#SomosPuertadeHierro

[david andina @daandina]

🔴 Ayer empecé a atender niños en Urgencias a las 7:45 de la mañana. Seguí viendo niños a las 3:00 de la tarde. A las 10:00 de la noche continué atendiendo pacientes. A las 3:30 de la mañana seguía haciendo el mismo trabajo que empecé 20 horas antes.

Esto en España se llama guardia médica y ningún otro país en Europa lo sigue permitiendo. Se juntan 3 turnos y un solo médico hace el trabajo de 3 médicos. Se ahorra dinero y se ahorra personal.

Los turnos de tarde, de noche y de fin de semana se pagan peor que el turno de mañana (porque cuando esto se diseñó así hace décadas se suponía que estabas de guardia a la expectativa de trabajar…), no computan como parte de tu jornada ordinaria (por eso al día siguiente a diferencia de un bombero o un policía tienes que volver a trabajar) y tampoco computan como tiempo trabajado para tu jubilación (a pesar de que terminarás trabajando 3-4 años más en forma de guardias).

En España si trabajas en la sanidad pública estas obligado a hacer guardias médicas hasta las 55 años en número de 4-5 al mes. Guardias que ponen en riesgo tu salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos.

Los que han aprobado este Estatuto Marco que perpetúa este sistema de guardias son los mismos que hace unos años prometían abolirlo. A los sindicatos que tienen una representación nula entre los médicos les da absolutamente igual y no han hecho nada por cambiarlo.

Por eso el enfado y la decepción entre los médicos es tan grande. Por eso están rotos todos los puentes. Por eso todo esto acabará con una huelga indefinida.

[THE OBJECTIVE @TheObjective_es]

🔴 El Gobierno desoye a los médicos y aprueba el Estatuto Marco de García sin cerrar la huelga.

https://t.co/xgaueG4Aju

[Alberto García-Salido @Nopanaden]

Este tuit de abajo es mentira.
Vamos a seguir haciendo guardias de 24 horas.
Me parece increíble e incomprensible que se afirme algo así.
Reconozco estar profundamente decepcionado.

[david andina @daandina]

✅ La Mónica García de 2016 que iba a “cambiar el sistema” afirmaba que las guardias no cuentan como tiempo trabajado

❌ La Mónica García de 2026 nos dice ahora que eso es un bulo y que por supuesto que cuentan

🤥 La ministra miente una vez más: las horas de guardia no cotizan (están por encima de la cotización máxima) y ese exceso de horas trabajadas (50-60 horas/semana) no computan como tiempo trabajado para la jubilación

[david andina @daandina]

🔴 Desgraciadamente para todos comienza la cuarta semana de #HuelgaMedica.

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?

4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?

👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco diseñado por la ministra Mónica García con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).

👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.

[Hospital Universitario Puerta de Hierro @HospiPtaHierro]

🎨 Exposición temporal de la Fundación [H]Arte en el Hospital Puerta de Hierro Majadahonda.

👉 Se trata de una actividad enmarcada en el Aula de Cultura del #HUPHM con la que se pretende humanizar acercando el arte a los pacientes, sus familiares y al personal del hospital.

[Hospital Universitario Puerta de Hierro @HospiPtaHierro]

📢 El Banco de Leche del Hospital Puerta de Hierro amplía su horario de atención.

⏰ Nuevo horario: martes y jueves, de 8 a 20 horas.

👉Es uno de los cuatro centros satélites del Banco Regional de Leche Materna de la
@ComunidadMadrid

+Info: https://t.co/xZxYfebZhm

[david andina @daandina]

⚠️ Tras la convocatoria de una huelga sanitaria fantasma de diciembre, de los ataques coordinados desde medios afines cada semana de huelga médica, de poner en duda que durante la huelga se atiende a los pacientes oncólogicos o en diálisis, de acusar a los médicos de “tomar a los pacientes como rehenes” y de querer negociar con “Foro de la Profesión Médica” en lugar de con los sindicatos médicos, hoy asistimos al siguiente capitulo de este despropósito:

🔴El Ministerio de Sanidad quiere imponer un participante externo no consensuado con los sindicatos médicos en el proceso de negociación como es la “Plataforma de organizaciones de pacientes”.

👉 Bienvenidos sean los mediadores pero obviamente un mediador debe ser consensuado por ambas partes y no partir de la última ocurrencia de una ministra que parece más obsesionada con el relato que con poner fin a esta huelga.

[AMYTS @amytsmedicos]

5️⃣Quinto día de huelga.
🥹Quinto día de respuesta de la profesión.

Hoy en el Hospital Puerta de Hierro hay un grito unánime:

NO ES VOCACIÓN
ES EXPLOTACIÓN

[AMYTS @amytsmedicos]

😅Esos médicos clasistas pidiendo TRABAJAR COMO TODOS LOS DEMÁS

Ay el relato que intentan vender para negar que un médico puede hacer 90 horas semanales

🫵🫵🫵🫵

[david andina @daandina]

Hola @manyez,

Me gustaría que nos explicaras a qué límite de la legalidad se ha llegado para no poder dar respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en su propuesta de Estatuto Marco:

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?

4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea?

Por favor y gracias.

[david andina @daandina]

🔴 Desgraciadamente para todos comienza la segunda semana de #HuelgaMedica.

🔴 Ha pasado un mes desde la última huelga y la ministra no ha sido capaz de reunirse ni una vez con el comité de huelga.

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?

4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea?

👉 Esto es lo propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (SATSE, CCOO, UGT y CSIF).

👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Esta huelga se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.

[Profesor secundario @profsecundario]

Mi mujer es médico y tiene varias enfermedades autoinmunes. Cuando no le toca guardia, debe preparar una cirugía difícil; cuando no se le complica un paciente, le quita el sueño equivocarse o, mucho peor, haberse equivocado. El personal sanitario corre un riesgo de suicidio un 30% mayor que la población general, según las últimas estadísticas.

Sin embargo, desde el Ministerio de Sanidad, Mónica García tacha a la profesión de elitista, dice, mintiendo, que cobran como ministros y, ante sus protestas y la desesperación que ha llevado a los médicos a la huelga, les acusa de haber tomado a los pacientes como rehenes.

Un Ejecutivo que se precia de defender la sanidad pública está maltratando el sistema como rara vez se ha visto: tratando de desprestigiar a sus profesionales, sobrecargando sus consultas, llenando su trabajo de trabas administrativas y, sobre todo, contribuyendo a poner a los pacientes en su contra.

No, los médicos no son un estamento privilegiado. Son profesionales que cargan cada día con una responsabilidad inmensa, con jornadas extenuantes y con una presión emocional que demasiadas veces se vuelve insoportable. Despreciarlos, caricaturizarlos o enfrentarlos a los pacientes es una peligrosa temeridad.

Cuando se degrada a quienes sostienen la sanidad pública, lo que se degrada en realidad es la sanidad pública misma. Y cuando un Gobierno decide convertir a sus médicos en adversarios, está dejando solos, a la vez, a quienes cuidan y a quienes necesitan ser cuidados. Nos deja solos a todos.

[Mónica García @Monica_Garcia_G]

No faltan médicos, faltan condiciones de trabajo y de vida dignas. Tenemos que pasar de la Gran Evasión al Gran Retorno.

[david andina @daandina]

✅ En 2022 Javier Padilla le explicaba al Cons. de Sanidad como acabar con la huelga médica en Madrid: diálogo, compromiso, acuerdo.

❌ En 2025 como Secr. de Estado de Sanidad es el responsable de dinamitar las negociaciones según los sindicatos médicos:

[Mónica García @Monica_Garcia_G]

Las guardias de 24h no sólo reducen la capacidad cognitiva en la toma de decisiones, sino que además no cuentan como tiempo trabajado.
Peor calidad asistencial y laboral.
Y los MIR, mano de obra barata en aras de su formación.

Cambiemos el sistema. https://t.co/U29oJ4q250

[Mónica Lalanda @mlalanda]

Hoy los médicos de España van a la huelga
Lo que se pide es un #estatutopropio #estatutomédico que de respuesta a una serie de temas muy básicos. Todos ellos determinan no solo la calidad de vida del médico sino como consecuencia, la calidad asistencial para el paciente.
Esto👇

[American Psychiatric Association @APApsychiatric]

APA Statement on White House Announcement on Autism https://t.co/S5bf8MycQu