@Zu_Demir@jdceulaer@demorgen Hoe komt het toch dat u de eerste minister bent die de pedagogisch en didactische vermaledijde invulboeken aanpakt? Iemand?
Aan EQ werken moeilijk?
Neen hoor. Wijsheid zit vanbinnen.
Je herkent het zelfs aan houding en taalgebruik.
Verras jezelf eens met dit artikel : "ont-spannende zinnen die emotioneel intelligente mensen gebruiken in gespannen situaties..."
https://t.co/jZwZr1QYvk
Bestaat het perfecte productiviteitssysteem?
Natuurlijk niet.
In plaats van tijd te verspillen met het kopiëren en plakken van een systeem uit een zelfhulpboek, zou iedereen bewust een systeem moeten ontwerpen dat voor hem of haar werkt....
Inspiratie hiervoor werkt meestal wel:
https://t.co/l2kNfd5mCW
Leestip: de blog van Nesslabs.
Met liefde gedeeld met jullie.
Het belang van focus.
De kracht van aandacht.
Waar je je op richt, bepaalt je leven.
3 minuten uw aandacht voor dit artikel op Psychology Today.
Focus erop via deze link:
https://t.co/nWYgdfmpyV
Fantastisch toch?
Nieuwsgierigheid + Fouten = Schitteren!
Onderzoek wijst uit dat nieuwsgierigheid delen van de hersenen activeert die verband houden met anticipatie, waardoor antwoorden meer voldoening geven zodra ze zijn gevonden.
https://t.co/ijLcMnnkrK
Ik heb geen aandelen in HBR. Toch deze boekentip! Sterke teams worden niet alleen gevormd op basis van persoonlijkheid of talent. Ze slagen wanneer emotionele intelligentie bepalend is voor hoe mensen samenwerken.
https://t.co/srFyxUd5jD
Het bewustzijn is minder bewust dan we denken. Zelfs onze gedachten zijn niet onder bewuste controle! Hoe spelen de bewuste geest en het onbewuste brein samen? Blijkbaar zijn onze waarneming van de wereld, onze besluitvorming of onze acties het resultaat van een indirect proces... Lees verder deze toch wel verbazende post van de Boston University School of Medecine:
https://t.co/5Yy93HZRb2?
Lego (r) Serious Play (r).
Het is meer dan een methode. Het is een brug tussen mensen.
Drie blinde vlekken in organisaties onthuld door LSP:
1. Niet-inclusieve vergaderingen. Vaak gedomineerd door
snelle, verbale profielen. LSP keert dit om door bouwen vooraf te laten gaan aan spreken,
waardoor luisteren structureel wordt.
2. Losgekoppelde diagnoses. LSP stelt teams in staat om zowel diagnoses
als oplossingen te co-creëren, waardoor klassieke audits veranderen in gezamenlijke, geaarde
verkenningen.
3. One-size-fits-all training. In tegenstelling tot standaard trainingen, personaliseert LSP de
leerervaring, waardoor het actief, symbolisch en gedenkwaardig wordt.
https://t.co/ARa1RdCje2
Een arts verbonden aan Harvard getuigt over stress. Wat de 'veerkracht mythe' al niet kan teweegbrengen... Op BigThink ontdek je kort en krachtig welke positieve rol ademhaling en dankbaarheid kunnen spelen... Om de patronen van je brein te doorbreken en een andere stress respons te ontwikkelen... Voorkomen én genezen. #stress #emotionalintelligence
https://t.co/CJI8sNPFd3
Wij zijn met Thales & Comenius een compleet nieuwe set leermateriaal voor "Focus Meesterschap" aan het ontwikkelen. Gedreven door EQ. Onze nieuwsgierigheid brengt ons steeds bij nieuwe bronnen. Deze Blog is leuk om lezen: "Maintain Your Focus, Concentration, and Discipline":
https://t.co/QBOpuUhchm
#focus #emotionalintelligence #mastery
Nieuwsgierigheid. Curiosity dus. Nodig in ons leven, in de business, in relaties, persoonlijk en zakelijk. Fundament voor Business Acumen. Toevallig een artikel ontdekt waarin stijlen van nieuwsgierigheid worden beschreven. Boeiend. Plezant.
https://t.co/GWdOZ0Fj3Y
Hoe omgaan met onzekerheid? Wat zegt de neurowetenschap? Hoe ons denken verschuiven richting acties die ermee omgaan makkelijker maakt?
Wil je er zeker meer over weten? Lees dan kort en krachtig verder op de Ness Labs blog:
https://t.co/gwqoNcAv0v