"Das ist nichts für Mädchen!" Lust auf Technik und #MINT machen – aber wie?
Ich freue mich schon sehr auf die Diskussion der Ergebnisse der Studie mit Dr. Kerstin Grosch (Leiterin der Studie) am 3. Dezember 2020 um 18:30 Uhr live auf Zoom! @vienna_ben
https://t.co/fmu7PQhj7w
Bei Gesprächen über Themen, die polarisieren, bewegt man sich oft auf dünnem Eis. Hier sind 3 Tipps für Gespräche über kontroverse Themen: https://t.co/PbF7I6fS4h
#Behavioraleconomics
Kluge Gefühle: Der Verhaltensökonom Eyal Winter erklärt, wie uns unsere Emotionen zu besseren Entscheidungen verhelfen können: https://t.co/gkqTBZjuaN
#BehavioralEconomics
Vorlesen ist äusserst wichtig für die sprachliche Entwicklung und die Vorstellungskraft von Kindern. Doch nicht alle Eltern lesen ihren Kindern regelmässig Geschichten vor. Wie Nudges hier helfen können: https://t.co/fVQ4tQZuZU
#Nudging#BehavioralEconomics
Gesünder leben: Gamification-Ansätze können Menschen bei einem gesünderen Lebensstil unterstützen. Besonders effektiv sind diese, wenn sie auf dem evidenten Wissen verhaltensökonomischer Prinzipien basieren, wie eine Studie zeigt. #BehavioralEconomics
https://t.co/KNXGfBAaVp
Ein Balanceakt: Kinder und Karriere unter einen Hut zu bekommen ist alles andere als leicht. Aber kleine Veränderungen auf verschiedenen Ebenen können Grosses bewirken: https://t.co/FQIL2eZa7F
#BehavioralEconomics#Parenthood#WorkingParents
Wie kann man das Interesse von Kindern an #MINT-Fächern wecken? Die vom IHS und FehrAdvice durchgeführte Studie zeigt, wie man das Interesse von Kindern und vor allem Mädchen für MINT-Berufe durch einfache und evidenzbasierte Massnahmen steigern kann.
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Um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, sollten Unternehmen die Beteiligung weiblicher Teilnehmer an Aufgabenstellungen fördern. Das Erinnern an Situationen, in denen Frauen Kontrolle hatten, fördert ihre Teilnahme an Konkurrenzsituationen. https://t.co/YvV7GwIGKo
Was Online-Diversity-Training bringt – und was nicht - wurde in einer Studie untersucht. Die Ergebnisse finden Sie hier: https://t.co/VimuNCr1cl
#Diversity#BehavioralEconomics
Bei politischen Wahlen ist es besonders wichtig, den Kandidaten vertrauen zu können. Doch wie können wir die Vertrauenswürdigkeit überhaupt beurteilen? https://t.co/slElI8ut1C
#BehavioralEconomics#Election
Unternehmen versprechen sich von Sportangeboten für MitarbeiterInnen weniger Krankmeldungen und mehr Produktivität. Doch leider zeigen jene, denen damit am meisten geholfen wäre, am wenigsten Interesse, wie eine Studie herausgefunden hat. https://t.co/8D1ePBiSED