فكرة شيطانية لمنع التخلص منك في العمل... قاتل كأنك غرير العسل
أرادت شركة التخلص من موظفة بالطريقة المعتادة: رفع مستهدفاتها إلى مستوى يصعب تحقيقه، ثم توثيق فشلها تمهيدًا لفصلها بصورة تبدو قانونية.
لكن الموظفة كانت أذكى منهم، فوافقت على المستهدفات بشرط توفير متطلبات محددة تساعدها على تحقيقها، ووافقت الشركة رسميًا. وبعد فترة عجزت الشركة عن تنفيذ التزاماتها، فسقطت حجة التقصير وفشلت خطة فصلها.
السؤال: هل تنجح هذه الحيلة النظامية لدينا، أم قد يجد الموظف نفسه مفصولًا رغم وضوح التعسف؟