Luca Fiorini

Studente di Economia Aziendale nel dipartimento Marco Biagi

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

L'area del lavoro, c.d. "parasubordinato", è incentrata sulla possibilità di stipulare contratti di collaborazione coordinata e continuativa a carattere prevalentemente personale e senza vincoli di subordinazione giuridica. #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Oggi a #DirLav2019 si analizza un ultimo caso.
Esercitazione sul lavoro in un call center.

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Per ''Opera'' si intende una trasformazione della realtà materiale, mentre la nozione di ''servizio'' implica un'attività non caratterizzata dalla creazione o modifica di un opus.
#DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

L'artt. 2222 del Codice civile definisce il prestatore d'opera come colui che <<si obbliga a compiere verso un corrispettivo un'opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente>>#DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Il JOBS ACT si pone come obiettivo un drastico alleggerimento delle tutele del lavoro subordinato con specifico riferimento alle conseguenze sanzionatorie del licenziamento illeggittimo del lavoratore. #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Per poter attivare un tirocinio in azienda è indispensabile l’interazione fra 3 soggetti:
1)lo stagista, o tirocinante.
2)il soggetto ospitante, vale a dire l’azienda.
3)l’ente promotore (ha il compito di supervisionare il processo; si occupa anche dell'attivazione.
#DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

La principale differenza tra tirocinio curriculare e extracurriculare ha a che fare con la retribuzione corrisposta al tirocinante.Nel primo caso, la retribuzione non è obbligatoria.Nel secondo caso, invece, è prevista per legge un’indennità di partecipazione mensile. #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Per stage e/o tirocinio intendiamo, più che una tipologia contrattuale vera e propria,un’esperienza professionale che ha come principale intento quello di formare professionalmente una persona, anche in vista di un suo eventuale e futuro ingresso nel mondo del lavoro. #DirLav2019

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

(2) Dalla teoria alla pratica dei #Contratti di #Lavoro: regole tante, certezze poche. Conoscere la funzione degli "strumenti" (i contratti) per farne un uso corretto e lineare in termini gestionali

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Art. 6 -ASSUNZIONE
Nella lettera di assunzione oltre alle indicazioni di cui all'art.1,sezione 4°,del contratto collettivo nazionale, sarà precisata la qualificazione professionale oggetto del contratto di apprendistato,la categoria d'ingresso e quella di destinazione #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Art. 4 : FORMAZIONE
La formazione personalizzate si caratterizza per essere un percorso, integrato nell'attività lavorativa, personalizzato sulla base delle conoscenze di partenza dell'apprendista e delle competenze tecnico-professionali e specialistiche da conseguire #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Oggi con il nostro gruppo, abbiamo svolto l'esercitazione sull' #apprendistato. In particolare abbiamo preso a carico la figura professionale del MONTATORE, rispondendo alle seguenti domande:
#DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Possono essere assunti in tutti i settori di attività,con CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE,i giovani di età compresa tra i 18 e i 29.Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale il contratto può essere stipulato a partire dal 17° anno di età.#DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

-Tirocini curriculari:disciplinati e previsti nei piani di studio delle Università e degli enti o istituti di formazione;
-Tirocini extracurriculari:disciplinati dalle singole Regioni finalizzati all’inserimento lavorativo di giovani, disabili,disoccupati ed altri. #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Il contratto nell'ordinamento giuridico italiano è l'accordo di due o più parti per costituire, regolare o estinguere tra loro un rapporto giuridico patrimoniale. Inoltre è sia un modo di acquisto di diritti reali sia una fonte di obbligazioni. #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

''I lavori senza contratto'',non fanno sempre riferimento al lavoro ''in nero'',il quale è sanzionato dalla legge,ma si riferiscono a prestazioni di lavoro, per esempio i tirocini, i quali non sono regolati da contratto,ma restano espressione di un vincolo giuridico.#DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

L'apprendistato è finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani. Il contratto deve essere stipulato in forma scritta. È prevista, in quanto contratto a contenuto e finalità formativa, l'obbligo di redazione di un piano formativo individuale. #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Il contratto di apprendistato è soggetto alla disciplina dettata dal decreto legislativo n° 81/2015, che è stata introdotta con l'obiettivo di semplificare il quadro normativo e superare il difficile decollo per l'inserimento dei giovani nel mercato del lavoro. #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Al vertice del sistema classificatori vi sono le categorie professionali. L'articolo 2095 del Codice civile ne individua quattro:
-Dirigenti
-Quadri
-Impiegati
-Operai
Tale divisione è stata da tempo superata da parte della contrattazione collettiva nazionale. #DirLav2019

[Luca Fiorini @LucaFiorini5]

Nel sistema di relazioni industriali,l'entità classificatoria di base,sulla quale si fonda l'intero sistema di differenziazioni economiche,è rappresentata dalle MANSIONI. L'insieme delle mansioni costituenti l'oggetto della prestazione di lavoro individua la QUALIFICA.#DirLav2019