بيان رسمي من عائلة ليو #ميسي تؤكد فيه أن والده “خورخي ميسي” يعاني من أزمة صحية ويخضع حاليًا للإشراف الطبي.
الأسرة أكدت بأن أفراد العائلة المباشرين لخورخي فقط هم من يحق لهم التحدث بشأن حالته لأنهم وحدهم من يعلمون ما يعاني منه. وأن الأسرة ستصدر بيانًا آخر بشأن مستجدات حالته الصحية في الوقت الذي يروه مناسبًا.
#الميدان | #كأس_العالم2026| #Fifaworldcup
المدير الذي يرعى الشلّة هو أحد أنماط الإدارة ويسمى "مدير النادي" .. يعني زي كأنك تقول باللهجة المحلية "المدير راعي الاستراحة".
الدكتور إحسان المعتاز وهو خبير حوكمة وأستاذ جامعي طرح مسألة مهمة ينصح فيها المتأذين من المناخات السامة في أماكن عملهم بعدم الاندفاع نحو الاستقالة، وقد علقت على مقالته التي أتفق معها بالآتي:
من أهم عوامل نشوء المناخ السام في أماكن العمل هو (عدم فاعلية الشؤون القانونية داخل المنظمة)، وهذا يؤدي إلى:
1- يجعل مناخ العمل ساما للمنتسبين.
2- يشجع الصف القيادي على التسلّط والابتعاد عن الرشد في ممارسة السلطة.
3- تضيع الحقوق بسبب التفريط شبه المتعمد.
4- تُخلق بيئة خصبة للمصالح المتضاربة.
5- يرتقي الفشلة على حساب الأكفاء.
6- تكون الكلمة العُليا للمدير الذي تصفه بعض الدراسات بـ "مدير النادي"، وينحسر وجود المدير القائد، وهذا النوع يُمكّن أصحابة من مفاصل القيادة.
((مدير النادي المقصود به المدير الذي يُمارس الإدارة بمفهوم صاحب الاستراحة الذي يرعى الشللية -بالمناسبة مدير النادي مصطلح موجود في الدراسات المتخصصة في الموارد البشرية وليست تسمية ساخرة-))، ومن أهم سمات مدير النادي أنه يحقق أقل كفاءة في الانتاجية مع ممارسة أعلى قدر من الاهتمام والرعاية بالعاملين.
تشرفت بتقديم محاضرة عن التصوير الابداعي في مملكة #البحرين الحبيبة ضمن #ملتقى_الاعلام_التطوعي وسعدت بـ:
التكريم من سعادة العميد عبدالله معنطر نائب محافظ المحافظة الشمالية.
بحضور: د.يوسف الكاظم د. حسن بوخماس أ. عبدالعزيز السندي
كل الشكر للقائمين على الملتقى وعلى رأسهم أ.محمد الشيخ
#مقال الأسبوعي في صحيفة @alyaum
بعنوان:
" #العلم .. حجر الأساس في نهضة #الأمم"
لعلي أسال سؤال : ما الذي يصنع نهضة الأمم الحقيقية؟هل هي الثروات؟ أم الموارد؟ أم الموقع الجغرافي؟
#التاريخ يخبرنا أن الثروة قد تمنح، والموارد قد تكتشف، والمشاريع قد تبنى، لكن #الإنسان هو من يصنع الفارق الحقيقي.
فكل #حضارة عظيمة بدأت بفكرة، وكل #فكرة بدأت بعقل متعلم، واع، ومؤمن بقيمة العلم.
في مقالي اليوم تناولت كيف كان العلم عبر التاريخ المحرك الرئيس للتقدم، وكيف استطاعت الأمم التي استثمرت في الإنسان و #التعليم و #البحث_العلمي أن تتجاوز #التحديات وتصنع مستقبلاً أكثر ازدهاراً و #استدامة.
فالعلم ليس شهادة تعلق على الجدران، بل قوة تبني #الإنسان، وتوسع مداركه، وتمنحه القدرة على #التفكير و #الإبداع وتحويل #التحديات إلى #فرص.
كما أن الاستثمار في #التعليم والبحث العلمي ليس إنفاقاً، بل هو استثمار طويل الأمد في مستقبل #الوطن وأجياله القادمة.
وفي وطننا الغالي #المملكة_العربية_السعودية، نرى اليوم نموذجاً ملهماً لهذا التوجه من خلال الاهتمام الكبير بتنمية الإنسان، وتمكين #الكفاءات الوطنية، ودعم التعليم و #الابتكار والبحث العلمي، انسجاماً مع مستهدفات #رؤية المملكة 2030.
ويبقى سؤالي الأهم:
إذا كان العلم هو حجر الأساس في نهضة الأمم، فكيف يمكن لكل فرد منا أن يسهم في بناء #مجتمع أكثر #معرفة ووعياً وتأثيراً؟
لعلي أجيب : بأن يجعل التعلم أسلوب #حياة، والقراءة عادة يومية، وتطوير #الذات مسؤولية مستمرة، فنهضة #الأوطان تبدأ من نهضة الإنسان.
يسعدني إطلاعكم.
#رؤية_السعودية_2030
#اليوم
#مقالات
#صحيفة_اليوم
#مقالات_اليوم
اليوم هو اليوم الأول في رحلة الأداء الاستراتيجي لإمارة المنطقة الشرقية.
وذلك بعدما أطلق سمو أمير المنطقة الشرقية الأمير سعود بن نايف -يحفظه الله- يوم أمس استراتيجية إمارة المنطقة حتى عام 2029.
ترتكز الاستراتيجية على ثلاث ركائز رئيسية هي : ( أمن وحقوق) - ( تنمية) - ( تميز).
انبثق عن كل ركيزة هدفان استراتيجيان، ليصبح المجموع ستة أهداف، والأهداف هي:
أهداف ركيزة (أمن وحقوق):
1. تعزيز التعاون والتنسيق الأمن في المنطقة.
2. تعزيز كفالة حقوق الأفراد وصون حرياتهم.
أهداف ركيزة (تنمية):
1. تعزيز الموائمة والتكامل بين الجهات.
2. تعزيز منظومة الشراكات
أهداف ركيزة (تميز):
1. رفع كفاءة وجاهزية الموارد البشرية.
2. تحسين فاعلية وكفاءة الأداء الموسسي.
وترتبط بكل هدف استراتيجي مبادرتان، ليصبح عدد المبادرات اثنتي عشرة مبادرة.
أما المؤشرات فقد بلغ عددها (17) مؤشراً.
Today marks the first day of the strategic performance journey for the Emirate of the Eastern Province.
This follows yesterday's launch by His Royal Highness Prince Saud bin Naif, Governor of the Eastern Province—may God protect him—of the Emirate's strategy running through 2029.
The strategy is built upon three main pillars: Security and Rights, Development, and Excellence.
Each pillar branches into two strategic objectives, totaling six objectives as follows:
Objectives of the "Security and Rights" Pillar:
1. Enhancing security cooperation and coordination within the region.
2. Strengthening the protection of individual rights and safeguarding their freedoms.
Objectives of the "Development" Pillar:
1. Promoting alignment and integration among relevant entities.
2. Enhancing the partnership ecosystem.
Objectives of the "Excellence" Pillar:
1. Raising the efficiency and readiness of human resources.
2. Improving institutional performance efficiency and effectiveness.
Each strategic objective is linked to two initiatives, bringing the total number of initiatives to twelve.
Additionally, the strategy encompasses 17 performance indicators.
#السعودية
#الشرقية
فيديو | 🎥
تسديدة خيالية من مهند أبو طه ترتطم في العارضة ضد كولومبيا قبل قليل!
مهند أبو طه يسدد بشكل رائع وترتطم كرته في العارضة في المباراة الودية التي تجمع منتخب #الأردن ضد #كولومبيا.
#الميدان | #كأس_العالم2026 | #Fifaworldcup
بعد سبع ساعات في مطار شيكاغو أنهيت إجراءات احتجاز مهاجم المنتخب العراقي أيمن حسين وتم وصوله لبعثة المنتخب العراقي إلى الولايات المتحدة الأمريكية.
وحجز اللاعب جاء في إطار إجراءات التدقيق الأمني المتبعة في المطارات الأمريكية، قبل السماح له بمغادرة المطار والالتحاق ببعثة المنتخب العراقي .
#منتخب_العراق
#كأس_العالم
جدة صفحة الختام.. والملعب يكتب المجد ⚽️🏆
نهائي النخبة يجمع الحلم بالطموح، ويمنح أبطال #دوري_المدارس لحظة لا تُنسى على أرضية المستطيل الأخضر.
#جيل_يصنع_المستقبل