Leading diversity. Accelerating inclusion. Catalyzing Change.
Leading organization in Norway and Nordics on Systems Change on Diversity, Equity and Inclusion
A pleasure to start the #IWD23 with former President of Finland, @TarjaHalonen, having a conversation with her on her perspectives on gender equality, climate change and global cooperation along with my #UNAOCFellows. An inspiring start to the morning! @UNAOC#Finland#Nordics
Looks like @nokia's new logo was inspired a little bit 😄We look forward to see how you work on your DE&I efforts with the renewal! @NokiaMobile#Nokia#NewLogo#DEI
"Tiden er inne for å være modige og sørge for at vi får et mer likestilt og mangfoldig næringsliv." @jcvestre og @Trettebergstuen presenterte tiltak rundt økt mangfold og likestilling i næringslivet, med støtte fra @stholsether og @motorimagen. Hva mener du skal til? #mangfold
Executive Roundtable. 70+ CEOs. Minister of Trade, Equinor and McKinsey & Co. Oslo City Hall. Co-hosting, discussing and workshopping how to leapfrog the state of diversity, equity and inclusion in Norway towards 2030. #TimeToAct#diversity#equity#inclusion#oslo#CEOs
In Dubai, catching up with my friend @jehan_ara, discussing the booming Pakistani Startup Ecosystem and Early Stage VC 🇵🇰🚀 What an exciting time for the region! #pakistan#startups#vc
Jeg tror på mangfold som driver for bedre prestasjoner og økt verdiskapning, og støtter derfor #lederløftet til @odanettverk og @MAKOrg_no. Vi er langt fra mål ift mangfold blant både ansatte og kunder, i @NordnetNO (og finansbransjen) - men vi jobber med saken! #ceocommitment
Vi heier på et mer åpent samfunn hvor alle kan være akkurat den de er, derfor har vi selvfølgelig signert Lederløftet!🙌🏼 https://t.co/pS0NdS2An6
@MAKOrg_no@odanettverk
Davos: Writing an opinion piece at @wef Agenda sharing reflections on how the progressive gender equality lessons from Nordic countries can help progress racial and ethnic equality w/ @sarahshakour.
#diversity#inclusion#DavosAgenda2021@GlobalShapers
https://t.co/SpWAysryAN
We are hosting an event next week on Global Perspectives on Diversity and Inclusion during OXLO-week. To participate, register on: https://t.co/4rrzxe8SJl
@mangfold#Diversity#Equality#Inclusion
#Shaper@JavadMushtaq from @OsloShapers spoke during @OsloIW last month on the importance of an inclusive workforce, especially as countries become more diverse: https://t.co/DptUE3Y7Us
"Skap mulighetene du i utgangspunktet ikke har." Om oppveksten i #Halden som ung med innvandrerbakgrunn, gründervirksomheter som 13 åring, studietiden på @HandelshoyskBI og utradisjonelle karrierevalg i @e24 og med i podcasten Voksenpoeng med @NoraRydne.
https://t.co/m0Pg7HZUEv
Viktig og nødvendig tiltak av @abidraja med krav om rapport og handlingsplan rundt rasisme og diskriminering i idretten. Håper næringslivet følger etter. Ledergruppene i topp 50 selskaper i Norge har under 1% nordmenn med flerkulturell bakgrunn. Utfordring! @IselinNybo#barestopp
Javad Mushtaq (@JavadMushtaq), Founder of JM Ventures, took us through his journey as an entrepreneur. He also spoke about the many ways in which the Pakistani diaspora can contribute to economic development & economic prosperity within their home country.
https://t.co/TRuiqXtAqS
Skriver kronikk med Næringsministeren idag i @e24 om mangfold, innovasjon og entreprenørskap. "Norsk næringsliv må utnytte mangfoldet i befolkningen. Både for å maksimere potensialet og for å styrke konkurransekraften."
@MAKOrg_no@mangfold@NFdep
https://t.co/Zj2Esfv6FI
It was amazing to meet such a distinguished group of global impact makers in Oslo at @MAKOrg_no#makx2019. Thanks to @JavadMushtaq for the opportunity to speak, and thanks to all for the discussions and your friendship.