Los grandes con los grandes 👅X👹 IT’S ONLY ROCK ‘N’ ROLL
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👅👹 @RollingStones X @DiablosRojosMX 👹👅
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Ninguna empresa puede anticipar cada duda.
Ningún responsable puede explicar cada detalle.
Ningún onboarding cubre el 100 % de la realidad.
Y ahí aparece el verdadero problema:
cuando alguien nuevo falla, ¿dónde termina su responsabilidad y dónde empieza la del equipo que debía acompañarle?
Porque “no me lo explicaron” no puede justificarlo todo.
Pero “tenías que haber preguntado” tampoco sirve cuando la persona ni siquiera sabía qué debía preguntar.
Quizá la solución no está en buscar culpables.
Está en crear mejores sistemas.
Checklists claros.
Procesos documentados.
Puntos de revisión.
Mentores reales.
Espacios donde preguntar no parezca molestar.
Y una cultura donde el error de un novato no se use para humillarle,
sino para detectar qué parte del sistema no estaba bien explicada.
Porque cuando alguien nuevo comete un error, la pregunta no debería ser solo:
“¿Por qué no lo sabías?”
También debería ser:
“¿Por qué nadie se aseguró de que lo supieras?”
¿Qué harías tú en una situación así?
¿Responsabilidad del novato, del jefe o del sistema?
@Lady_Sin_Filtro Excelente reflexión respecto a la gestión de riesgos. Si me permites la observación, hace falta un liderazgo de acompañamiento para solventar esos posibles errores que no se perciben posibles hasta que suceden.
@Mr_Strik3@DiablosRojosMX Efectivamente, si salen a tirar pedradas, no va ser suficiente la ofensiva para otro campeonato y desde la salida de @BauerOutage , solo queda Anraku para lanzar a la altura.