MAX Estrem

Te acompañamos en la preparación emocional y relacional de tus equipos. Si tus equipos están preparados, tu empresa está preparada #PeopleAnalytics #RRHH

[MAX Estrem @MAXEstrem_ES]

Ayer fue un día muy especial para nosotros. Hemos acompañado en su desarrollo a la primera promoción Líderes Profesionales: ¡los 11 primeros líderes europeos certificados! ¡Gracias por vuestra pasión y esfuerzo! Gracias @evaesereno por captar su esencia 😊
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El valor de la #constancia, nos permite avanzar y crecer ante la #incertidumbre.

¿Qué puede facilitarla? Tener un propósito, pasión en la acción, aceptar ayuda, creatividad para hallar soluciones... éstos y otros importantes factores en este artículo.
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[MAX Estrem @MAXEstrem_ES]

¡Buenos días!
Continuamos con los #lunes de la Escuela de Líderes @aedhe y @MAXEstrem_ES. A las 12h @julian_trull nos hablará sobre las claves de la comunicación efectiva en tiempos de incertidumbre.

Todos los lunes a las 12h. ¿Te apuntas?

Inscripciones https://t.co/P815KbGJJP

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¿Recuerdas alguna película que te haya marcado?
Las películas ayudan a empatizar y aprender de forma amena lecciones de incalculable valor.

Aquí, 8 películas que exploran la #complejidad del ser humano y cómo pensar de forma más inteligente.

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#liderazgo

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La #motivación laboral con la empresa es la fuerza impulsora que permite el #cambio, eleva la #productividad y el desarrollo económico.

Edith Gómez, editora en Gananci, comparte 10 consejos para conseguir aumentar la motivación. 😊👇

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#liderazgo

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¿Qué posibilita tener un equipo comprometido?
Una visión de equipo compartida y la ambición no son suficientes para lograr el éxito.

Exploramos los factores de la identidad de las personas y sus comportamientos que dificultan el compromiso en el #equipo.

https://t.co/DBgTnElvh7

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Mañana, 9:30h a 11:00h, @ekinBarri cuenta con @julian_trull, que nos compartirá cómo aprender a manejar las #emociones y el miedo a #decidir.

¿Te apuntas?
Inscripciones gratuitas ✏️
https://t.co/j8MsLz3SkI

#liderazgo

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¡Buenos días!
Continuamos con los #lunes de la Escuela de Líderes @aedhe y @MAXEstrem_ES. A las 12h @julian_trull nos hablará del compromiso como motor del cambio.

Todos los lunes a las 12h. ¿Te apuntas? 😊👇

Inscripciones https://t.co/A1RPJe1rC3

#liderazgo

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Este próximo miércoles 23 de junio, de 9:30h a 11:00h, @julian_trull de la mano de @ekinBarri, nos hablará sobre cómo podemos aprender a manejar las #emociones y el miedo a #decidir.

¿Te apuntas?
Inscripciones gratuitas 👇✏️
https://t.co/j8MsLz3SkI

#liderazgo

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¿Cómo podemos mejorar el nivel de #compromiso de un #equipo?
Para que las personas den lo mejor de si dentro del equipo, han de partir de un punto de equilibrio entre la visión del equipo y la ambición personal, la misión del equipo y el rol individual.

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Evitar tomar una decisión por miedo, es evitar lo inevitable. No decidir es decidir. Dejarse llevar por el asesoramiento constante, es dar al otro las riendas de nuestra vida.

El miedo a equivocarse está vinculado con el anterior, siendo el más frecuente, pero ¿cómo enfocarlos?

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Desde la prehistoria y en el presente, resolver conflictos utilizando elevados niveles de #cooperación, ha sido clave para evolucionar nuestra inteligencia humana y organización social.

Pero ¿cómo poodemos aplicarlo en nuestra organización? 👇
https://t.co/34MXPVSvRH

#liderazgo

[MAX Estrem @MAXEstrem_ES]

Seguimos con los #lunes de la Escuela de Líderes @aedhe y @MAXEstrem_ES. A las 12h @julian_trull hablará sobre la creación de programas de aceleración y apoyo a las empresas en procesos de cambio y #transformación.

Todos los lunes a las 12h.
¿Te apuntas?
https://t.co/kwP9PeCJKc

[MAX Estrem @MAXEstrem_ES]

Los empleados felices son un 31% más eficientes.
Habilidades del #líder relacionadas con la inteligencia emocional, como la escucha activa, las creencias potenciadoras y el lenguaje positivo, hacen posible esta afirmación.

Pero no son las únicas: 👇😊
https://t.co/OsZSf81CcB

[MAX Estrem @MAXEstrem_ES]

¿Podrías nombrar cuál es el principal factor que nos ha permitido llegar a ser la especie dominante?

La explicación se resume en la #cooperación. El enfoque clave es cooperar para #competir, entre miembros de un grupo y entre grupos.

https://t.co/34MXPVAUt7

#liderazgo #equipo

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La asertividad es una habilidad personal que precisa de empatía y respeto por uno mismo y por el otro.

Respeto significa etimológicamente, girarse hacia, mirar atrás, considerar.
¿Cómo serían nuestras relaciones si respetásemos estos derechos y deberes? 😊👌

#liderazgo #cambio

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Nuestro comportamiento, lenguaje, etc. está condicionado por nuestra experiencia y aprendizaje, deseos o miedos.
Sin embargo, tenemos el potencial de aprender y redefinir qué tipo de conexiones queremos que nuestro cerebro genere diariamente.

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#liderazgo

[MAX Estrem @MAXEstrem_ES]

Una mentalidad de silos consiste en no compartir información con otras personas de la misma organización.
Para el #líder es un problema que reduce la eficiencia y la moral del #equipo.

¿Qué podemos hacer para evitarla? 👇
https://t.co/9xXbTUxNQD

#liderazgo #transformación

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Para J. Wooden y también para nosotros, el #éxito debe partir del propio poder individual.
«Ningún edificio puede ser mejor que los fundamentos que soportan su estructura, y ningún hombre puede ser mejor de lo que permita su formación o su #aprendizaje».

https://t.co/xNCNtVGSur

[MAX Estrem @MAXEstrem_ES]

Nadie nos enseñó a expresar nuestra opinión o defender nuestros derechos de forma adecuada.
Nos cuesta asumir críticas, manifestar nuestra queja sin ponernos a la defensiva, etc.

Y tú, ¿en qué situaciones y/o con qué personas te comportas de forma menos asertiva?

#liderazgo

[MAX Estrem @MAXEstrem_ES]

En el último artículo tratamos la #credibilidad del #equipo en el #líder. Si falta, se dificulta el #cambio, y seguirán a otra persona que consideren más influyente y confiable.
Cuando eres creíble, ante un desafío la pregunta es cómo hacerlo posible.

https://t.co/XyslhwSUnl