Jugada maestra poner en los balcones a las madres de las víctimas. Entendieron absolutamente todo.
Mientras todos los aplaudían, las kukas -LITERALMENTE- les dieron la espalda en silencio. No hay mejor metáfora.
Mostraron al kukerío como la peste que realmente son, que la sociedad les importa cero, que son el partido de los asesinos.
MILEI TIENE TAN NERVIOSO A PEDRO SÁNCHEZ 🇪🇸 QUE MANDÓ A TODOS SUS PERIODISTAS Y MEDIOS COMPRADOS A MENTIR SOBRE LA REFORMA LABORAL 🚨
"Tienen miedo de que el modelo liberal argentino 🇦🇷 funcione y se les acabe el chollo en España 🇪🇸"
FENÓMENO BARRIAL 🦁
CHEQUEANDO A CHEQUEADO.
FALSO.
El portal Chequeado publica una placa y un resumen que no reflejan el contenido real del proyecto de Modernización Laboral aprobado en el Senado.
A continuación, las correcciones, punto por punto.
- Vacaciones: Es falso que se reduzcan. No se eliminan los 14 días mínimos. Lo único que se habilita es, de manera opcional y de común acuerdo, el fraccionamiento, respetando siempre un mínimo de 7 días corridos por tramo. No hay pérdida de días ni derechos.
- Jornada laboral: Es falso que se habiliten jornadas arbitrarias de 12 horas. La jornada legal no se modifica. Lo que se incorpora es un banco de horas voluntario, que permite compensar horas extraordinarias con descanso, respetando límites semanales y descansos legales. No se eliminan las horas extra.
- Indemnización por despido: Es falso que se elimine o reduzca. Las indemnizaciones se mantienen. El proyecto reafirma criterios objetivos para su cálculo y ofrece de manera optativa un Fondo de Cese Laboral como mecanismo alternativo, sin eliminar el régimen vigente.
- Aguinaldo y bonos: Es falso que se eliminen. El aguinaldo no se toca. Continúa plenamente vigente.
- Intereses en juicios laborales: No se “recortan derechos”. Se establecen criterios claros y previsibles para evitar distorsiones que multiplican de manera arbitraria los montos, fomentando la litigiosidad.
- Derecho a huelga: Es falso que se elimine. El derecho a huelga sigue vigente. Lo que se hace es precisar servicios esenciales y trascendentales, garantizando niveles mínimos de prestación para proteger derechos de terceros. Esto está alineado con estándares internacionales.
- Banco de horas: No reemplaza ni elimina el pago de horas extra. Es una herramienta voluntaria, acordada entre partes, para compensar horas con descanso.
- Convenios colectivos: Es falso que se “eliminen”. Los convenios siguen vigentes. Se pone fin a la ultraactividad indefinida, incentivando la negociación real y actualizada, sin afectar derechos adquiridos.
- Pago de salarios en dólares: El salario se sigue pagando en pesos. El pago en moneda extranjera es opcional y por acuerdo entre partes, no obligatorio.
- Registración y blanqueo laboral: Se crea un sistema simplificado y digital para reducir informalidad y conflictos, no para precarizar.
La Modernización Laboral no elimina derechos. Actualiza un marco legal de más de 50 años, mantiene indemnizaciones, aguinaldo, vacaciones, horas extra y derecho a huelga, e incorpora herramientas para reducir litigiosidad y promover empleo formal.
🚨💣 MEGA-BOMBA EN A24: FEINMANN FILTRÓ UN VIDEO ARCHIVO DE ALFONSIN EN ESPAÑA QUE HACE LLORAR A LA IZQUIERDA Y KIRCHNERISMO
“FUERON 10.000” @edufeiok@JMilei
DECADENCIA K ‼️
“Estamos en contra del gobierno porque nos hace trabajar. Una locura que tengamos que trabajar para comer o pagar un colectivo”
“No trabajo. Vivo de pensión del gobierno”
“¿Qué quieren? ¿Qué trabajemos de 9 a 17 por la misma plata que nos paga el plan social?”
🚨🇺🇸 | LO LLORAN: Budweiser lanzó un patriótico spot comercial para el Super Bowl que la izquierda degenerada calificó de "nacionalista" solo por destacar el aniversario de los 150 años de la marca con los colores estadounidenses.
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MIRA LA PARTE QUE RECORTABAN